セントケア相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区清新1-1-12 相模原丸正ビル101
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 曜日相談OK
- 施設見学OK
- 特定処遇改善加算あり
- 無資格者相談OK
- 月給23万円以上あり
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。
セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。
【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
<入社後の流れ>
・入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
・入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕
<キャリアアップ例>
3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も
・全体の50%以上が勤続10年以上!
専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。
【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの?】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
訪問入浴オペレーター、看護師と共にチームを組みお客様のご自宅に訪問します。訪問入浴オペレーターが搬入した器材の設置などの入浴準備、入浴介助を行います。
お客様とコミュニケーションをとりながら、楽しい入浴の時間をつくり出していきます。入浴後のお客様の笑顔が、何よりのやりがいとなる仕事です。 -
応募資格
・同性介助の観点により、女性の方の応募に限らせて頂きます。
・45歳未満の方(職務経験不問)省令3号のイ
・外国人の方は、以下の在留資格が必須となります。
永住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等、定住者、介護のいずれか
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雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/同条件)
-
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 229,000円〜239,000円固定残業代 20,000円(14時間/月) ※超過分別途支給※賞与・退職金あり
※資格手当
実務者研修 7,000円 / 月
介護福祉士 12,000円 / 月 ★介護福祉士は別途特定処遇改善加算あり(+8000円~40000円)※経験年数による -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
[待遇]
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当[福利厚生]
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD) -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
※訪問先により上記時間帯に変動あり。
※1件平均50分、1日平均7件訪問
※夜勤なし -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇
- 年間休日110日以上
[休日]
・週2日制(シフトによる)
[休暇]
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
- 事業所名
- セントケア相模原
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
〒252-0216
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12 相模原丸正ビル101
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スタッフの声
Q.残業はありますか?
交通渋滞などもありますので、残業はゼロではありません。しかし、1日30分以内の残業で全員帰社しています。他の介護サービスでは「Aさんには〇〇なケア、Bさんには△△なケア」とお客様によってケア内容が異なりますが、訪問入浴は「毎週〇曜日〇時に、Aさんの所へ行って入浴サポート」とケア内容が固定化されています。そのため、帰社後の記録で手間取って、残業になってしまうことがほぼありません。Q.スタッフの業務負荷を軽減するために工夫していることはありますか?
訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ナースが3人一組となって、1日6件程度のお客様を訪問します。それぞれ役割が異なりますが、自分の仕事だけをするのではなく、常に他のスタッフを気遣ったり、手伝ったりできるように、訪問前に情報共有などの準備をしっかりしています。そうすることで、効率良く訪問できて、結果的に業務負担が軽減できます。Q.管理職として、スタッフとのコミュニケーションで意識していることはありますか?
訪問先までの移動中に、コミュニケーションの輪の中に入れているか、など、スタッフが孤立しないように気を遣っています。また日頃からコミュニケーションをとり、スタッフの変化に気づけるようにしており、必要に応じて1対1の面談をしたりしています。 -
採用担当者の声
【係長・採用担当】
◆ 社長も元は契約社員 チャンスは平等にあります
弊社の社長はもともと契約社員として「セントケア神奈川」に入社しました。
次長や課長も同様です。
介護業界はこれからますます伸びていく業界です。
夢や希望を持って「これから介護をやっていきたい」、
もしくは「独立してやるぞ」というくらいの野心を抱いている方には
まさにうってつけの会社ではないでしょうか。◆「離職率低下No.1」企業を目指しています
「セントケア」が地域ごとに分割され、「セントケア神奈川」が発足して今年で6年目。
ここ「神奈川」ならではの特色を作り出すべく、まずは会社HPをリニューアルしました。
今はまだ変化の真っ只中とあって、非常に機動力が良いのも特徴のひとつ。
これから第一に取り組むのは、
介護職の皆さんに「セントケア神奈川」で働きたいと思っていただけるような
「スタッフにやさしい」職場作り。目指すは「離職率低下No.1」企業です。
私たちと一緒に「会社を作り上げていきたい」という熱い思いを持っている方、
お待ちしています! -
メッセージ
訪問入浴は、お客様が特に楽しみにしてくださっているサービスの一つです。
週に1~2回、たった数時間ですが、その短い時間を心から楽しんでいただき、
「気持ちよかった」と感じていただけるようなサービスを心がけています。お客様の体調に合わせてお湯の温度や入浴時間を調整したり、
リラックスできるよう会話の内容に配慮したり、
時にはお客様の好きな歌を一緒に歌ったりと、
スタッフ一人ひとりがお客様の立場になって動くことを大切にしています。
応募後の流れ
【応募】
カイゴジョブの応募フォームよりご応募の後、
採用担当よりお電話(0120から始まる番号)にてご連絡させて頂きます。
※お電話がつながらなかった場合、メールにてご連絡させて頂きます。
(パソコンからのメール受信拒否設定を解除頂きますようお願い致します)
<応募の流れ>
・お電話にて就業のご希望や面接可能日等、お伺いさせて頂きます。
※職場選びで大切にしている事や、どのような働き方を考えているか、
介護業界でどのようなキャリアを積んでいきたいか等お伺いできましたら、
あなたにピッタリのサービスをご案内させて頂きます。
↓
・当日は、ご応募いただきました営業所にて面接を行わせて頂きます。
履歴書(写真貼付)・資格証明書コピー(資格をお持ちの方のみ)ご持参下さい。
↓
・採否連絡:面接後、採否についてご連絡させて頂きます。
【見学も受付中】
介護の会社は、それぞれ企業の大切にしている想いや理念が異なります。
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
是非、当社の施設や働く仲間、雰囲気を、あなたの目で見にいらして下さい。
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にて、いつでもご案内致します。
- 求人広告番号
- 111677
- 最終更新日
- 2024/03/04