アピールポイント
セントケアではお仕事動画をＹоｕＴｕｂｅにて配信中！『セントケア 』で検索！
職場見学をしてから面接希望なども可能です。お気軽にお問合せ下さい。
前職施設系・病院勤務だった方もセントケアで訪問介護デビューされた方多数在籍中。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から
掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
事務所にてパソコンへの簡単な入力、ルート作成のサポート等お願い致します。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。＜安心のフォロー体制＞
ブランクのある方でも安心です。
入社後の【入社時研修】、【同行訪問】では先輩と繰り返し現場をまわり、少しずつお仕事に慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば電話で相談できる等、現場の温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 -
応募資格
【必須】
・介護職員初任者研修(ヘルパー２級)
・介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
※訪問介護未経験者歓迎！
・普通自動車運転免許 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 176,000円〜月給17万6,000円以上
初任者研修 月給17万6,000円以上
実務者研修 月給18万3,000円以上
★資格により給与異なる＜その他手当＞
・年末年始手当
・処遇改善加算 年2回(5月12月)※賞与とは別＜新設の処遇改善加算対応！＞
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 -
待遇・福利厚生
賞与2回/年
退職金制度（勤続3年以上）
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）＜キャリアアップ支援制度＞
設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
8:00～20:00の間の8時間程度
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休日・休暇
◎シフト制(週休2日制)
希望休考慮します
◎年間休日110日
初年度有給10日付与 -
定年年齢
あり(66歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア太白
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
〒982-0032
宮城県仙台市太白区富沢2丁目10番20号パル7 101号室仙台市営地下鉄南北線 富沢駅より徒歩15分
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採用担当者の声
＜感染予防対策＞
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。
