募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。
当日のお客様の衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。
お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。◎未経験も歓迎！
お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、未経験の方でも安心して働けます。
研修にも力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 -
応募資格
介護系の資格がなくても大丈夫です！未経験・無資格歓迎です！
※お持ちの資格（介護系）によっては資格手当がつきます。 -
雇用形態詳細
試用期間3ヶ月同条件
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給与
月給 193,000円〜217,000円月給19万3,000円～
資格なし・初任者研修 月給19万3,000円
実務者研修 月給20万円
介護福祉士実務経験３年未満 月給20万0,000円
介護福祉士実務経験３年以上 月給20万5,500円
介護福祉士実務経験6年以上 月給21万2,000円
介護福祉士実務経験10年以上 月給21万7,000円＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 -
待遇・福利厚生
賞与2回/年
退職金制度
年間休日110日
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
8：30～18:30（左記時間の間で8時間実働・休憩1時間）
※お客様の状況に応じて8：30～もしくは9：00～等変更あり
残業あり（月10時間）
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休日・休暇
・シフト制(週休2日制) 日曜日固定休
・年次有給休暇は法定通りです -
定年年齢
あり(66歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア若林
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
〒984-0826
宮城県仙台市若林区若林7丁目1-5若林7丁目バス停徒歩2分・長町駅より車で9分
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採用担当者の声
＜感染予防対策＞
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。
