アピールポイント
働きやすさ◎
午前のみ・午後のみでの働き方も可能です。ゆくゆくは正社員になりたい方も大歓迎。育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
無資格・未経験からスタートしたスタッフが7割強！
いこい家では未経験の方も歓迎していますし、実務経験がある方は尚大歓迎です！
OJTはもちろん、事業部内研修、そしてアンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じた学びの機会が提供されます。（※参加規定あり）
さらに、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！管理職などを目指す方用のマネジメントコース、専門性を高めるための専門スキルトレーニングコース、ほか通常コースをご用意しております。
【高待遇】明確な昇給基準あり
地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているため、きちんと個人の働きぶりを評価する仕組みが整っています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【主な業務内容】
・簡単な食事作り
（ご飯を炊く、お味噌汁を作る、既製品のおかずを温めて盛り付けるのみ）
・入浴介助
・イベントなどの企画、実行
・送迎
・その他付随する業務～1日の流れ～
09:00 出勤／送迎開始
09:15 服薬チェック・バイタル測定
09:30 入浴開始
10:00 朝の会/体操
12:00 昼食提供 ※順に休憩
12:30 口腔ケア／昼食後片付け
14:00 レクリエーション
14:30 おやつ準備・提供
16:00 送迎開始／夕食準備・提供
18:00 業務終了
※時間は応相談できます！ -
応募資格
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）のみ必須
介護資格・経験・学歴不問▶「送迎運転業務も挑戦したいけど運転するの、不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪#WワークOK
#ブランクOK
#無資格者OK -
雇用形態詳細
パート
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) -
給与
時給 1,252円〜1,392円【入社祝い金あり】【昇給あり】
【備考】
・入社祝い金
・資格手当
・交通費別途支給
※自転車・バイク・車・通勤可（自社駐車場無/ガソリン・駐車場代補助あり）
※規定あり
・年末年始手当 -
待遇・福利厚生
■正社員登用制度
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙 -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※雇用条件による（法定通り）
-
勤務時間
9:00～18:00の間の週1日3時間以上
ご希望の勤務時間帯について面談時にご相談ください！
できる限り柔軟に対応させていただきます♪※休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
〈夜勤に興味がある方〉
夜勤専任の募集も行っております。お気軽にお問い合わせください！
通常の生活相談員や、エリア生活相談員は夜勤なしです。
介護職も24時間の夜勤（18：00～翌9：00）も含めたシフト勤務と、日勤のみの両方があります。#夜勤なしOK
#夜勤専従OK
#扶養内勤務相談OK
#勤務時間相談OK
#曜日相談OK -
休日・休暇
希望に基づくシフト制
※施設自体は365日稼働していますので、ご希望をお伝え下さい。■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- いこい家 馬場
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
同じ施設の求人
-
介護職員・ヘルパー
-
生活相談員・相談職パート・アルバイト
-
-
アクセス
〒235-0035
神奈川県横浜市鶴見区馬場2-9-9
-
スタッフの声
【小規模デイサービス いこい家とは】
・神奈川県内で展開している地域密着の小規模デイサービス
・定員：18名
・対象者：要介護1～3«「自宅より100倍楽しい場所」を目指しています！»
スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない！
一緒にお散歩をしたり、囲碁をしたり、お菓子作りをしたり、歌ったり、冗談を言い合ったりして、スタッフ自身も楽しみながら過ごしています。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
いこい家では現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「デイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度（※１）やキャリア選択制度についての詳細▼
※１）参加要件あり
【研修制度】
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
