神奈川県の介護求人

「施設のアットホームな雰囲気」・「従業員満足度の向上」で選びました。就職活動時、特に福祉業界に絞っていたわけではなく学生時のアルバイトであった接客業の仕事に興味がありましたが、次第により直接「人のためになる仕事」を意識するようになって、たまたま知ったのがこの会社でした。施設も、雰囲気がとても優しいので惹かれるポイントになりました。 また、従業員の満足度を向上させる取り組みを行っていることも惹かれるポイントとなりました。食費全額補助ということで施設内にておいしいご飯を食べられることや、やる気次第で施設長へのステップアップがあることなどが、この会社の好きなところです。

希望休暇の調整可能なので、プライベートの予定が立てやすいです。記録も電子カルテやインカムを利用するので、引継ぎもスムーズです。頼りがいのあるなホーム長がいて気さくに話を聞いてくれます。

「わたしは1年前病気で倒れました。三月間の入院のあとは、自宅での自主トレでした。
病院から指示されたメニューをたよりに不安だらけの自己流リハビリの開始。
しかし、1人自宅でメニューをこなしても、結果はなかなか実らず、ひとりで悩むなか、救ってくれたのがサロンデイでした。
サロンデイは、まさに私にとって天国です。ありがとうございます。」
というお手紙を、ご利用者様から頂き思わず目頭が熱くなりました。
私が持っている専門職としての技能・知識・経験がこれほどまでに困っている人の助けになるのかと実感しました。
そして、自分のスキルを今以上に高めていく事で多くの困っている人々の助けになると思うと、モチベーションもアップします。
こんな喜び、そしてやりがいのある職場で一緒に働きませんか？

希望休暇の調整可能なので、プライベートの予定が立てやすいです。記録も電子カルテやインカムを利用するので、申し送りもスムーズです。頼りがいのあるなホーム長がいて気さくに話を聞いてくれます。

希望休暇の調整可能なので、プライベートの予定が立てやすいです。記録も電子カルテやインカムを利用するので、引継ぎもスムーズです。頼りがいのあるなホーム長がいて気さくに話を聞いてくれます。

希望休暇の調整可能なので、プライベートの予定が立てやすいです。記録も電子カルテやインカムを利用するので、引継ぎもスムーズです。頼りがいのあるなホーム長がいて気さくに話を聞いてくれます。

入社3年目の女性スタッフM.Tさんへのインタビュー

(1)ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？
訪問介護事業は女性の多い職場です。やはりその中でも主婦層の方が多いので、ご家庭の事情やお子様の用事などがあるときは、皆で協力し合い助け合っています。また、事業所内だけではなく、全従業員が協力しあう社風なので、各事業所間での繋がりも深い会社です。

(2)介護職員としてやりがいや嬉しかった経験など教えてください。
やはり、利用者様から頂く“ありがとう”の言葉と“笑顔”が一番ですね。訪問介護は冬の寒い時期でも夏の暑い時期でも訪問しなければならないし、正直移動が大変な時もありますが、ご利用者様の“ありがとう”の一言や“笑顔”を見ると本当に疲れなんてふっとんじゃいます(笑)。そして、ご利用者様にもっともっと喜んでいただけるよう質の高いサービス提供をしなくちゃ！って思えます。また、訪問介護はご利用者様の生活のベースであるご自宅でのサービスとなりますし、基本は1対1のサービスです。その為ご利用者様と深く関わることができ、色々な意味でとても勉強になります。

(3)介護職員として心掛けている事を教えてください。
ご利用者様に信頼され、心を開いていただけるよう、ご利用者様の話はゆっくり真剣に聞くよう心掛けています。また、デリカシーなどにも配慮し、ケアを行なうことも心掛けています。

(4)今後の目標を教えてください。
ソシアスメディカルケアの仲間たちと共に、今の介護職員としての仕事を長く続けていくことです。本当に大変なお仕事で、時にはくじけそうになったり、不安になったり、落ち込んだりすることもありますが、私は介護の中でも在宅介護、それも訪問介護のお仕事が大好きなんです。また、障害福祉サービスでの居宅介護、重度訪問介護、移動支援などのサービスももっと、もっと詳しくなれるよう勉強していき、ご利用者様の少しでもお役に立てるようこれからもソシアスメディカルケアの仲間と共に心に刻んでいる“絆”を胸に一歩づつ前へ、前へ頑張っていきたいと思います。

▼ケアマネ歴3年　Aさん
「研修や通達も無く、法改正や制度変更が不明確で、コンプラ違反が不安でした。」

入社後、いきなり担当件数30件を持たされ、研修も無く仕事をしていました。コンプラ違反等が心配で、良く分からないままケアプランを作成していました。
秀峰会に来て驚いたのが、研修が非常に多い事でした。常に新鮮な情報を提供してくれますし、職員も多いため、相談する事や事例の勉強会が頻繁に行われていた事でした。ケアマネ全員が、スキルアップが出来る環境です。

▼ケアマネ歴0年　新人Bさん
「初めてのケアマネで不安でした」

ケアマネ試験合格後、就職活動をしたのですが新人ケアマネはどこも不採用でした。調べていると、新人ケアマネOKとの事。応募して入職しました。
スーパーバイザー（教育担当員）も付いてくれ、一から教わっています。職員も多いため、スーパーバイザー以外の人からも色々と教えて貰い勉強になる組織だと思います。

特養と有料で約8年勤務し、施設介護の経験を積んだので、「次は在宅介護の仕事をしてみたい」と思うようになり、ケアリッツに転職しました。
施設では、介護度が重い方に関わることが多かったので、介護技術には自信を持つことができたのですが、半面、もっと利用者さんそれぞれに合ったやり方でケアをしたいと思うようになりました。在宅介護の中でも、訪問介護は1対1のサービスであるという点に興味を持ちました。
ケアリッツに転職して、初めて訪問介護に携わって驚いたのが「こんなにも時間に余裕のある介護現場があるんだ！」ということ。1件のお宅の訪問時間は30分から60分程度、と聞いていたので、もっとバタバタとしているのかと思っていたのですが、施設で仕事をしていた感覚で対応すると、時間が余ってしまうのでは？と感じるくらい余裕をもつことができました。（もちろん慌ただしいケアもありますが…）時間に余裕があるからこそ、利用者さんの体の事やケアの内容の事だけではなく、雑談を交えたコミュニケーションをとることができていて、仕事の面白さを感じています。
逆に、本当に利用者さん一人ひとり生活の仕方や自宅環境が違うからこそ、応用が必要な部分には難しさも感じます。自分が自宅でやっている家事のやり方と全く違うやり方の家があったり…でも、介護士としては間もない同僚が、利用者さんからうまくニーズを引き出して対応し、認められている姿を見ると、介護スキルに未熟な部分があってもコミュニケーションの量を増やしたり、工夫次第で喜んでもらうことができる仕事なんだなと実感しています。
また、最初のころは自転車に乗って移動しながら仕事をすることは、ずっと施設の中でしか勤務していなかった自分にとってはすごく新鮮でした。（笑）最初は道もわからないし、方向音痴なので大変でしたが、今では、自転車で走っていると、季節を感じられたり、新しいお店を見つけたり、リフレッシュできる大切な時間になっています。
「訪問は難しそうだから…大変そうだから…」と嫌厭している方もいるかもしれませんが、やってみたら気持ちが変わるんじゃないかなと思います！少しでも興味を持っていただける方がいたら、一緒に働いて訪問の面白さや奥深さを教えてあげたいです！
（入社3年目・女性・37歳・介護福祉士）

「施設のアットホームな雰囲気」・「従業員満足度の向上」で選びました。就職活動時、特に福祉業界に絞っていたわけではなく学生時のアルバイトであった接客業の仕事に興味がありましたが、次第により直接「人のためになる仕事」を意識するようになって、たまたま知ったのがこの会社でした。施設も、雰囲気がとても優しいので惹かれるポイントになりました。 また、従業員の満足度を向上させる取り組みを行っていることも惹かれるポイントとなりました。食費全額補助ということで施設内にておいしいご飯を食べられることや、やる気次第で施設長へのステップアップがあることなどが、この会社の好きなところです。

【仕事のやりがい】ミモザの施設は家庭的であることにまず惹かれました。ご利用者一人ひとりに向き合えるような環境であることが、自分のやりたかった介護が実現できる場所であると感じています。

【夜勤専任という働き方を選んだ理由】私は新卒でベネッセに入社し、常勤として働いていました。ほかの業態も勉強したいと考えて、一度は退社したのですが資格取得を目指しながら働く方法は何だろう、と考えまた、夜勤専任という形でべネッセに戻ってくることに。働き方については、夜勤のみ。シフトは混ざらないので、身体のペースも掴みやすいと思います。
【夜勤ならではの、嬉しい瞬間。】常勤であれば、イベントやアクディビティに一緒に参加できてふだんは見られない嬉しそうな笑顔を見られるなど楽しいのだろうなという思いも、正直あります。でも、夜勤にもちゃんと嬉しくなる瞬間があるんです。眠れないご入居者さまと、ゆっくりお部屋でお話を聞いて差し上げること。活気のある日中と異なり、夜は静かでおだやかな時間が流れています。ご家族の写真を見ながらだったり、ご趣味のお話や、愛犬のお話など、大切なもののお話を伺う時間は、同じ5分間でも、少しゆっくり感じられるような気さえ、するんです。

【仕事内容】認知症の方は、記憶障がいのために皆がそれぞれ不安感や危機感を抱えています。そして、グループホームに入居されてまもなくは、初対面の方たちとの共同生活になるので、戸惑われることも多くあります。私たちの仕事は、そのような入居者の方にできる限り安心して穏やかに過ごしていただけるよう、一生懸命介護させていただくことだと思います。【仕事のやりがい】認知症の方は記憶障がいがありますが、こちらが誠意を持って接し続けることで、私たちのことを味方（＝安心して接することのできる人間）として認識してくれます。さらに良い関係が続くと、出勤した時に入居者の方が「あら、今日も来てくれたの。嬉しいわ。」と笑顔で挨拶してくれたりします。このような時はとても嬉しいですし、大きな充実感を得ることができます。自分を直接必要としてくれる入居者の方の笑顔は、私にとって本当にかけがえのないものです。グループホームで働き始めて早4年が経ちますが、日々この仕事の素晴らしさを実感しています。

・スタッフ間の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です
・15名のスタッフ中12名の子育てママが活躍中です
・有給休暇は利用者様のスケジュール次第で自由に取れます
・車利用の活動が中心ですが、運転免許のない方、ペーパードライバーの方、市内の道路に詳しくない方などの為、自転車、バイク、公共交通機関利用の訪問活動も利用できます
・社内研修はもちろん、外部の研修への参加も勧めており、また費用の補助がうけられます。

▼ケアマネ歴3年　Aさん
「研修や通達も無く、法改正や制度変更が不明確で、コンプラ違反が不安でした。」

入社後、いきなり担当件数30件を持たされ、研修も無く仕事をしていました。コンプラ違反等が心配で、良く分からないままケアプランを作成していました。
秀峰会に来て驚いたのが、研修が非常に多い事でした。常に新鮮な情報を提供してくれますし、職員も多いため、相談する事や事例の勉強会が頻繁に行われていた事でした。ケアマネ全員が、スキルアップが出来る環境です。

▼ケアマネ歴0年　新人Bさん
「初めてのケアマネで不安でした」

ケアマネ試験合格後、就職活動をしたのですが新人ケアマネはどこも不採用でした。調べていると、新人ケアマネOKとの事。応募して入職しました。
スーパーバイザー（教育担当員）も付いてくれ、一から教わっています。職員も多いため、スーパーバイザー以外の人からも色々と教えて貰い勉強になる組織だと思います。

【仕事内容】認知症の方は、記憶障がいのために皆がそれぞれ不安感や危機感を抱えています。そして、グループホームに入居されてまもなくは、初対面の方たちとの共同生活になるので、戸惑われることも多くあります。私たちの仕事は、そのような入居者の方にできる限り安心して穏やかに過ごしていただけるよう、一生懸命介護させていただくことだと思います。【仕事のやりがい】認知症の方は記憶障がいがありますが、こちらが誠意を持って接し続けることで、私たちのことを味方（＝安心して接することのできる人間）として認識してくれます。さらに良い関係が続くと、出勤した時に入居者の方が「あら、今日も来てくれたの。嬉しいわ。」と笑顔で挨拶してくれたりします。このような時はとても嬉しいですし、大きな充実感を得ることができます。自分を直接必要としてくれる入居者の方の笑顔は、私にとって本当にかけがえのないものです。グループホームで働き始めて早4年が経ちますが、日々この仕事の素晴らしさを実感しています。

「施設のアットホームな雰囲気」・「従業員満足度の向上」で選びました。就職活動時、特に福祉業界に絞っていたわけではなく学生時のアルバイトであった接客業の仕事に興味がありましたが、次第により直接「人のためになる仕事」を意識するようになって、たまたま知ったのがこの会社でした。施設も、雰囲気がとても優しいので惹かれるポイントになりました。 また、従業員の満足度を向上させる取り組みを行っていることも惹かれるポイントとなりました。食費全額補助ということで施設内にておいしいご飯を食べられることや、やる気次第で施設長へのステップアップがあることなどが、この会社の好きなところです。