アピールポイント
セントケア九州株式会社は「福祉コミュニティの創造」「生きがいの創造」「ケア産業の創造」を経営理念に、九州エリアを中心にきめ細やかな介護サービスを提供しています。
【教育研修プログラムが充実】
セントケアグループの研修では「経営方針の徹底」をベースに、介護現場で必要な知識・技術の取得を目指していきます。サービス提供の基本となる"基本研修"や、専門知識・技術・資質の向上を目的とした"専門研修"、また施設の運営管理の際に求められる知識を養う"マネジメント研修"など、多様な研修制度をご用意しています。
【安心のフォロー制度あり】
入社後は充実の研修があるほか、先輩からの温かいフォロー体制があるのも当社の魅力。困った際にはすぐに相談・情報共有できる環境なので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。また互いに困った時には声掛けをし合い、協力しながら業務を進められる環境が整っています。
【介護職員等特定処遇改善加算にも対応】
既存の介護職員処遇改善加算に加え、現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的にされた本制度。賞与とは別に一時金が支給されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映されます。
【どんな仕事をするの？】
お客様の状態に合わせて「通い」を中心に「泊り」「訪問介護」「訪問看護」の各サービスを組み合わせて提供しています。看護職員は訪問看護業務の他、通いで来所されるお客様の健康管理や医療的ケアも実施します。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
南区柏原に2020年10月新規開設した看護小規模の看護師を募集します。
主に訪問看護（社有車使用）施設内看護業務に携わって頂きます（施設内での日常生活のサポートあり）
※夜勤業務はございません。
看護小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。
さらに訪問看護スタッフとしてお客様宅にも訪問し医療行為も行います。
医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。お客様やご家族との関係が密になりやりがいとなります。＜職場復帰を全力で応援！＞
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。
専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。
セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ -
応募資格
【必須】
・看護師
・看護臨床経験3年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)※ブランク可
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雇用形態詳細
正社員
雇用期間の定めなし -
給与
月給 307,500円〜月給：30万7,500円 ※職種手当：102,500円、資格手当：30,000円、地域手当：8,000円、固定残業代：20,000円含む（9時間分含む、9時間を超える時間外労働は追加で支給）
研修期間 3 ヶ月 ：同条件【別途支給】
オンコール手当：平日1,500円/回・土日祝2,000円/回
土日祝手当：土祝⇒100円×対象時間／日曜⇒200円×対象時間
緊急訪問手当
年末年始手当（12/31～1/3）【昇給】あり
【賞与】あり -
待遇・福利厚生
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆定年66歳:66歳以上は1年毎の契約更新
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他＜子育てとの両立＞
・育休期間：最大３年間取得可（法律規定は2年間）
・病児病後児保育補助制度上限額2,000円/回
・延長保育補助制度100円/15分
・お子様の看護休暇
中学校就学までのお子様の負傷や病気の世話をするために、年次有給休暇とは別に、
お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合は10日/年を限度として看護休暇取得可能。＜資格取得支援＞
初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能
介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金有
介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
シフト制
(1)7:30～16:30
(2)9:00～18:00
(3)11:00～20:00 -
休日・休暇
シフト制による週休二日制
・年次有給休暇
・産前産後/育児/介護休暇 -
定年年齢
あり(66歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア九州株式会社
- 法人住所
- 熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号
- 事業所名
- セントケア看護小規模福岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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看護職員
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アクセス
〒811-1353
福岡県福岡市南区柏原4丁目37-5西鉄バス 柏陵高校前下車 徒歩3分
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スタッフの声
【男性/入社6～10年目のスタッフ】
Q.看護師という仕事を始めたきっかけを教えてください。
私は最初から看護師を目指していたわけではありません。実は20代は営業一筋で働いていて、看護の道を目指したのは30歳からなんですよ！これは、看護師として働いている母から強く勧められたのが大きな理由ではあるのですが、子供の頃の記憶も関係しています。
私は中学生の時に父を交通事故で亡くしているのですが、その時の担当医師の対応がとても事務的で冷たいものだったんです。医師からすれば毎日同じような状況に直面して、家族に対してそこまで丁寧な対応はできなかったのかもしれませんが、その時のことが今でも忘れられないんですよね。
まずは癌治療の病棟で終末期の看護を学び、そこから訪問看護に転職し、今でも最期の時間を大事にしていただきたいという思いから在宅でのケアを続けています。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
医療・介護分野では人の生死に関わる場面も多いです。ご逝去される方も多く看てきましたので、やはり大変な仕事だなというのは感じます。しかしその中でも、お客様の日々の「笑顔」、ご家族の「感謝」の言葉などが励みになりますし、毎日にやりがいを感じます。そして微力ではありますが、いつか迎える最期の場面で「幸福」を感じていただけるよう、しっかりお手伝いしたいと考えて毎日を過ごしています。
