島根県の介護求人

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ

カイゴジョブエージェントの3つの特長

[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
事業所に聞きにくい質問を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

[2] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[3] 内定の辞退を、あなたの代わりにいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

カイゴジョブエージェントの3つの特長

[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
事業所に聞きにくい質問を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

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お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[3] 内定の辞退を、あなたの代わりにいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
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全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ

カイゴジョブエージェントの3つの特長

[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
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[2] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[3] 内定の辞退を、あなたの代わりにいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

カイゴジョブエージェントの3つの特長

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[2] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。
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[3] 内定の辞退を、あなたの代わりにいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

＼未経験でも大丈夫！研修制度が整ってます／

チャレンジしたい！その気持ちを応援します。前年度初任者研修や福祉用具専門相談員等の実績もあります。より良い介護を行えるよう、一緒にスキルアップを目指しましょう！

～*～あなたの笑顔でご利用者様も笑顔になれるはず～*～

介護のお仕事はご利用者様のお身体のことだけではなく、心も元気に明るくなっていただく事も大切にしなくてはいけないと思っております。いつも笑顔で明るく接することが出来る方是非ご応募ください♪

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

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◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

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◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

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◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

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正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
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[2] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[3] 内定の辞退を、あなたの代わりにいたします。
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カイゴジョブエージェントの3つの特長

[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
事業所に聞きにくい質問を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

[2] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[3] 内定の辞退を、あなたの代わりにいたします。
第一希望の内定が決まって、他の事業所に伝えにくい内定の辞退を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。

カイゴジョブエージェントの3つの特長

[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
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[2] 面接日の変更を、あなたの代わりにいたします。
お仕事や体調不良による面接日の急な変更を、カイゴジョブエージェントがあなたの代わりにいたします。
お電話ができない場合でも、メールでのご連絡でかまいません。

[3] 内定の辞退を、あなたの代わりにいたします。
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[1] お給料やお休みなどの確認を、あなたの代わりにいたします。
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◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

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パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
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ご家庭における療養生活を支援していきます。
生活の質を落とさず維持できるようにサービス提供をし、
利用者様、ご家庭の方との出会いを大切に、安心でき親しまれるステーションを目指します。

【こんな方歓迎！一緒に頑張りましょう！】
★施設や在宅、病院での看護実務経験がある方
★サービス向上に努める向上心のある方
★働くスタッフとのチームワークを大切にできる方
★利用者様を「笑顔」にしたい！という方

～皆様のご応募をお待ちしております！～

・*★2016年1月 みずほの里 らいと 誕生！★*・
自然豊かな出雲の町に『通所介護事業所 みずほの里 らいと』をオープンいたしました！
開業3年目をまもなく迎えますが、まだまだ成長途中ですので引き続きチャレンジ精神を持って取り組んで参ります！

・*★あなたらしい介護の形★*・
今回募集しますスタッフの皆さんには、全員がフレッシュな気持ちで意見を出し合い、経験者・未経験者などのさまざまな視点から利用者様のニーズにお答えできるケアを目指していただきたいと考えています！

★現在進行形のチャレンジの1つとして、大型テレビに映像を映し出して行うレクリエーションや体操を行っています。利用者様の状態にあわせて内容の変更や更新を行っていけるようになると日々プログラムを組んでいます。その他新しい活動も検討中!!

【40～50代のスタッフ・若手スタッフも活躍中！】

シフト調整も柔軟に対応しておりますのでお子様の学校行事やお困りの際はお気軽にご相談くださいね♪

★ご希望の方には、事業所見学等も受付けております★悩んでいる方はまずお気軽にご応募くださいね♪

※島根県出雲市の方大歓迎♪

≪徹底したキャリアアップ支援体制≫
◇新人から幹部まで…社内研修制度
月に1度の現任研修、介護・看護・ケアマネ等の職種別研修、中堅～幹部の階層別研修など人材育成のための教育体制をしっかり備えています。

◇資格取得支援制度、正社員登用制度
パート・正社員限らず皆さんにステップアップしてもらうための制度を準備しています。

≪ライフワークバランスの充実≫
◇リフレッシュ休暇（2018年度実績）
全正社員に3日/年を付与。約7割のスタッフが利用しています。

◇計画有給制度（2018年度実績）
10日以上有給を保有している正社員を対象に3日/年を計画有給として促進しています。
1名あたり、年に約6日を取得しています。

◇育児・介護休業制度
正社員で年間約5名（男性社員含む）が利用しています。
さらにお子さんが小学校就学するまでの間、時短勤務制度もあります！
女性が働きやすい職場なので、出産後の復帰率は正社員ほぼ100％！です☆

地域に根ざして成長していくサンキ・ウエルビィで、明るく楽しく、そして無理なく働いていきませんか（*^_^*）ノ