イコール世田谷ヘルパーステーション(世田谷区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  ★介護保険・在宅ケアマネジャー業務
  　居宅サービス計画の作成、事業所選定・手配、毎月の利用料の管理など、
  　ご利用者・ご家族の在宅介護生活のパートナーとなるお仕事です。
  　（特定事業所加算取得事業所）

  ★訪問エリア
  　世田谷区三軒茶屋、若林、上馬、世田谷、弦巻エリアが中心です。

  ◆正社員事務が複数名在籍◆
  　実績収集・電話対応・伝送・システム対応などを担当します。
  　ケアに集中できる環境をご用意しております。
  　
  ◆未経験者も安心・歴10年を超えるベテランケアマネージャーが在籍◆
  　休日フォロー・初回引継ぎ・同行指導など、初めての方でもやりやすい環境を作っています。
  　
  ◆提供票の送付はボタン一つ◆
  クラウドシステム”カイポケ”を徹底活用している”モデル事業所”です。
  クラウドファイル管理などで、業務を効率化しています。
  想像以上に事務が少なくなります。ご体験ください。
  慣れていない方でも事務社員が丁寧にフォローします。

  ◆スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅◆
  業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。
  社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。

• 応募資格

  【必須】
  ◆ケアマネージャー資格（介護保険・居宅介護支援専門員・ケアマネジャー）
  【あればなお可】
  ◆主任ケアマネージャー
  ◆64歳以下：定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集（省令1号）　
  ※再雇用あり（70才まで）

• 雇用形態詳細

  ◆正社員
  ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の給与の変動なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 230,000円〜

  月給 230,000円〜
  * 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方は優遇。*

  給与月額230,000円～。（38件程度）
  　38件以上担当の場合は、1件4500円～歩合支給
  　
  ◆職責手当
  　主任ケアマネジャー　：　月額30,000円
  　管理者　　　　　　　：　月額30,000円～
  　　※主任ケアマネは、資格手当と別に実際の職務についた場合に支給。
  　
  ◆資格手当
  　主任ケアマネジャー　10,000円
  　介護福祉士　5000円
  　障害者計画相談支援専門員　5,000円
  　
  ◆件数手当
  　標準件数を超えた業務を行った場合に1件4,500円支給。
  　認定調査手当：　１件2,000円
  　　※効率よく業務を進める方には歩合的支給で報いています。
  　　　たくさん稼ぎたい方はおすすめです。（件数上限あります）

  【標準件数】
  経験ありの方　：　３８件
  未経験の方　　：　２０～３０件（状況に応じ考慮）
  ※認定調査は本人希望を考慮しつつ、月１～２件程度実施。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ☆賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）
  ☆交通費支給（自動車通勤・近隣在住者にも支給）
  ☆労災に加え民間傷害保険加入（主として死亡弔慰金）
  ☆退職金あり（中退共）
  ☆昇給随時（業務実績に応じます）

  ・社用スマホ貸与、必要備品支給、テレワーク備品貸与
  ・健康診断／インフルエンザ予防接種の会社負担
  ・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり

  ☆資格取得支援制度
  　ケアマネ更新・主任ケアマネ取得など会社負担です。

  　
  ◆子育て支援充実！！◆
  ・短時間正社員制度
  ・２時間単位での有給休暇取得
  ・緊急帰宅・テレワーク　ほか
  　
  ◆テレワーク環境整備済！◆
  ・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情でも利用可能）
  ・スマホ、ノートＰＣ（またはタブレット）、モバイルプリンタ貸与
  在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。
  　
  ◆各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境！◆
  法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議などのツールをフル活用。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。
  　
  ◆Ｗｅｂ会議（Google Meet）契約あり◆
  今後広がっていく、オンラインでの診断・アセスにも対応可能です。

• 加入保険

  ☆社保・労災加入事業所 (法定通り)　※短時間正社員制度あり

• 勤務時間

  ☆09：00～18：00（休憩60分）
  　※記載の時間帯で、1日8時間勤務
  ☆勤務開始・終了は、各ケアマネジャーの裁量で決定しています。
  ☆直行直帰可
  　
  ※月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内・時短勤務可）を採用しており、月間の総勤務時間で残業代計算をするため、
  　日毎の勤務時間は自身で概ね調整できます。（遅くなった翌日の遅出など）
  ※会社としてワークライフバランスを推奨しており、原則として残業勤務を推奨しておりません。
  　そのため、18時以降はほぼ全員が帰る職場です。

  残業あり（月1時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制

  ◆週休2日制（月間休日最低9日）
  ◆原則平日勤務・土曜は輪番で出勤（ケアマネジャーで調整・月1回・平日代休)
  ◆年末年始休暇(3日間）・夏季休暇(2日間)
  ◆有給休暇
  　法定通り付与（最初の半年で10日、以後毎年4/1付与）
  　有給のうちの一定数は会社主導で消化を促しています。
  　（周りの眼を意識して消化できないということを避けるため）
  ◆その他法定休暇あり
  　（育休・産休・介護休暇等）
  ◆リフレッシュ休暇制度
  　全職員が年間１回５～１４日程度連続休暇を取得。有給・季節休暇などを併用も可。
  　不在時は他のケアマネでカバーし合っています。

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  有限会社イコールネクスト

  法人住所

  東京都世田谷区世田谷４丁目１番１号

  事業所名

  イコール世田谷ヘルパーステーション

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン日

  2023/11/01

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  • サービス提供責任者
    正社員

    サービス提供責任者(訪問介護)/正社員

• アクセス

  〒154-0017
  東京都世田谷区世田谷4-1-1

• スタッフの声

  ◎勤務が自由で、みな、仕事が終わったら帰る雰囲気があり、ダラダラしなくて子育てとの両立がしやすい。休みの時など、ケアマネ間でフォローしあっています。
  ◎帰る時に気を使わない雰囲気なのが良い。

• 採用担当者の声

  ★元の社長が女性、今の男性社長が子育て世代なので、子育てに理解があります。グループ内では社内を従業員の子供が歩いているのが普通の会社です。
  ★自由な体制の会社だけに、逆にスタッフ同士でお互いに思いやりを持てる方を求めています。
  ★新しい事業所・街では不安も多いと思います。小さな悩み事でも、お尋ねください！一緒に解決しましょう！

• メッセージ

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  未経験者大歓迎！
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  ケアマネジャーが初めての方の受入れ実績が豊富な会社です。当社から巣立ったケアマネジャーが多摩地区各地にいます。初回訪問への同行など、研修担当がしっかりフォローします。

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  子育て中の方、大歓迎！
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  30代から40代の子育て世代のスタッフが多く活躍しています。また、シングルマザーの方も多い会社です。
  子育て中でも、途切れずにキャリア形成することを応援します！

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  スキルアップを会社全体で応援しています
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  資格取得支援制度を用意し、主要資格の取得に費用がかかりません。
  意欲的に、新しいことに挑戦する方を応援します。