リールスステイ豊中(豊中市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 大阪府豊中市蛍池北町3丁目17-32
- 中高年が働きやすい
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 週2日からOK
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 無資格者相談OK
- 定員20名以下
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。
【どんな仕事をするの?】
短期間だけ入所されるご利用者に食事や入浴の介助や、機能訓練などのサービスを提供しています。ご利用者の入れ替わりがあるため、短期間でご利用者のことを理解し、一人ひとりに寄り添う柔軟性が身につきます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ご利用者様のもう一つの家として、安全・安心はもとより、笑い、学び、遊び、のびのびゆったりとくつろいでいただけるショートステイを一緒に創りましょう!
食事は湯銭で温めて、お皿に盛りつけて提供頂きます。
お風呂は2ヵ所ありますので、お待たせする事無くご入浴頂けるように工夫しております。●「ショートステイ」とは
地域密着のアットホームな短期入所(宿泊型)事業所です。
ケガや病気をした時や、ご家族様にもお休みが必要な時に利用します。●リールスステイだけのサービス
リールスステイでは、車での送迎を基本としております。
またショートステイには珍しくタオルやシャンプー等も無料で貸し出し、連泊の場合は無料で洗濯し、少しでも負担を減らす工夫をしております。
リラックスして頂けるように、全室個室(定員12名)でテレビとDVDを完備、朝食後にはコーヒーのサービスもあります。 -
応募資格
■資格・経験不問
◎有資格者 優遇!
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雇用形態詳細
パート(試用期間3か月/同条件)
雇用期間の定めなし -
給与
- 賞与あり
時給 1,064円〜1,100円<備考>
無資格 :1,064円
初任者研修:1,074円~1,079円
実務者研修:1,084円
介護福祉士:1,100円【別途支給】
夜勤手当:5,000円/回※昇給・賞与は会社業績および人事考課による
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待遇・福利厚生
- 交通費支給
■交通費支給(最大月額30,000円)
■組合加入(給与の1.5%/最大3,000円を給与から控除)
■持株会制度
■制服貸与
■キャリア支援制度等(特定の資格を取得する費用を会社が補助) -
加入保険
■社会保険完備(法定通り)
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勤務時間
シフト制(休憩60分)
早番 6:00~15:00
準日勤 8:00~17:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:30~20:30
夜勤 15:00~翌9:00
※1か月単位の変形労働時間制
※交代制ですが、日勤帯のみも可
※週2~5日 -
休日・休暇
週2日以上(シフトによる。1ヵ月単位の変形労働制)
勤務時間に応じ下記の休暇を付与。
■夏期・冬期休暇(最多で夏期3日・冬期4日)
■有給休暇(最多で初年度10日)
■慶弔休暇
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- リールスステイ豊中
- サービス区分
- 障がい福祉
- サービス種別
- 障がい者支援
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アクセス
〒560-0031
大阪府豊中市蛍池北町3丁目17-32
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スタッフの声
Q.他のスタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
当たり前ですが、スタッフのみなさんは経験もバラバラですし、性格も異なりますし、年齢層も幅広くて考え方や感じ方も大きく違います。そのような環境で全員に同じような役割・動きを求めるのは難しいと思っていますし、むしろそれらの違いを受け入れた上で、施設の面白さ、特徴に変えていくことが管理者の仕事なのかなと思います。
私自身、現在は管理者を務めていますが、以前は現場を経験していますので、スタッフ間の介護感の違い、ご入居者との関係性など、皆さんの大変さは痛いほど分かりますので、頭ごなしに決めつけて指示を出すようなことはしていないです。それぞれのスタッフがどういう思いで仕事をしているのかを受け入れ、それをベースに一緒に問題を解決していくようにしています!Q.子育て世代も働きやすいですか?
お子様の都合で急に休まれる方も多数いらっしゃいますが、これは仕方のないことだと思いますし、お互い様ですよね。実際、他のスタッフがみなさん協力的なので、柔軟にシフトを組み替えて対応できています。
また、これは大きな法人の強みでもあるのですが、他の施設から応援に来てもらうことも可能なので、ライフステージによって仕事をあきらめるようなことが極力ないように支援していきたいと思っています! -
採用担当者の声
当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
ご応募を心よりお待ちしております。 -
メッセージ
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。
応募後の流れ
【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。
▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。
▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。
□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 170424
- 最終更新日
- 2024/05/02