茨城県の介護求人

【別途支給】
・特定処遇改善手当

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与あり：年2回計50,000円～220,000円（2019年度実績）

【内訳】
・基本給：220,000円～290,000円
・資格手当：6,000円

【別途支給】
・皆勤手当：2,000円/月
・オンコール手当：10,000円～20,000円/月
・特定処遇改善手当

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与あり：年2回計2.30ヶ月分（2019年度実績）

※資格手当10,000円/月を含む
※給与については、経験・能力等考慮いたします

★賞与：年2回（計1.5ヶ月分　※2019年度実績）
★昇給：あり（1年あたり3,000円　※2019年度実績）

【内訳】
・基本給：220,000円～290,000円
・資格手当：6,000円

【別途支給】
・皆勤手当：2,000円/月
・オンコール手当：10,000円～20,000円/月
・特定処遇改善手当

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与あり：年2回計2.30ヶ月分（2019年度実績）

【内訳】
基本給：850円〜910円
処遇改善手当：50円〜100円

【別途支給】
特定処遇改善手当：10,000円～20,000円　＊社会保険加入者のみ対象

【内訳】
・基本給：160,000円
・処遇改善手当：20,000円～30,000円
・夜勤手当：0円〜10,000円（0〜2回　5000円/回）

【別途支給】
・資格手当：～10,000円/月
・管理手当：～50,000円/月

【内訳】
・基本給：160,000円
・処遇改善手当：20,000円～
・夜勤手当（希望制）5,000円/回

【別途支給】
・資格手当：～10,000円/月
・管理手当：～50,000円/月

【内訳】
・基本給：153,000円～173,000円
・処遇改善手当：20,000円

【別途支給】
・当直手当：5,000円/回
・資格手当
・特定処遇改善手当（条件を満たした場合に支給）
・皆勤手当：2,000円/月

【昇給・賞与】
・昇給あり：1ヶ月あたり250円～（2019年度実績）
・賞与あり：年2回計2.50ヶ月分（2019年度実績）

【別途支給】
・特定処遇改善手当

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与あり：年2回計50,000円～220,000円（2019年度実績）

【下記いずれかの資格が必要となります】
介護職員初任者研修
ヘルパー２級　以上
介護福祉士
（経験者・未経験者ともに歓迎）
【月給例】219,000円～（介護福祉士、夜勤5回の場合　※ 時間外・交通費は別途）
※前職考慮致します。

【内訳】
基本給：870円〜1,000円
処遇改善手当：60円〜120円

【別途支給】
特定処遇改善手当：10,000円～20,000円　＊社会保険加入者のみ対象

【別途】
・夜勤手当
・資格手当
・残業手当

【内訳】
基本給：148,700円〜229,100円
職群手当：3,000円
処遇改善手当：20,000円
特定処遇改善手当：10,000円〜20,000円

【別途支給】
夜勤手当：8,000円/回
住宅手当：10,000円～20,000円
介護福祉士手当：15,000円
役職手当：5,000円～40,000円
家族手当：5,000円～18,000円

※給与については、経験・能力等考慮いたします

【別途手当】
資格手当：10,000円/月 （※勤務日数にかかわらず一律で支給）

＜月収例＞
週3日程度(月12～13日程度)＋1日実働5時間程度の勤務＋資格手当
＝月収70,000円以上可能！！

★昇給あり

【月給】200,000円-※面接後、詳細決定

【その他手当】
・家族手当
・住宅手当（賃貸物件契約者）　
・皆勤手当
【昇給】:あり
【賞与】年2回　計2.0ヶ月分*前年度実績より
【退職金】交通費:実費支給　上限26,000円/月
【社会保険】完備

【内訳】
・基本給：153,000円～173,000円
・処遇改善手当：20,000円

【別途支給】
・当直手当：5,000円/回
・資格手当
・特定処遇改善手当（条件を満たした場合に支給）
・皆勤手当：2,000円/月

【昇給・賞与】
・昇給あり：1ヶ月あたり250円～（2019年度実績）
・賞与あり：年2回計2.50ヶ月分（2019年度実績）

【内訳】
・基本給：160,000円
・夜勤手当：50,000円～60,000円(10～12回分)

【別途支給】
・介護福祉士資格手当：5,000円/月
・管理者手当：10,000円～20,000円/月

看護師、介護福祉士の経験年数による基本給
参考値基本給
看護師:248,000円- 　経験10年
介護福祉士:210,500円- 経験10年

【特記事項】
住宅手当、扶養手当、精勤手当、残業手当

【賞与】年2回
【昇給】年1回　
【退職金】制度有　※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
社会保険完備