アピールポイント
★【WワークOK】1ヶ月の平均勤務回数は11回★
「日中は勉強に集中したい」、「別の仕事をメインにしたい」、という方も働きやすい環境です。
★月給＋インセンティブ支給★
4ヶ月目以降からは月給＋αあり。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できています。
★休憩時間以外にも自分の時間を作れます★
ご利用者まの安全・安眠が確保されており、かつ異変に気付ける状態であることが前提ですが、資格獲得のための勉強や、ネットサーフィンをしているスタッフもいますよ。
★ほかにも特徴たくさん★
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・独り立ちまでしっかりサポート！未経験、無資格もOK
・資格取得支援制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体がしっかりした安定企業
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・20～30代の管理者多数！キャリアアップしやすい
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
宿泊されるご利用者さまが、安心してお休みできるよう、夜間の見守りをすることがメインのお仕事です。就寝前にご利用者さまと一緒に野球観戦したり、お話したりなどしているスタッフもいます♪
〈詳細〉
■2時間に1度の居室巡回
■着替え・排泄・服薬介助
■朝ご飯の提供作り
ご飯を炊く・お味噌汁を作る、冷凍のおかずを温めて盛り付けるなどの簡単なもので料理ができない人も安心！
■その他付随する業務＊見守りの平均人数は3～4人
夜勤の場合は、1日少なくて1～2名、多くて9人名程度をお一人で担当していただきます。「一人なんて不安！！！」という方もご安心ください。先輩スタッフが独り立ちできるまでしっかりサポートします☆＊業務イメージ
18:00 出勤/利用者情報引継ぎ
19:00 就寝場所セッティング
19:30 着替え介助・眠前薬服薬介助
20:00 就寝介助/随時トイレ誘導/見守り
06:00 朝食準備
06:30 起床介助・バイタル測定
07:30 朝食提供
08:00 食後薬対応/口腔ケア
08:30 朝食後片付け
09:00 利用者情報引継ぎ/業務終了#送迎業務なし
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応募資格
18歳以上（労基法第61条深夜業務）
★20～40代のスタッフが活躍中★
日中は資格取得のため勉強に集中するため、夜勤で働きながら資格取得を目指しているスタッフや、子育てが一段落したスタッフが活躍しています。#ブランクありOK
#無資格者OK
#WワークOK
#未経験OK
#介護資格不問 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間6ヵ月）
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給与
月給 260,000円〜固定残業代 44,207円(31時間/月) ※超過分別途支給〈入社祝い金あり〉〈インセンティブ支給〉
・基本給：193,933円
・定額時間外手当 44,207円（31H分/超過分別途支給）
・定額深夜勤務手当 21,860円（深夜割増分（基礎時給×25%）78H分/超過分は別途支給）【備考】
★入社祝い金
カイゴジョブの勤続支援金とは別途支給
★インセンティブ支給
入社4ヶ月目以降から事業成績に応じて＋αで支給
★交通費別途支給（上限30,000円/月）
★ガソリン代・駐車場代補助あり
自転車・バイク・車通勤OK
★年末年始手当 -
待遇・福利厚生
〈神奈川県外への転勤なし〉〈副業可〉
■各種研修制度
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています
■資格取得支援制度
■メンター制度
■社内留学制度
他事業を経験しにいくことができます
■キャリアコース選択制度
■社内公募制度
■選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度 -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
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勤務時間
〈1週間の勤務回数は2～3回〉
プライベートの時間をしっかり確保できます！
＊18：00～翌9：00（休憩1時間）
※変形労働時間制/1か月単位＊週休2日以上
※平均週40時間を満たすように勤務するシフト制#夜勤専従OK
#曜日相談OK -
休日・休暇
◇出勤日以外は休日（シフト制)
◇有給休暇
◇産休・育休（取得実績あり ）
◇介護休業
◇特別休暇（慶弔休暇を含む）
事業所情報
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- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 事業所名
- いこい家 馬場
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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生活相談員・相談職パート・アルバイト
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アクセス
神奈川県横浜市鶴見区馬場2-9-9
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スタッフの声
【小規模デイサービス いこい家とは】
・神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービス
・定員：18名
・対象者：要介護1～3«「自宅より100倍楽しい場所」を目指しています！»
スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！
一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身も楽しみながら過ごしています。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
いこい家では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「デイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
