イコール世田谷ヘルパーステーション(世田谷区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  ★介護保険訪問介護/総合事業のサービス提供責任者（正社員）の募集です。
  　　※特定事業所加算、処遇改善加算、特別処遇改善加算の取得事業所です。
  訪問介護は、ご利用者のご自宅に伺い、身体介護・家事援助などを行います。サービス提供責任者、現場業務は一般介護員より抑えながら、以下の業務を行います。
  　◆契約・アセスや希望聞き取りなど「ご利用者の窓口」
  　◆ケアマネージャーとの窓口
  　◆介護員への伝達・指示など
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  ★在宅のご利用者は比較的自立度が高く、施設にくらべて身体的負担の軽い業務が中心です。

  介護業務の中では負担が少ない分、感染症・障害・医療の知識をつけ、医師・行政・後見人に繋げる役割など、生活全体の技能の向上を目指していきます。その中核となるのがサービス提供責任者となります。
  また、在宅は昼間の仕事がほとんどで、遅めの現場でも２０時頃までとなります（全体の数％）。業務を効率化して残業もありませんし、現場も焼きはほぼありませんので、子育て世代などワークライフバランスを重視する方にむいています。
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  ★訪問エリア
  世田谷区　　三軒茶屋、若林、上馬、世田谷、弦巻エリアが中心
  　
  　
  ◆スマホ入力で書類が激減◆
  クラウドシステム”カイポケ”を徹底活用している”モデル事業所”です。
  現場記録は高齢の非常勤の方も含め、全員スマホ入力に対応。サ責や正社員は、利用者に集中できる環境です。
  システムに慣れていない方でも事務社員が丁寧にフォローします。

  ◆１８時には皆が帰宅◆
  効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。
  もちろん現場業務は夕方以降も対応しておりますが、”余計な残業”はありません。
  　
  ◆事務職員が請求・電話受付を補助◆
  　実績収集・電話対応・伝送・システム対応などを担当します。
  　ケアに集中できる環境をご用意しております。

• 応募資格

  ●介護職員実務者研修修了の方
  ●介護福祉士の方、大歓迎

  ※64歳以下：定年年齢が65歳のため、65歳未満の方を募集（省令1号）　
  ※再雇用制度あり（70才まで）

• 雇用形態詳細

  ◆正社員
  ※試用期間あり（3ヶ月・試用期間中の給与の変動なし）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 243,500円〜307,500円

  【表示の給与について】
  表示の給与には、介護福祉士手当、サ責手当、処遇改善加算の一部、処遇ベースアップ加算を含みます。
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  【担当利用者数】
  １５～５０人
  ※経験・希望に応じて手配します。担当利用者数に応じて、サ責手当（１５，０００～４５，０００円／月）が変動します。
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  【その他の資格手当】
  介護福祉士：１０，０００円
  看護師　　：１０，０００円
  実務者研修修了　　：３，０００円
  医療ケア（喀痰吸引）：３，０００円
  福祉用具専門相談員：３，０００円
  普通自動車２種免許：５，０００円　ほか

  ※資格手当は処遇改善加算を充当しています（一部除く）。
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  【現場業務手当】
  早朝（　６時～　９時）　時間４００円
  夜間（１８時～２２時）　時間４００円
  深夜（２２時～　６時）　時間８００円
  土日祝　　　　　　　　時間４００円

  ※現場手当は処遇改善加算を充当しています。
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  【特別勤務手当】
  ＧＷ・年末年始：　時間１０００円（現場時間に比例し、通常給与に上乗せ支給）
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• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ☆交通費支給（自動車通勤・近隣在住者にも一定額支給）
  ☆社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）
  ☆労災に加え民間傷害保険加入（主として死亡弔慰金）
  ☆退職金あり（中退共）
  ☆賞与年２回（昨年実績１．５～３ケ月）
  ☆昇給随時（業務実績に応じます）

  ・社用スマホ貸与（通信料会社負担）
  ・ウィンブレ・ポロシャツ支給、マスク・手袋・エプロン・レインコート等業務必要備品は全て会社支給
  ・テレワーク備品貸与
  ・健康診断／インフルエンザ予防接種の会社負担
  ・定年６５歳、７０歳まで再雇用あり

  ☆資格取得支援制度
  　実務者ケアマネ更新・主任ケアマネ取得など会社負担です。

  　
  ◆子育て支援充実！！◆
  ・短時間正社員制度
  ・２時間単位での有給休暇取得
  ・緊急帰宅・テレワーク　ほか。
  　
  ◆各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境！◆
  法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議などのツールをフル活用。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。
  　
  ◆テレワーク環境整備済！◆
  ・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情でも利用可能）
  ・スマホ、ノートＰＣ（またはタブレット）、モバイルプリンタ貸与
  在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。

• 加入保険

  ☆社保・労災加入事業所 (法定通り)　※短時間正社員制度あり

• 勤務時間

  ☆08：00～19：00の間で８時間
  　休憩60分
  　（シフト制により多少変動あります）
  　
  ☆現場業務以外の、主として事務勤務の開始・終了は概ね各社員の裁量で決定しています。
  　直行直帰・休憩などを組み合わせ、効率的に勤務しています。　
  ※月単位の変形労働時間制(週40時間制・時短勤務契約も可)を採用しており、月間の総勤務時間で残業代計算をするため、
  　日毎の勤務時間は自身で概ね調整できます。（遅くなった翌日の遅出など）
  ※会社としてワークライフバランスを推奨しており、原則として残業勤務を推奨しておりません。
  　そのため、18時以降はほぼ全員が帰る職場です。
  ☆月単位の変形労働時間制は、一日の勤務時間に縛りはありません。
  　現場勤務と調整必要ですが、週４日勤務なども可能です。

  残業あり（月1時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 週休2日制

  ◆週休2日制
  　月間休日最低9日は取って頂いています（2月は8日）
  ◆原則はカレンダー通りの休みは取れません。
  　ただ、近年は日曜や年末の仕事は少なめです。
  ◆冬季休暇(3日間)　【指定月取得で＋２日】
  　夏季休暇(2日間)　【指定月取得で＋２日】
  ◆有給休暇
  　法定通り付与（最初の半年で10日、以後毎年4/1付与）
  　有給のうちの一定数は会社主導で消化を促しています。
  　（周りの眼を意識して消化できないということを避けるため）
  ◆その他法定休暇あり
  　（育休・産休・介護休暇等）
  ◆リフレッシュ休暇制度
  　全職員が年間１回５～１４日程度連続休暇を取得。有給・季節休暇などを併用も可。
  　不在時は他の介護員でカバーし合っています。

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  有限会社イコールネクスト

  法人住所

  東京都世田谷区世田谷４丁目１番１号

  事業所名

  イコール世田谷ヘルパーステーション

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン日

  2023/11/01

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    正社員

    在宅ケアマネジャー（介護保険・居宅介護支援専門員・ケア...

• アクセス

  〒154-0017
  東京都世田谷区世田谷4-1-1

• スタッフの声

  ◎子供の発熱時など。急に早退しないといけなくなったスタッフがいても、他のスタッフとフォローしあっています。
  　また普段から業務の共有やご利用者の理解を得ることを皆で行っています。

  ◎定期的に研修等があるので、実践に役立つ知識を身につけることができます。
  　自信を持って、ご利用者様へ対応できてありがたいです

• 採用担当者の声

  ★グループの中心を３０～４０代で担っているので、子育て関連の対応に「お互いさま」と理解があります。
  　また一方で、７０～８０代の方も１０名程度おり、生涯現役！が当たり前の雰囲気です。
  　
  ★在宅ですのでご利用者は比較的軽度の方が多いかと思います。
  　その分、社会資源との連携などに気を配り、介護以外の生活全般を頼って頂けるよう目指しています。
  　ご利用者の自立した生活をリスペクトし、一緒にサポートして頂ける方をお待ちしております。
  　
  ★柔軟な勤務を実現するために、スタッフ同士でもお互いに助け合う感覚を持って
  　仕事に取り組んで頂ける方を求めています。
  　
  ★社内は元々異業種・介護未経験・在宅未経験だった方が半数程度おります。
  　未経験からのステップアップに慣れている会社かと思います。
  　初めての方でもどうぞご安心ください。
  　
  ★お仕事を始めたばかりのときは不安が多いと思います。
  　小さな悩み事でも、聞いてください！
  　一緒に解決しましょう！

• メッセージ

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  キャリアアップを会社全体で応援しています
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  セミナーや研修の費用を負担したり、資格取得支援制度を用意しています。
  資格や研修を重ね、高収入を目指す方を応援します。
  　

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  サ責未経験者大歓迎！
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  サ責業務の経験がない方も歓迎です。サ責・ケアマネともベテランから未経験で入社した方まで幅広い方が活躍しています。
  困った事があってもサポートできる体制が整っています。
  　
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  子育て中の方、大歓迎！
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  30代から40代のスタッフが多く活躍しています。
  事前にシフト希望を伺い、調整もできます。
  緊急退社にも理解がある職場です。