奈良県の介護求人

★2019年10月より、処遇を改善いたしました！★

【介護福祉士】月給235,800円（10,000円UP！）
※特定処遇改善加算の手当含む

年収は120,000円UP！！

【実務者研修】月給211,400円

【初任者研修】月給197,000円

【賞与】あり（年2回）

※夜勤手当（月平均5回分）、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

◎残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分～）

＜備考＞
【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

★2019年10月より、処遇を改善いたしました！★

【介護福祉士】月給235,800円（10,000円UP！）
※特定処遇改善加算の手当含む

年収は120,000円UP！！

【実務者研修】月給211,400円

【初任者研修】月給197,000円

【賞与】あり（年2回）

※夜勤手当（月平均5回分）、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

◎残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分～）

【月給】250,000円-300,000円
　基本給250,000円-300,000円

【特記事項】
宿直手当4,500円(月4回程度)

【賞与】年2回・計4.00月分（前年度実績）
【昇給】年1回　
【退職金】制度有退職金共済:加入
【通勤手当】月上限45,000円

＜備考＞
【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

処遇改善手当含む

【別途】
・土日手当：500円/回
・早朝深夜手当：500円/回（18：00～8：00）

1.時給940円 ～ 1,070円
＜備考＞
【1】～【3】勤務の場合
※処遇改善手当含む

【別途】
・日祝手当：500円/回
・遅出、早出手当：500円/回

2.日給20,000円 ～ 23,000円
＜備考＞
【4】夜勤勤務の場合
※処遇改善手当含む

【別途】
・日祝手当：500円/回

＜備考＞
【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

処遇改善手当含む

【別途】
・土日手当：500円/回

【月給】200,000円-
【賞与】年2回（最低1ヵ月分）
【退職金】有　勤続3年以上
【通勤手当】月上限　2,000円

＜備考＞
【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

＜備考＞
【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

1.時給940円 ～ 1,070円
＜備考＞
日勤の場合
※処遇改善手当含む

【別途】
・日祝手当：500円/回

2.日給20,000円 ～ 23,000円
＜備考＞
夜勤の場合
※処遇改善手当含む

【別途】
・日祝手当：500円/回

処遇改善加算50円～100円を含む

【別途】
・日祝手当：500円/回

＜備考＞
【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

＜備考＞
【別途支給】
・業務手当：ケアプラン数により～60,000円まで/月
・夏季手当：2,000円/日（8/13～8/15）※出勤した場合
・冬季手当：4,000円/日（12/30～1/3）※出勤した場合

※給与は前職給与・経験等を考慮いたします。
【給与例】
・月給280,000円（入社1年目/経験4年）
・月給250,000円（入社2年目/経験2年）

月給250,788円～263,000円程度（実務経験の有無など、要ご相談）
＜ケアマネジャー未経験の方の月給内訳＞
基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、業務手当5,000円、外勤手当43,538円～

＜備考＞
※賞与は年間、2回支給、合計3ヶ月分（見込み）
※処遇改善加算手当含む
※外勤手当含む（月30時間分の時間外・休日勤務手当相当分を固定額で支給。　 30時間を超えた時間分は、別途時間外手当を支給。時間外業務が30時間に満たない場合も固定額で支給。）
※この他に保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給
※定期昇給、昇格による基本給アップあり
※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給