介護求人・転職は「カイゴジョブ」｜業界最大級の会員数と求人情報

ＪＲ北柏駅から徒歩８分！可愛いピンクの建物が目印です☆

当院の特徴は、１、２階が病院（２４７床）、３、４階が老健（１２０床）という複合施設である点です。

温かみのあるアットホームな雰囲気の施設で、ご利用者様の生活に寄り添ったケアをする為に、多職種で連携を取りながらチームケアを行っています。

多職種の垣根無く、職員間もアットホームな雰囲気で働いています♪

今回は、調理員を募集します！
・食に興味のある方
・まだまだ働きたい方
・人の役に立てる仕事がしたい方

そんなあなたのお力を貸してください！！

勤務日数はご相談頂けます♪

まずはお気軽にお問い合わせください！！

私たちケアステーションひなたは、2015年2月に開設し、5年目を迎えます。
開設当初と比較すると、利用者様のニーズも多様化してきました。
そこで今回は、様々なニーズにお応えするべく、新たにパートスタッフを募集します。
施設的なケアではなく、1対1で利用者様と向き合える環境ですので、
利用者様と良い関係を構築しながら、働くことができます。
もちろん、研修期間中は、1対1で指導しますので、未経験やブランクのある方も、安心です。

給与を大幅にアップ！！

2015年3月にオープンした特別養護老人ホームかしわ安心館は、定員100名で、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設した施設です。
明るく家庭的な雰囲気の中で、自分らしい暮らしができる、もうひとつの自宅のような施設を目指しています。

未経験の方も大歓迎です（＾＾）興味を持って何事にも前向きに取り組んでいただける、そんな意欲のある方、ご応募お待ちしております！

あなぶき興産(東証一部上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者施設「アルファリビング」でのお仕事となります。
我々がいま一番注力しているのは「オンボーディング」。オンボーディングとは、不安を抱えて入社する新しい仲間が、文化や社風や業務を理解して、不安なくこのチームで頑張ろう、と思っていただく、という概念を示す言葉です。忙しいから等の理由でそもそも関わりが薄かったり、無計画で関わることで、育成がその場しのぎになることがないよう、当社では入社3ヶ月をオンボーディング期間として、「意図的に関わる」プログラムを開発しております。介護スタッフとして業務未経験の方でも親切丁寧にお教えします。主婦活躍中！中高年・シニア(40代、50代)も活躍しております！

・全施設にて駐車場完備(無料)。
・夜勤は１回につき7，000円支給。
・見学随時対応いたします。

不安を抱かず働けるのは、
”直行直帰ナシのチームケア”＆”身体介護と生活支援の時給が同じ”だから♪

身体介護と生活支援の時給が同じです。
さらには、移動と記録の時間も時給に含まれるので、1時間のケアでも1時間+移動時間+記録時間の時給がもらえます。
例）ケア時間 1時間+移動時間 15分　⇒　1,987円

また、「私しっかり出来ているのかな。これで大丈夫なのかしら…」という不安。
直行直帰が続いて感じる“孤独”。
そんな在宅介護の悩みを解消できるのがうちの特徴。

秘訣は、『直行直帰宅がほぼない』こと。
朝は仲間に『行ってきます！』と挨拶してから事業所を出発。
訪問先から帰ってくれば、『今日はこんなことがあったんだけど…』と、
毎日すぐ相談できる環境があるから、安心して働けます。
事業所や法人内の勉強会で知識も学べるので現場で困ることもなくなります。

不安を抱えずに働いてほしいから、「チームケア」を重視する。
在宅で「チームケア」を謳う事業所は少ないと思います。
在宅介護をしたいけど、孤独で仲間と働いている気がしない。
スキルに不安があって自分に自信が持てない。
そんな不安を解消したい方、ぜひお待ちしています。

給与アップしました！！

☆天宣会グループの魅力☆
天宣会グループは、介護職・看護職の方をはじめとして、安心して長く勤めるための魅力が盛り沢山♪
人間ドックの無料受診や医療費還付制度、リゾート施設の利用など、福利厚生が非常に充実しています。
明るく家庭的な雰囲気の職場では、職員同士の連携・チームワークも抜群で、未経験者の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。
ご不安なこともあるかもしれないですが、未経験の方も大歓迎です(^^)
興味を持って何事にも前向きに取り組んでいただける、そんな意欲のある方、ご応募お待ちしております！

☆かしわ安心感の特徴☆
2015年3月にオープンした特別養護老人ホームかしわ安心館は、定員100名で、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設した施設です。
明るく家庭的な雰囲気の中で、自分らしい暮らしができる、もうひとつの自宅のような施設を目指しています。

鎌ケ谷市の小規模デイとしては珍しく、専任の理学療法士による専門的な個別リハビリを提供したり、
家事などの日常生活を通じた「生活リハビリ」を通じて社会との繋がりを提供し、在宅復帰支援を促しています。

例えばスタッフが一方的に昼食を用意するのではなく、ここ笑みデイサービスでは利用者さんと一緒に昼食を作ります。
掃除や洗濯も利用者さんを積極的に巻き込むことで自然と「生活リハビリ」できる環境を整えます。
「裁縫が得意」という利用者がいたら裁縫道具を用意して縫い物の時間を提供したり、事業所の前の庭で野菜を育てたりもしています。

常に利用者さんが主役のデイサービスですので、お一人お一人のやりたいこと、出来ること、やるべき事を尊重した、個別活動を実施しています。
そのため、集団レクリエーションなどは基本的にありません！

10名定員なので利用者さんとスタッフは家族のように仲が良く、いつも笑顔で溢れた職場です。

働く環境も、仕事と家庭・プライベートのメリハリをつけ全スタッフ無理なく・楽しく働いています♪
管理者をはじめ働く子育てママがほとんどなので、子どもの体調不良や学校行事など、希望休や急なシフト変更も、全く問題ありません♪

20代～40代の方が大活躍中です！
コンセプトに共感頂ければ是非一度ご相談下さい 。

不安を抱かず働けるのは、
”直行直帰ナシのチームケア”＆”身体介護と生活支援の時給が同じ”だから♪

身体介護と生活支援の時給が同じです。
さらには、移動と記録の時間も時給に含まれるので、1時間のケアでも1時間+移動時間+記録時間の時給がもらえます。
例）ケア時間 1時間+移動時間 15分　⇒　1,987円

また、「私しっかり出来ているのかな。これで大丈夫なのかしら…」という不安。
直行直帰が続いて感じる“孤独”。
そんな在宅介護の悩みを解消できるのがうちの特徴。

秘訣は、『直行直帰宅がほぼない』こと。
朝は仲間に『行ってきます！』と挨拶してから事業所を出発。
訪問先から帰ってくれば、『今日はこんなことがあったんだけど…』と、
毎日すぐ相談できる環境があるから、安心して働けます。
事業所や法人内の勉強会で知識も学べるので現場で困ることもなくなります。

不安を抱えずに働いてほしいから、「チームケア」を重視する。
在宅で「チームケア」を謳う事業所は少ないと思います。
在宅介護をしたいけど、孤独で仲間と働いている気がしない。
スキルに不安があって自分に自信が持てない。
そんな不安を解消したい方、ぜひお待ちしています。

あなぶき興産(東証一部上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者施設「アルファリビング」でのお仕事となります。
我々がいま一番注力しているのは「オンボーディング」。オンボーディングとは、不安を抱えて入社する新しい仲間が、文化や社風や業務を理解して、不安なくこのチームで頑張ろう、と思っていただく、という概念を示す言葉です。忙しいから等の理由でそもそも関わりが薄かったり、無計画で関わることで、育成がその場しのぎになることがないよう、当社では入社3ヶ月をオンボーディング期間として、「意図的に関わる」プログラムを開発しております。介護スタッフとして業務未経験の方でも親切丁寧にお教えします。主婦活躍中！中高年・シニア(40代、50代)も活躍しております！

・全施設にて駐車場完備(無料)。
・夜勤は１回につき7，000円支給。
・見学随時対応いたします。

医療法人社団天宣会は、介護老人保健施設をはじめ、リハビリ総合病院・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション等を運営し、介護・福祉の分野において地域社会に貢献しております。
季節を感じていただける行事やレクリエーションを通し、利用者の皆様とのふれあい、コミュニケーションを重視した心に寄り添うケアを提供しております。
また、スタッフは職種を超えてとても仲が良く、サークル活動（フットサル・バレーボール・野球）も盛んに行われています。是非、ご一緒に心のこもったケアを行いませんか！！

☆２０代～５０代まで、幅広くご活躍頂いています！☆

時給を大幅にアップしました！

2015年3月にオープンした特別養護老人ホームかしわ安心館は、定員100名で、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設した施設です。
明るく家庭的な雰囲気の中で、自分らしい暮らしができる、もうひとつの自宅のような施設を目指しています。

☆２０代～５０代まで、幅広くご活躍頂いています！☆

■職場見学会◎プチ体験開催中！
“あなた”がやりたかったこと、実際に体験してみませんか？介護ってどんな仕事？
どんな研修を受けられるの？などなど
実際に研修フロアや病棟をご覧いただけます。
・4月2日（木）14：00～15：30
・4月17日（金）11：00～12：30
＊選考ではないため、お気軽にご参加ください
＊事前にご予約ください
＊上記日程でご都合が合わない場合、
個別での見学・面接も調整させていただきます。
＊少し先の転職でも、今の時期からの面接・見学ができます。
★新型コロナウイルス流行に伴うご協力のお願い★
患者様とスタッフの安全、安心を守るため、お願いがございます。
集団感染を未然に防ぐため、面会制限をさせていただいております。
・面接にお越しいただく前に体調の確認
・来院時に37.5度以上の発熱の有無
・マスク、手指消毒の徹底
なお、ご自身の健康状態を最優先に考慮し、日程の変更をお願いしております。
２週間以降の日程で、改めて優先的にご予約の調整をさせていただきます。
より多くのお客様にご安心していただくために、皆様のご協力をいただきたく存じます。
何卒、ご理解賜ります様よろしくお願い申しあげます。

■未経験から医療チームの一員になれる！
・入社後約2か月間は教育専門部署での研修制度があり、スキルも知識もゼロからしっかり学べます。一つひとつできることを増やし知識・技術を習得したのち病棟へ配属なので安心です！
・憧れの医療スタッフと一緒にお仕事ができます
・はたらきながら国家資格を取得できます
・専門性を重視しているからこその高待遇

■女性にとって働きやすい環境です
・職員の8割以上が女性
・管理職の約7割が女性
・結婚休暇・祝い金制度あり
・産休育休の復帰率100%
・育休復帰後の時短（9時～16時）勤務制度あり
・土日祝日の院内託児所あり

医療法人社団天宣会は、介護老人保健施設をはじめ、リハビリ総合病院・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション等を運営し、介護・福祉の分野において地域社会に貢献しております。
季節を感じていただける行事やレクリエーションを通し、利用者の皆様とのふれあい、コミュニケーションを重視した心に寄り添うケアを提供しています。
また、スタッフは職種を超えてとても仲が良く、サークル活動（フットサル・テニス等）も盛んに行われています。

現在、女性職員が6名活躍中！和気藹々と仕事をしています☆

皆様のご応募、お待ちしています！！

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ

時給を大幅にアップ！

流山市に開設しました特別養護老人ホーム『流山こまぎ安心館』は、定員100名（個室60名、4人部屋40名）で、ショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設した施設です。
ご利用者様に明るく家庭的な雰囲気の中で、ごく普通の生活を安心して送っていただける施設を目指しています。

「ユニットケアが提供出来ていないな・・」と感じているあなた、「ユニットケアをやってみたい！」と思っているあなた、流山こまぎ安心館でその思い、実現させてみませんか？

☆２０代～５０代まで、幅広くご活躍頂いています！☆

あなぶき興産(東証一部上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者施設「アルファリビング」でのお仕事となります。
我々がいま一番注力しているのは「オンボーディング」。オンボーディングとは、不安を抱えて入社する新しい仲間が、文化や社風や業務を理解して、不安なくこのチームで頑張ろう、と思っていただく、という概念を示す言葉です。忙しいから等の理由でそもそも関わりが薄かったり、無計画で関わることで、育成がその場しのぎになることがないよう、当社では入社3ヶ月をオンボーディング期間として、「意図的に関わる」プログラムを開発しております。業務未経験の方でも親切丁寧にお教えします。主婦活躍中！中高年・シニア(40代、50代)も活躍しております！

あなぶき興産(東証一部上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者施設「アルファリビング」でのお仕事となります。
我々がいま一番注力しているのは「オンボーディング」。オンボーディングとは、不安を抱えて入社する新しい仲間が、文化や社風や業務を理解して、不安なくこのチームで頑張ろう、と思っていただく、という概念を示す言葉です。忙しいから等の理由でそもそも関わりが薄かったり、無計画で関わることで、育成がその場しのぎになることがないよう、当社では入社3ヶ月をオンボーディング期間として、「意図的に関わる」プログラムを開発しております。介護スタッフとして業務未経験の方でも親切丁寧にお教えします。主婦活躍中！中高年・シニア(40代、50代)も活躍しております！

・全施設にて駐車場完備(無料)。
・夜勤は１回につき7，000円支給。
・見学随時対応いたします。