大島ケアハートガーデン(江東区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 江東区大島5-34-23
アピールポイント
三菱電機100％出資のグループ会社である三菱電機ライフサービス株式会社の運営です！
当社は「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」の実現を目指し、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活･家庭生活･社会生活を送れるよう、事業展開を行っています。
【point】法定基準の2倍の人員配置でご入居者にゆったり関わります！
ご入居者12名に対し8人以上の介護スタッフが専属するユニットケア。
夜勤で担当するのも最大12名、夜勤看護師によるフォローもあります。
日中は12名のご入居者に対し3人で関わることができ、技術提供の場ではなく、ともに暮らし、楽しみ、必要な支援をさせていただく、そんな仕事です！
【point】定着率の高さが表す職場環境！
介護スタッフ約40人ですが、20年度の退職は定年退職を含めても、わずか３人、働きやすい職場だといえます。
費用補助や試験日の勤務扱いなどの資格取得支援制度も充実しているほか、毎月、テーマを変えての勉強会でのスキルアップ、各種委員会で自分たちのホームを作り上げていくための機会も豊富。
ブランクのある方もユニットケアとスキルアップのための機会の活用で、さらによいホームをつくっていく担い手となっていただけます。
スタッフ数が多いから有休もとれます！
【point】スタッフが成長できる機会を創出
入社時からそれぞれのスキルに合わせた研修を行っており、介護職員としての基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。
現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の一つです。
また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています！
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
介護付き有料老人ホーム（1ユニット12名、全室個室）の介護をお願いします。
・日中は入居者12名に対してスタッフ3名
・夜勤も担当は入居者12名（別途、夜勤看護師もいます）
・食事や入浴、掃除、洗濯、レクリエーションなどの支援
・介護スタッフ40名。1．5:1以上のゆとりある人員配置
・1夜勤は2勤務カウント
※夜勤できない方はご相談ください。 -
応募資格
【必須】
18歳以上（深夜時間帯を含むため） -
雇用形態詳細
契約社員
雇用期間の定め1年（原則更新）
試用期間あり 2ヶ月 同条件 -
給与
月給 195,500円〜276,800円基本給：185,500円～266,800円
処遇改善手当：10,000円
固定残業代なし【その他】
夜勤手当：1回5,000円
通勤手当：実費支給（上限なし）
賞与：年2回 計 2.00ヶ月分（2022年度実績）
賞与の他に9月、3月に一時金支給 -
待遇・福利厚生
退職餞別金制度あり（勤続年数3年以上）
復職制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
正社員登用あり
食事補助制度あり
※自己負担1食258円で栄養バランスの良い手作りの食事が食べられます！
制服貸与
保養所、選択式福利厚生制度あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
※1か月あたりの変形労働制（週平均40時間以内）
9:00～18:00
7:00～16:00
11:00～20:00
17:45～翌9:15
※夜勤できない方はご相談ください。
休憩60分
月平均時間外労働時間 5時間残業あり（月5時間）
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休日・休暇
シフト制（4週8休）
年間休日数115日(他に有給休暇の必須取得5日厳守)
※入社2ヵ月後から有休が使える、
年度が変われば入社時期によらず2年目の有休数を付与。
初年度13日付与
特別休暇（誕生日休暇・忌引休暇など）
有給休暇（法定通り）
事業所情報
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- 法人名
- 三菱電機ライフサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区芝公園2丁目4番1号
- 事業所名
- 大島ケアハートガーデン
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
江東区大島5-34-23都営新宿線・大島駅から徒歩２分の好立地
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スタッフの声
【40代/女性スタッフ】
Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
子育てがひと段落した時に、手に職を付けてずっと働き続ける事が出来る仕事がしたくて介護職を選択しました。
大島ケアハートガーデン、未経験、無資格でも研修制度があり国家資格取得支援制度もあるので、安心です。
Q.実際に介護の仕事をしてみて、イメージは変わりましたか？
ホームは暮らしの場であり、スタッフはその日々の暮らしを少しでも良くするために話し合い、知恵を出し合い、支援させていただく。これが「介護」という仕事の本質なんだと、働いてみてよく分かりました。 -
採用担当者の声
ご入居者お一人おひとりのことを「よく見て」くださる方をお待ちしています！
どんなベテランでも出会うご入居者とは初対面です。
経験や知識も役に立ちますが、それがすべてではありません。
本人本位と言うのはたやすいですが、それを実現するための人員配置や運営体制の中、
ユニットのご入居者のことをよく知り、その自己実現のために働く仲間になってください。
介護現場は有休がとりづらいといわれます。
それは人員数が法定基準ぎりぎりだから。
人員配置の多い当ホームだから、有休取得が多いのも納得。
駅近2分のローケーションのため、公共交通機関を利用するスタッフにも、通いやすいと評判です。
