アピールポイント
働きやすさ◎あなたの希望をお聞かせください！
1日3時間からOKです。育児休業取得実績あり、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。正社員登用制度や、ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもご相談承っております。
未経験・ブランクありでも安心！
経験者はもちろん大歓迎！！また、未経験の方も歓迎しています！OJTもありますのでご安心ください。また、ゆくゆくは正社員を目指したい方は「キャリア選択制度」がございますので、そちらもご活用ください。
【事業設立したて】きれいない拠点とフレッシュなメンバー
運営母体であるアンダンテ株式会社の創設が2011年。その中でもクララは新しくできた事業であり、2023年にスタートしたばかりです。
頑張りをしっかり還元できるよう、定期的な時給見直しを行っています
地域密着のしっかりした基盤があるからこそ、安定した収益があり、それをスタッフに還元できる体制も整えています。
募集内容
-
募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです。
・集団リハビリ実施（体操指導）
・個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやADL訓練、油圧式マシンを使用）
・見学対応
など～1日の流れ～
8:30 出勤(送迎時間で変動)・オープン準備
8:30Ａ.送迎開始／Ｂ.お迎え準備確認
9:00 事業所到着
9:05 Ａ.Ｂ手洗い・バイタル測定
9:30 準備体操
9:45 マシーン指導・個別機能訓練
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
11:50 ご利用者様送迎車にご案内
12:00 A.送迎開始／B.掃除・午後の準備
(※午後の部の場合は明日の準備)※午後も同じ流れ
※上記はタイムスケジュールイメージです。勤務時間は相談の上決定します。★クララで働く魅力★
①予防医療『怪我や病気を未然に防ぎたい』想いを大切に働けます
②油圧式マシンを使用等、マシンが充実！
③【食事介助なし】【入浴介助なし】【夜勤なし】 -
応募資格
【必須】
理学療法士または作業療法士
普通運転免許（※1）※1 «運転免許がない方»、«運転業務が難しい方»もご相談ください。
また、«運転に不安がある方»にもフォロー体制整っています！
面接時にご相談ください。【歓迎】
・整骨院や病院含む現場経験が1年以上ある方＼クララでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！#WワークOK
#ブランクOK -
雇用形態詳細
パート
試用期間：6ヶ月(労働条件の変更なし) -
給与
時給 1,822円〜【入社祝い金あり】【昇給制度あり】【交通費支給】
-
待遇・福利厚生
■副業可
■家族利用手当
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■正社員登用制度
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■各種研修制度 ※参加条件あり
アンダンテグループでは、年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■全社全面禁煙 -
加入保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
-
勤務時間
8時00分～18時00分の時間の間の3時間以上
休憩は法定通り（6時間以上勤務で45分）例
9:00～18:00（休憩60分）
9:00～12:00 （休憩なし）
13:00～18:00（休憩なし） -
休日・休暇
土日休み
希望に基づくシフト制
※週所定労働日数:週1日～週5日
※週1日、3時間～OK!■有給休暇 （法定通り）
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- アンダンテ株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
- 事業所名
- クララ 本厚木
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
-
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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生活相談員・相談職正社員パート・アルバイト
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管理者・施設長・ホーム長
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看護職員
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アクセス
〒243-0014
神奈川県厚木市旭町5-43-7サンライトAONE1階
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スタッフの声
【リハビリ型デイサービス クララとは】
・ハビリに特化した半日型のデイサービス
・対象者：要支援・要介護認定の方
・定員：18名
・ご利用者さまの運動力向上・自立支援の支援を行う«結果にこだわった本格的リハビリ特化型のデイサービス»
「孫と一緒に杖無しで出かけたい」「家の階段を苦労なく上りたい」
このような利用者さまのそれぞれの「自分らしく生きる夢」を実現させるために尽力しています。
リハビリに特化しているため、食事や入浴の介助及び夜勤業務はありません。
ご利用者さまの目標達成に徹底的にこだわるために、レッグプレス・ローイング・バイク・トレッドミル・階段昇降・平行棒・ウォーターベッド・フッドマッサージ・ホットパック低周波治療器などを導入しております。油圧式マシンを使用、パワーリハビリテーションの実施、運動を取り入れ、一人ひとりに合わせたプログラムを作成しています。【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
クララでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「リハビリデイサービスとは？」の基礎から学んでいただけますよ。★★★働きやすさの秘訣★★★
«充実したサポート»
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。«転職をせずに異事業へ挑戦できる»
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり -
採用担当者の声
▼研修制度やキャリア選択制度についての詳細▼
【研修制度】 ※参加条件あり
・新入社員オリエンテーション
社内ルール、各種手続き、評価制度について・新人研修
業務の基礎知識を身に着けるためのカリキュラム・定期研修
各事業で必要とされる知識をアップデートするための研修・グループ研修
アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有するための研修・スキルアップ研修
業務の専門知識を身に着けるためのカリキュラム・新任拠点長研修
管理業務を行う上で必要な知識・スキルを学ぶ研修・マネジメント研修
現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れた研修。 他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています！・評価者研修
部下を評価する際の考え方についての研修・専門スキル研修
マネジメントに必要なスキルについて。外部講師をお招きして毎回異なるテーマで研修を行っています！【キャリアコース選択制度】
①通常コース
研修等が提供されないコース。ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など用②専門スキルトレーニングコース
現在の職種について専門性を高めたい方用③マネジメントスキルトレーニングコース
管理や経営を学び、ゆくゆくマネジメント職に就きたい方用
