【必須】
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
◎介護福祉士
◎介護職員基礎研修修了
◎ヘルパー1級
◎ヘルパー2級
◎介護職員実務者研修
◎介護職員初任者研修
☆女性も男性も働きやすい職場☆
☆若い方も年配の方も活躍できる職場☆
☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆
それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！
介護スタッフ（小規模多機能型居宅介護）／土日専属パート ◎未経験者歓迎◎
※夜勤手当 別途支給 5,000円/回
※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上の場合930円/時
※実務者研修の場合、資格手当30円/時ＵＰで960円/時
※介護福祉士の場合、資格手当60円/時ＵＰで990円/時
（時給の中に処遇改善加算手当30円含む）
※シフト時間外での研修・会議等は871円/時
・正社員登用制度有（半年程度で社員になる方もいらっしゃいます。）
・マイカー通勤可
・交通費実費支給
・人事考課による昇給有（年1回）
・表彰制度有
・紹介制度あり
・各種研修制度有
・スキルアップのための資格取得制度及び勉強会
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績有（年間5名程度取得実績あり）
(1)7：00～16：00
(2)9：00～18：00
(3)11：00～20：00
(4)15：30～9：30
※勤務時間は事業所によって若干異なります
シフト制による。
週2日～3日勤務できる方歓迎いたします！！
小規模多機能型居宅介護における介護業務全般。
在宅（訪問）・通所介護（通い）・ショートステイ（泊まり）の3つの業務に携わっていただきます。
利用者さまの方々の日常生活のサポートの他、レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営なども行います。
【キャリアについて】
キャリアステップが明確な当社では、スタッフの意欲に応じて、研修やセミナー等の機会があり、多数のスタッフが利用しています。
～月1回の定期研修で着実にスキルアップ～
常にお客様と直接接しているスタッフだからこそ、研修を定期的に行い、サービスの質のレベルアップを図ります。知識や技術はもちろん、接遇面も重視した内容で行います。
☆社内研修 サンキ・ウェルビィとしての理念の浸透・サービスレベルの統一
☆外部講師 より専門的で高いレベルでの知識・技術指導
☆施設実習 実践に結びつく内容でしっかり指導
☆外部研修 タイムリーな知識と情報収集で幅広く学習
例）
介護業務・介護技術
介護職としての基本姿勢・接遇
介護計画の作成
リスクマネジメント
緊急時の対応（救急）
【資格取得支援制度について】
勤務継続者には常勤・非常勤問わず最大80％までの受講料助成を行います。
資格取得支援制度による資格取得者は、ケアマネジャー244名、介護福祉士821名（2018年度実績）です！
資格を取得された際には、お祝い金の支給をしています。
■働き方についてできるだけご相談に応じます。スタッフのライフワークバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
■東証一部上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。
■各センターに事務員を配置しておりますので、事務対応の負担が少なく、安心して働いていただけます。
お仕事相談受付中です
＜施設見学を受け付けています＞
いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。
ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。
仕事選びは慎重になって当然だと思います。
これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。
1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。
ですから、フランクなままで施設をご案内します。
当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。
気負わず普段着でお越しください。
≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。
◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。
≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。
◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。
◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆
地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ
