福祉用具専門相談員 / 正社員
未経験歓迎
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇
週休二日
年間休日110日以上
賞与あり
研修制度あり
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当・法定管理者手当
◆育児／介護休業制度（勤続1年以上の方が対象）
◆各種祝金制度（国家試験等）
◆慶弔／見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆健康診断
◆宿泊施設やテーマパークの利用割引等
◆団体扱生命保険（希望者のみ）
◆退職金制度（対象等級は社内規定による）
9：00～18：00（所定勤務時間1日8時間 休憩1時間）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 週休二日
- 年間休日110日以上
■土日祝休み（※土日が出社の際には、代休を取得していただきます）
■有給休暇（入社時より最大15日付与）
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇（3日間）
■看護休暇（年5日）等
福祉用具販売・レンタル業務に関わる、受発注業務から契約、納品まで一通りの業務をお願いします。また、月末月初の実績入力業務もお願いします。
〒194-0022
★ ★ 活かされる『チャレンジ精神』『問題意識』『新しいアイデア』『行動力』 ★ ★
お客さまや地域社会との望ましいパートナー関係を実現するために、働くスタッフのみなさんのスキル、知識、経験や人間力など『人材の質』を高めて行くことを重視しています。型にはめた人材育成ではなく、みなさん個々の持ち味を十分発揮していただくための人材育成を行うことにより、『人材プロフェッショナル化』を目指しています。
★ ★ こんな方をお待ちしております！ ★ ★
・これまでの経験を大いに活かしたいと思っている方
・お客さまとの心のふれあいを大切にできる方
・常に向上心を持って仕事に取り組める方
・楽しみながら仕事のできる方顧客志向の事業創造にチャレンジしていきたい方
・仲間とのチームワークを大切にしたい方
心よりお待ちしております！まずは赤色の応募フォームからご応募ください♪
★ ★ 人材育成に基づく、充実した研修制度 ★ ★
教える側も教えられる側もともに向上することのできる研修の場は、仲間たちとの連携・切磋琢磨の場になっています。
【新任者研修】
入社して最初の研修です。
東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等をお伝えします。
【階層別研修】
リーダー研修や、マネジメント研修など、階層別の研修によりキャリアアップを応援いたします。
★ ★ サービスとスキルの向上を図る、各分野との連携 ★ ★
スタッフ間や事業所間での情報交換を行うことにより、刺激を受けて新鮮な気持ちで仕事に臨むことができます。
介護が必要な方であっても、適切に福祉用具を使用することによって生活の質は格段に向上するケースがあります。
今回募集させていただくのは、お客さま一人ひとりの要望や習慣、ご家族のご希望にあった福祉用具の選定から使用に関してのアドバイスを行うお仕事です。
お客さまがご自宅で快適な生活ができるようサポートするためのご提案をする お仕事ですので、
「資格を活かして人の役に立ちたい」「人と接する仕事に就きたい」と考えられている方にピッタリ♪
各種研修などサポート体制も充実していますので、初めて福祉用具相談員の仕事にチャレンジしたい方も歓迎します。
もちろん、これまでに経験されてきた方はそのご経験を活かして活躍いただくことができます。
まずは面接にてご自身の希望や介護に対する思いなど、色々なお話を聞かせてください！
【要確認】
カイゴジョブ応募フォームまたは電話にてお問い合わせ下さい。
選考も兼ねておりますのでメール応募の際は、エントリーフォームに下記項目を必ずご記入ください。
・所有資格
(1)応募
↓
(2)書類選考・面接（お人柄重視の選考です。）
↓
(3)採否連絡（面接後、早期に採否のご連絡をいたします。）
※その他ご不明点・質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください！
◆定年60歳（定年再雇用制度あり65歳まで）
◆普通運転免許必須
◆あわせて、下記のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・福祉用具専門相談員
※福祉用具の実務経験は不問
※資格をお持ちの方のみご応募ください
未経験歓迎！介護職や営業など他職種の経験も活かして活躍いただけます！
