あかり看護センター(明石市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  ◎訪問看護業務全般◎
  ・健康管理
  ・主治医の指示に基づく医療処置
  ・服薬管理
  ・付随する事務作業　など

  ※訪問件数：1日5～7件程
  ※訪問手段：ナビ付きの自動車
  ※訪問エリア：車移動20分程度
  ※在籍人数：看護師9名、PT4名、事務員4名

  ＜1日のスケジュール（例）＞
  8時45分　ミーティング、申し送り（チャットを見返して確認など）
  9時00分　訪問移動、午前2～3件の訪問
  11時45分　事務所にて昼休憩
  12時45分　昼のミーティング（午前中の振り返り）
  13時00分　訪問移動、午後3～4件の訪問
  17時15分　事務所到着、記録、連絡作業、備品補充など
  17時45分　定時退社

  ※訪問時の記録は手書きで、パソコンに移す作業は事務員さんが行っています。
  ※計画書、報告書の記録あり
  ※事務所での作業が必要な際は、訪問件数を少なくする調整をしています。

• 応募資格

  【必須】
  ・正看護師免許
  ・普通自動車運転免許

  【歓迎】
  ・訪問看護未経験の方大歓迎
  ＊現在活躍中のスタッフ全員が訪問看護未経験からのスタートです！
  ・ブランクがある方も歓迎
  ・資格を活かして働きたい方歓迎
  ・主夫・主婦さん歓迎
  ・安定して働きたい方歓迎
  ・コミュニケーションが好きな方
  ・挑戦したい前向きな気持ちをお持ちの方
  ・チーム制を取っているので、人の話を聞き、自分の意見をお話しできる方
  ・利用者様の変化などに気づける方
  ・20代、30代、40代、50代のスタッフが活躍中
  ・入社時期はご相談ください☆

• 雇用形態詳細

  正社員【試用期間1ヶ月/労働条件変更あり】
  ※試用期間中の労働条件：月給280,000円（残業なし・固定残業代なし）
  ※雇用期間の定め：なし
  ※転勤の可能性：なし

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 320,000円〜410,000円

  ※試用期間中は月給280,000円

  【内訳】
  ・基本給：250,000円〜330,000円
  ・一律手当：30,000円
  ・固定残業代：40,000円〜50,000円（残業の有無にかかわらず17時間分として支給※超過分は別支給)

  【別途支給】
  オンコール手当：1回1,500円
  オンコール対応：電話対応のみ1,000円、訪問対応5,000円
  （電話対応、訪問対応はそれぞれで別途手当を支給します。）
  ※対応時間に応じ追加手当支給、オンコール対応時は日中の通常勤務時の調整も行います。
  ※オンコール訪問対応のある月は事業所全体で月に1～3件程度が平均的な実績で、0件の月が大半です。

  【その他】
  昇給あり（年1、5月）
  賞与あり（年2回、3.2ヶ月分）

  【給与モデル】
  1年目、訪看経験なし※オンコール手当含む
  月給335,000円
  年収475万円

  3年目、訪看経験なし※オンコール手当含む
  月給440,000円
  年収610万円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  交通費規定内支給(月2万円まで)
  車・バイク通勤可（無料駐車場完備）
  制服貸与
  入社祝い金あり(規定有)

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  8:45～17:45(実働8時間)
  ※休憩60分
  ※残業時間：月平均6.1時間

  ・希望休の申請可能
  シフトに関しては希望を重視します。
  月中旬に次月の希望休を確認したうえでシフトを組みます。
  もちろん希望休と有給休暇は別で希望を集めます。

  家事・育児やプライベートの時間をしっかり確保でき、⾃分の時間も大切にしながら働けます。チーム制なので急なお休みにも対応できるような体制を整えています。
  4月以降の入社も大歓迎です！

• 休日・休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  完全週休2日制/月10回(シフト制　土日連休有・その他連休も可)
  年間休日130日
  春季休暇　3日
  夏季休暇　3日
  年末年始休暇　4日
  有給休暇

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社Ｇ・Ｉサークル

  法人住所

  兵庫県明石市東人丸町２２番５号

  事業所名

  あかり看護センター

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  〒673-0876
  兵庫県明石市東人丸町22-5

• スタッフの声

  ・全員で考える社風が自慢（担当制ではなくチーム制を導入）
  新規の利用者様には初回複数名での訪問を基本とし、状況によっては複数名・複数回の訪問を行っています。更に社内でのレセプト機会も毎日2回行っています。
  全員で利用者様のことを考え、サービス内容について話し合うことで、安心してサービス提供を行う環境を整えています。
  直に話し合うだけでなく、システムも活用して常に誰かに相談できる職場です。
  ・技術、気持ち両面をサポート、そしてしっかりと評価
  経験や勤務年数を重視し、頑張りや取り組みに対する評価を実感することが難しいケースを経験された方もいると思います。
  所長が元大手有名企業で長年勤務していたこともあり、職場環境や待遇面、評価制度といったみんなが働きやすい環境を実現するための取り組みに、当社は力を入れています。

• 採用担当者の声

  スタッフ1人1人の意見をしっかりと言える風通しの良い環境づくりを行っています!
  利用者様も従業員も「いつもの暮らしをより豊かに出来る」事業所を目指し、
  独自の評価制度や待遇などやりがいを持てる環境づくりに取り組んでいます。