介護支援専門員(ケアマネジャー)の求人

◆採用コンセプト・私たちの魅力◆

◎「ありがとう」と喜んでいただけるサービスの提供を実現
社員の皆さんが、やりがいと目的を持って活躍できる場面の提供を目指しています。

◎笑顔あふれる施設
いつも笑顔でご利用者様、ご家族様に接することはもちろん、見学に来られた方、自治体の方、地域の居宅や包括の方、ご近所の方、そして面会に来られた方、全ての方に対して笑顔で接することを心がけています♪
笑顔がいっぱいになると…
良好な人間関係が築ける！仕事のやりがいに繋がる！！
業務改善のアイディアがどんどん浮かぶ！
職員や施設への信頼感や安心感に繋がる★
ご利用者様も快適な暮らしができる☆
これぞ、ウイズネットの“笑顔の好循環”です！！

◎ウイズネットは20周年を迎えました
平成10年１月14日に設立し、20周年を迎えることができました。
まだまだ成長し続ける当社で、是非一緒に働きましょう♪

★☆ご利用者様と向き合える方歓迎☆★
・一人ひとりと向き合ってケアを行いたい
・コミュニケーションを大切にしたい
・ご利用者様のために頑張りたい
・ご利用者様もスタッフも分け隔てなく接することができる方

ご利用者様の「笑顔」を増やすお仕事を一緒にしませんか？
～あなたとご一緒に働けることを楽しみにしております♪～

○仕事のやりがい
ケアプランを作成してサービスが実施されます。
作成したプランで自宅での生活のサポートが出来て、自宅での生活を続けていただける事に非常にやりがいを感じます。
感謝をしていただく事はサービスに満足していただいた結果ついてくるものですが、本当にうれしいですね。
ご利用者ごとに、生活歴、感性、お考えは千差万別です。フィットしたケアプランを作成できるまで、ご意見を伺って調整していきます。
私たちの目標はサービスを提供することでご自宅での生活をお手伝いする事ですから、その目標が達成された時にはやりがいを感じます。

○スキルアップできる環境！
主任ケアマネをお持ちの方には将来の管理者候補として、勤務いただきます！
マネジメントに興味がある方、大歓迎です。

○年間休日124日、さらに残業ほぼなし

週休2日制でしっかり休めます！
原則土日お休みですが、ご利用者様のご都合で土日出勤した場合、平日に必ず振替のお休みを取得していただきます！
家族との時間や、趣味へ投資する時間を多く確保できます。

ケア人材バンクの3つの特長

[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
事業所に聞きにくい質問を、ケア人材バンクがあなたの代わりにいたします。

[2]ケアマネ求人は介護業界でも数の少ない求人です。
ご希望と合う求人や最新の求人がありましたら、メールもしくはお電話にてご案内致します。

[3] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、ケア人材バンクがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[4] 面接後の内定から入職までサポート致します。
面接後の条件確認、入職日までに準備する事をケア人材バンクが代わりに致します。

ヤックスケアサービスは、(株)千葉薬品グループの一員として、
千葉県・茨城県で訪問介護、デイサービス、グループホーム、訪問看護、介護用品販売、ヘルパー養成講座等の介護サービスを約60ヶ所で展開しています。

新たな事業展開にも地元と一体となってサービス提供を進めています。
千葉県モデル事業として24時間訪問介護・看護を実施！
訪問介護・看護・デイ・薬局とトータルサービスできる複合施設を続々新規OPEN

より地域と連携し、みなさまから必要とされる介護をこれからもご提供していきたいと思います。
千葉県、茨城県で働くなら、まずはヤックスを一度見にきてください。

☆ヤックスドラッグストア内での従業員割引制度アリ！！お買いものは、ちょっぴりお得です☆

●キララサポートが信頼される理由とは？
キララサポートでは、特にヒアリングを大切にしています！
「お給料を上げたい」「人間関係がうまくいかない」「初めての転職で不安・・・」「キャリアアップしたい！」など、
丁寧なヒアリングを通して、お仕事の相談から面接日時の調整、入職後のフォローまで、しっかりサポートいたします！

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【お願い】
キララサポートに既に登録済の方は、お電話でお問い合わせ下さい。
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≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ

・私たちは、地域の方々に信頼されて利用者様の「ありがとう」の言葉にやりがいを感じたお仕事をしております。
職員同士が仲良く、研修制度も充実し、外部との連携もしっかりした職場です。

ケア人材バンクの3つの特長

[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
事業所に聞きにくい質問を、ケア人材バンクがあなたの代わりにいたします。

[2]ケアマネ求人は介護業界でも数の少ない求人です。
ご希望と合う求人や最新の求人がありましたら、メールもしくはお電話にてご案内致します。

[3] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、ケア人材バンクがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[4] 面接後の内定から入職までサポート致します。
面接後の条件確認、入職日までに準備する事をケア人材バンクが代わりに致します。

ベネッセには、自由に意見を交換できる風土があります。

自分の担当するケースで困ったことがあれば、事務所全体で連携して、取り組んでいきます。
一緒に「自立支援」を目指しませんか。

給料で選ぶ場合もありますが、できれば通勤がしやすい、働きやすい環境を選びたいものです。
ケアマネジャー初心者は良い管理者や先輩ケアマネジャーのいる事業所で働きたいというのが理想ですよね。
ケアマネジャーとして成長するためには周りの人達のサポートがもちろん必要になります。
わからない事があっても大丈夫です。
困った時には、我が社の総勢70名で構成されている福祉の里ケアマネジメント研究会（FCK）組織がしっかりサポートしてくれます。
3ヶ月に1回のペースで研修会も行なわれています。
研修会では、ケアマネジャーの体験談、悩み相談、介護保険改正等の最新情報連絡等、内容は充実しています。

不安や悩みは皆で考えてくれますので、安心です。
私も初心者ですが、先輩ケアマネジャーにいっぱいアドバイスをもらって頑張っています。

色々な体験も聞かせてくれるので、とても勉強になりますよ。

★洛和福祉会の魅力とは？★
洛和福祉会は、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。
医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。
そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。

★公私をサポートする手厚い福利厚生★
診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。
仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。

★成長を後押しする教育・研修システム★
研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪
あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！

ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪

◆一人ひとりに専任スタッフがつき、多くの情報の中から最適なお仕事をご紹介いたします。
◆ご希望のヒアリング→お仕事探し→就業後まで、無料でフォローさせて頂きますのでご安心ください。

キャリアアップ、チェンジに最適な職場をお探しするために、キララサポートは特にヒアリングを大切にしています。
就業場所や、時間、条件など、詳しくご希望をお聞かせください。ご希望を最優先に考えてご紹介を行っています！

----備考------------------------------
既に登録済の方はお電話でお問い合わせ下さい。
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キャンペーン情報
・お友達紹介キャンペーン(登録で2,000円、入職でAmazonギフト券10,000円分プレゼント)
・キララサポート派遣スタッフには3,000円の皆勤手当支給！！
※本キャンペーンは、予告なく終了させていただくことがあります。

ケアマネ業務＝一人でやるもの　ではありません！

未経験の方も、もう一度ケアマネ業務を見直したい方も、一度ラックの居宅を見てみてください！

【管理者からのOJT（現場研修）】
入社後、最初に担当するケースは
先輩ケアマネから引き継いだお客様のケース。
中でも自社サービスを使用しているものからお願いしています。
そうすることで縦と横のライン両方からフォローができる体制をつくっています。

【無理のない件数の増加】
最初は5～10件からスタート。
その後、いつまでに何件を担当できるようになるか
上司とご本人とで計画を立てていきます。
数か月後までの目標がわかるので安心です。

【地域密着型ケアマネ】
ラックでは1つの事業所で担当する地域は
自転車で10～15分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで
事業所の担当範囲を決めています。

【一人じゃない、フォローし合える環境】
新しいお客様も必ず管理者と担当ケアマネが2人でアセスメント。
「私だけが知っているお客様」がいない環境なので
難しいことがあっても管理者に相談できます。

実際にはどんな感じ・・・？
と思ったら当社の仕組みを聞いてみてみてください！
職場見学受付中です!

セントケアは介護サービスを始めて34年目。
お客様を安心で包み込むように、総合的に事業を育ててきました。
けれど介護の主役は会社ではありません。人です。「あなた」です。
お客様とご家族様に頼られる「地域の顔」を目指しませんか？

相模原市中央区上溝を中心に、4つの拠点で特別養護老人ホーム他12の高齢者福祉事業を行っている社会福祉法人です。
高齢者福祉を中心に行っている法人では、相模原市内で多機能なサービスを提供しています。

★☆こんな方を歓迎いたします☆★
◎前向きに業務に取り組み、学ぶ姿勢がある方
◎一人ひとりと向き合ってケアを行いたい方
◎コミュニケーションを大切にしたい方
◎ご利用者様のために頑張りたい方

ご利用者様の「笑顔」を増やすお仕事を一緒にしませんか？

「当社は、介護保険制度施行前（平成8年）より在宅介護を推進し、現在は城南エリア
（品川区・港区・大田区・目黒区・世田谷区）にて居宅介護支援と訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、配食サービスを提供しています。

2018年1月には居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、看護小規模多機能型居宅介護、
さらには事業所内保育所や街に開かれたカフェが一体となった在宅ケア＆多世代交流拠点を開設いたしました。

専門職スタッフの一層の在宅領域におけるキャリア選択の幅を広げてまいります。
ぜひとも、私たちとともにより良い地域づくりにチャレンジしませんか！」

○仕事のやりがい
ケアプランを作成してサービスが実施されます。
作成したプランで自宅での生活のサポートが出来て、自宅での生活を続けていただける事に非常にやりがいを感じます。
感謝をしていただく事はサービスに満足していただいた結果ついてくるものですが、本当にうれしいですね。
ご利用者ごとに、生活歴、感性、お考えは千差万別です。フィットしたケアプランを作成できるまで、ご意見を伺って調整していきます。
私たちの目標はサービスを提供することでご自宅での生活をお手伝いする事ですから、その目標が達成された時にはやりがいを感じます。

○スキルアップできる環境！
主任ケアマネをお持ちの方には将来の管理者候補として、勤務いただきます！
マネジメントに興味がある方、大歓迎です。

○年間休日124日、さらに残業ほぼなし

週休2日制でしっかり休めます！
原則土日お休みですが、ご利用者様のご都合で土日出勤した場合、平日に必ず振替のお休みを取得していただきます！
家族との時間や、趣味へ投資する時間を多く確保できます。

人と接する仕事は気を遣いますが、みんなでフォローしながら一緒に働きませんか？
失敗は勉強にもなります。くじけないで一緒に、前向きに頑張りましょう！！