アピールポイント
セントケア九州株式会社は「福祉コミュニティの創造」「生きがいの創造」「ケア産業の創造」を経営理念に、九州エリアを中心にきめ細やかな介護サービスを提供しています。
【教育研修プログラムが充実】
セントケアグループの研修では「経営方針の徹底」をベースに、介護現場で必要な知識・技術の取得を目指していきます。サービス提供の基本となる"基本研修"や、専門知識・技術・資質の向上を目的とした"専門研修"、また施設の運営管理の際に求められる知識を養う"マネジメント研修"など、多様な研修制度をご用意しています。
【安心のフォロー制度あり】
入社後は充実の研修があるほか、先輩からの温かいフォロー体制があるのも当社の魅力。困った際にはすぐに相談・情報共有できる環境なので、介護経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。また互いに困った時には声掛けをし合い、協力しながら業務を進められる環境が整っています。
【介護職員等特定処遇改善加算にも対応】
既存の介護職員処遇改善加算に加え、現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的にされた本制度。賞与とは別に一時金が支給されるため、日々の頑張りがしっかり給与に反映されます。
【どんな仕事をするの？】
看護小規模多機能型居宅介護とは「訪問介護・訪問看護・デイサービス・ショートステイ」を１つにまとめたような施設のイメージです。
病院と自宅の間に位置しており、住み慣れた地域で在宅看取りができるようにお手伝いさせて頂いている業務となります。スタッフ一同、在宅を希望されるお客様にとっての最後の砦として誇りを持って業務に取り組んでいます。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」等研修制度も充実。業務に必要な資格取得の制度もございます。
訪問には社用車（ＡＴ車）を使用します。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で複合的に提供（入浴、排泄、食事介助、送迎等）します。
看護と介護のサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。試用期間3カ月※試用期間中の条件変更なし。
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応募資格
介護福祉士
介護職員実務者研修修了者
上記いずれかの免許・資格所持で可普通自動車運転免許 必須
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雇用形態詳細
試用期間3ヶ月（同条件）
有期雇用契約（期間1年間）
入社1年後は双方合意の上、無期雇用契約へ転換 -
給与
時給 970円〜実務者研修 時給970円
介護福祉士実務経験3年未満 時給990円
介護福祉士実務経験3年以上 時給1,010円
介護福祉士実務経験6年以上 時給1,040円
介護福祉士実務経験10年以上 時給1,090円
（処遇改善加算40円/時含む）
【別途支給】
・夜勤手当 6,000円/回
・社会保険加入該当者+100円/時
・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5・12月）
・通勤手当 12円/Km -
待遇・福利厚生
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
◆社会保険完備（法定通り）
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年66歳:66歳以上は1年毎の更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆病児病後児保育助成制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他
屋内禁煙
衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布）
感染症対応研修の実施
休業手当支給有 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
16時00分〜10時00分
休憩120分
就業時間は相談可能です。お気軽にお問い合わせください。※1か月単位の変形労働時間（週平均40時間以内）
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休日・休暇
完全週休2日制
就業日数・時間は相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- セントケア九州株式会社
- 法人住所
- 熊本県熊本市中央区十禅寺1丁目3番1号
- 事業所名
- セントケア看護小規模大分古国府
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
〒870-0844
大分県大分市大字古国府201-1
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スタッフの声
【男性/入社6～10年目のスタッフ】
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
とても風通しのよい職場だと思います！常に上長に相談でき、自分の大切にしたい価値観を受け入れてくれる環境です。私自身も、業務を遂行する上で公私の調整を図りながら「自分らしい生活スタイル」を維持していきたいと考えていますし、それが実践できる場所だと実感しています。Q.やりがいを感じるのはどんな時ですか？
医療・介護分野では人の生死に関わる場面も多いです。ご逝去される方も多く看てきましたので、やはり大変な仕事だなというのは感じます。しかしその中でも、お客様の日々の「笑顔」、ご家族の「感謝」の言葉などが励みになりますし、毎日にやりがいを感じます。そして微力ではありますが、いつか迎える最期の場面で「幸福」を感じていただけるよう、しっかりお手伝いしたいと考えて毎日を過ごしています。Q.管理者として、意識していることや大切にしていることはありますか？
お客様のことはもちろんですが、スタッフの人生の一部も担っていくというのが、管理者の仕事なんだと思います。それを考えると大変な役割だと思いますし、苦労も多くなりますが、「個人」として一人ひとりの「喜び」を追求していくことは非常にやりがいがあると感じています。
