介護職員・ヘルパー / 正社員
中高年歓迎
未経験歓迎
慶弔休暇
車通勤可
自転車通勤可
賞与あり
研修制度あり
月給：204，600円～236，600円
・給料内訳（モデルケース：介護福祉士の方の場合）
月給：214，600円～236，600円
基本給：143，000円～165，000円
処遇改善手当：21，000円
食事補助手当：5，600円
資格手当：介護福祉士10，000円
夜勤手当：35，000円（月5回程度 ※7，000円／回）
・補足
準夜勤手当（13：00～22：00）：2，000円／回
夜勤手当（17：00～翌9：00）：7，000円／回
深夜勤手当（22：00～翌7：00）3，000／回
地下鉄七隈線『七隈駅』下車徒歩3分 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備）☆月給：204,600円～☆東証1部上場あなぶきグループの充実の福利厚生【研修制度あり】【見学随時対応可】
福利厚生充実しています。（社員給食もあります！）
信頼のあなぶきグループの一員として安心して働けます。
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限3万円）
・昇給あり
・マイカー通勤可
・キャリアパス制度
・社内研修制度
・インフルエンザ予防接種補助
・上着ユニフォーム２枚貸与
・資格取得支援制度（最大10万円まで）
資格取得支援制度を活用すれば、最大１０万円まで取得費用が支給されます。
当社では働きながら介護支援専門員（ケアマネジャー）や社会福祉士を目指す方を応援します。
・9：00～18：00
・7：00～16：00
・10：00～19：00
・17：00～翌9：00
※休憩60分（夜勤時は120分）
上記勤務時間は標準的なシフトとなります。施設によっては他の時間帯がある場合がございます。
月９日シフト（２月は８日） ※毎月希望日に公休を取得できる日数：２日
有給休暇／慶弔休暇／特別休暇／育児短時間措置／妊婦特別休暇／産前産後休暇
昨年度有休取得実績
■有休取得数 7.9日/年
■有休消化率 62％
高齢者住宅での身体的介助や生活支援にくわえ、お客様とご家族の心に寄り添いながら、自分らしく活きる(生きる)喜びをご提供します。
＜標準的な１日のスケジュール＞
09：00出社、朝礼
09：30申し送り・メールチェック
10：00実績入力、生活支援サービス
12：00食事誘導、レストラン対応
13：00昼休憩(昼食)
14：00訪問介護
17：00食事誘導、レストラン対応
18：00勤務終了、退社
福岡市七隈線 七隈駅(電停から徒歩3分)/施設の目の前に「菊池神社」、「七隈菊池公園」があります。
Ｑ1.入社してから自分が成長したなと感じる部分はどこですか？
Ａ1．介護スタッフとして入社しましたが、現在はサービス提供責任者の業務も担当しています。ケアマネジャーの立てた計画に沿って介護スケジュールを円滑に進めたり、サービスの向上を図るための指導をおこなっています。以前は目の前のことだけを考えて仕事をしていたのが、今では業務全体を把握し対策や改善策を提案できています。これまでと異なった責任感が生まれたことで仕事に対しての向き合い方が変わったように感じてます。
Ｑ2.入社から今まで、仕事が続いている理由はどこにあると感じますか？
Ａ2．良いところを褒めながら、のびのびと働ける環境があるからです。例えば、自分なりの介護をまずやってみて、失敗してもそれを責めるのではなく、みんなで改善策を考える。月一回のヘルパーミーティングで情報の共有を行う。仲間のことを思いながら、自分のできることをその人に代わって手伝ってあげる。その積み重ねが自分を含めたスタッフ全員の意識やスキルを向上させています。スタッフ間の結びつきが強くなることで分からないことやできないことに対しての不安もなくなり、安心して介護に取り組めています。
「明確なキャリアパス、教育制度であなたの夢を応援します！」
当社では、入社した皆さんが、長くやりがいを感じながら働いていただけるように、キャリアパス・研修制度を整えています。これは社員一人ひとりが、目標を持って仕事に取り組んでいただきたいという思いから。介護技術研修や、接遇マナー研修、階層別研修などさまざまな研修がある上、働きながらの資格取得も徹底応援。キャリアについてもマネジメント・プロフェッショナル両方を目指せるよう整備しました。また経験や能力、職務や職責を適性に評価する人事制度もあります。「こんな介護があったらいいな」そんな夢をお持ちの方は、ぜひ当社へ。従来の価値観にとらわれない”新しい介護”をぜひあなたの手で実現させてください！
あなぶき興産(東証一部上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者施設「アルファリビング」でのお仕事となります。
我々がいま一番注力しているのは「オンボーディング」。オンボーディングとは、不安を抱えて入社する新しい仲間が、文化や社風や業務を理解して、不安なくこのチームで頑張ろう、と思っていただく、という概念を示す言葉です。忙しいから等の理由でそもそも関わりが薄かったり、無計画で関わることで、育成がその場しのぎになることがないよう、当社では入社3ヶ月をオンボーディング期間として、「意図的に関わる」プログラムを開発しております。介護スタッフとして業務未経験の方でも親切丁寧にお教えします。主婦活躍中！中高年・シニア(40代、50代)も活躍しております！
・全施設にて駐車場完備(無料)。
・夜勤は１回につき7，000円支給。
・見学随時対応いたします。
≪ 選考プロセス ≫
【STEP1】応募フォームよりエントリー
エントリー後、まずは当社・担当者より折り返し施設見学の日程調整について、ご連絡を差し上げます。経験者もはじめての方も、介護職への就職は不安があることと思います。当社では、働くスタッフの雰囲気、大事にしている理念や仕事内容などを、応募の前にしっかりと知っていただくことを採用ポリシーとしています。
【STEP2】施設見学
実際に働く職場・スタッフを見ていただいた上で、会社の理念や業務についても説明。個別対応もしくは少人数ですので、聞きたいことは気軽に質問できるカジュアルな場となります。
【STEP3】一次面接・二次面接
選考は2回面接を実施しております。採用面接を通過した方は内定となります。
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※見学・面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上（未経験者歓迎）
・介護福祉士（あれば尚可）
※介護福祉士の資格をお持ちの方は資格手当支給 10，000円／月
（実務者研修 3，000円／月 ※両資格お持ちの方は介護福祉士の資格手当のみとなります）
・普通自動車運転免許 ※AT限定可（あれば尚可）
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム等の介護施設での業務やホームヘルパーとして訪問介護の経験がある方は存分に力を発揮できる環境です。
※応募の流れをご了承頂ける方（下記「応募後の流れ」参照）
各エリア施設見学随時開催！超高齢化社会を迎える日本において「高齢者が安心して暮らせる住まい」の整備は、圧倒的に不足しています。当社では、介護が必要になった方が安心して暮らせる環境作りに注力...
