アピールポイント
【1ユニット利用者様8名なので、身体負荷軽減と利用者コミュニケーションが密に取れます】
ユニット型は10名の利用者様が主流ですが、八瀬の里では利用者様とのコミュニケーションやケアを密にとっていきたい為、8名制にしております。人数が少ないことによって、介護負担も軽減されているので、良い状態で仕事に取り組めていると職員さんにも好評です。
ショート夜勤で、夜勤明けが公休ですが、夜勤明け（公休）から早番/日勤ではなく、夜勤明け（公休）から遅番の流れを守っているので、シフト面でも負担軽減に取り組んでいます。
【資格支援制度、外部研修制度があります】
介護福祉士、ケアマネジャーの「受験」費用は法人が負担します。
また外部研修制度もあり、研修費用ならびに交通費負担します。（研修日は出勤扱い）
・研修内容は施設で公募したものにスタッフが応募する形になります。
新入職員向け研修、中堅職員向け研修、リーダー研修など、職員ステージに合わせて「人」に対しての研修も充実しております。もちろん、虐待防止、感染症防止研修などケアの研修もございます。
【困った先の相談先は多数あります。施設長さんと直接話せる関係性も構築しやすい環境です】
新しい職場でうまくやっていけるか不安な方も安心です。
基本、職員同士が相談できる環境や雰囲気はあります。職員の中には直接施設長へ相談にいったりもしているので、関係性の構築に自信が無い方も安心です。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般
【業務詳細】
食事、入浴、排せつなど【入浴業務】
浴槽：個浴、機械浴
体制：基本2名 ※新入職員がいる場合は3名体制【その他業務】
看取り：あり【施設規模】
100名以下 -
応募資格
・介護福祉士
-
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間：3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し -
給与
月給 241,000円〜【月給】241,000円-
[内訳]
基本給：161,000円-
処遇改善手当：36,000円
特定処遇手当：7,000円
処遇支援金：4,000円
資格手当：10,000円
夜勤手当：20,000円（5,000円/回・月4回想定）
遅番手当：3,000円（500円/回・月6回想定）【その他手当】
扶養手当（条件あり）：（配偶者）6,000円（子）3,000円
昇給：1月あたり1,500円-（前年度実績） -
待遇・福利厚生
退職金共助会加入
資格取得支援制度【交通費詳細】
上限50,000円/月【退職金】
1年【産休・育休取得実績】
あり -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
1ヶ月単位の変形時間労働制
07:00-16:00
13:00-22:00
22:00-翌07:00休憩：60分
【残業時間】
あり（10時間以内） -
休日・休暇
【休日】
シフト制：4週8休
希望休：3日程度【休暇】
夏季休暇：3日
年末年始休暇：5日
年次有給休暇：法定通り
年間休日112日 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人芳清会
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム 八瀬の里
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
〒350-1172埼玉県川越市大字増形164
