住宅型有料老人ホーム　成光苑(宇佐市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  食事・入浴・排せつ介助
  機能訓練の補助、レクやイベントなどの企画・実施

  正社員登用制度あり／昇給あり
  40代以上活躍中／60歳以上活躍中／主夫・主婦活躍中／入社日応相談／ブランクOK／男性活躍中／年齢不問／未経験OK／経験者優遇／PCスキル不要／学歴不問

• 応募資格

  ＜必須資格あり＞
  介護福祉士

  ＜必須経験有無＞
  未経験OK

  ※学歴不問
  ※PCスキル不要
  ※普通自動車運転免許：不要

• 雇用形態詳細

  パート
  試用期間6か月（労働条件変更なし）
  雇用期間1年（期間ごとの更新あり）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  時給 1,040円〜

  ※時間給1040円×8h×21.5日で月給178,800円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  交通費規定支給
  昇給あり（年1回）
  賞与あり（年2回）
  保育料補助金(上限3万円/月)
  インフルエンザ予防接種
  ストレスチェック
  懇親会(参加費無料)
  年間表彰制度による報奨金
  社員紹介インセンティブ(3万円)
  慶弔・産育休・介護休暇 など

  ※恵の会はこれまでに22名のスタッフが育児休暇取得後、職場に復帰しています。
  　より働きやすい会社をめざして、これからも環境改善に取り組みつづけます!

  駐車場あり／駐輪場あり／敷地内全て禁煙

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  (1)07:00～16:00（休憩1時間）
  (2)08:30～17:30（休憩1時間）
  ※週休二日・シフト制(公休9日※2月のみ8日)
  ※週あたり勤務日数(最小)：5日
  ※週あたり勤務日数(最大)：5日
  ※月平均残業時間：5時間
  ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

  シフト応相談／週5日

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  シフトによる（週2日以上、希望休月3日までOK）【年間休日107日】
  ・年次有給休暇（法定通り）

事業所情報

• 

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  法人名

  有限会社恵の会

  法人住所

  大分県大分市大字下判田205-8

  事業所名

  住宅型有料老人ホーム　成光苑

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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    介護福祉士（有料老人ホーム）パート/1000107706

    介護助手（有料老人ホーム）パート/1000053963

    介護職員（有料老人ホーム）パート/1000097842

• アクセス

  〒879-0473
  大分県宇佐市下元重4-2

  日豊本線 豊前善光寺駅より車10分

• メッセージ

  恵の会はソラストグループの一員です。
  ソラストグループ恵の会は住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、大分市・別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計１１施設展開しております。
  お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。
  ご自宅で介護がしたくてもできない・・
  そんなご家族の力になりたい、そしてご本人にも穏やかに暮らして頂きたい。
  そんな環境づくりを目指しております。

  『サービスを受ける人、提供する人、そして地域を幸せにする』
  これが当社の経営理念です。

  コロナ禍という未曽有の脅威に晒され、誰もが不安を抱える中で、
  ご利用者様、ご家族様が安心して、また一緒に働く仲間が誇りをもって、
  「恵の会で良かった」と思える生活を送っていただけるように、最良の環境とサービスを届けてまいります。

  【求める人財】
  目指すは九州一、そして日本一の企業。
  新しい力でそれを実現したい。
  福祉を変えたい！
  待遇を変えたい！
  そして、地域を変えたい！
  そんな未来志向の人材を求めます。

  【採用方針】
  採用は能力・資格重視ではなく、人物重視です。
  共にお客様の笑顔を支えていきましょう！

  ●早番と日勤のシフト制で週5フルタイムで働くパートの介護福祉士
  四日市IC・小倉池近くにある住宅型有料老人ホーム成光苑でご入居者様の介護を行います。
  ●施設定員40名(職員 約9名体制)

  ◆研修制度あり
  最初はフォロー社員が一緒にケアを行いながら仕事を教えていきます。未経験からスタートの方もたくさん活躍中ですのでご安心ください。

  恵の会では、全施設にオゾン発生器を設置しています。日頃から「環境整備」として施設の整理整頓や清掃をこまめに行い清潔を保っています。コロナ禍においては、1ケア1手洗いや手指消毒の徹底、スタッフ同士で声を掛け合いをより一層注意して取り組み、勤務中はもちろん面接時も検温やマスクの着用、アルコール消毒など、コロナ対策をしっかり行っておりますので、安心してお越しください。