この求人は募集定員に達しました。

現在の募集の空き状況確認や、この求人に似た求人をお探しの方はお気軽にお問い合わせください。

訪問介護・定期巡回

ケア21城北公園通

訪問介護　管理者候補(副主任）/正社員 ◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。賞与あり

求人情報

募集職種

管理者・施設長・ホーム長

応募資格

・介護福祉士
・サービス提供責任者経験5年以上

雇用形態詳細

正社員

給与

固定残業代 25,000円(13.0時間)
賞与あり
昇給あり

月給 279,600円〜

【内訳】
基本給：175,000円
地域手当：10,000円
処遇改善手当：69,600円
時間外調整手当：25,000円
※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず13時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

待遇・福利厚生

退職金あり
交通費支給

■交通費支給（最大月額50,000円）
■昇給・賞与あり（人事考課・業績による）※賞与：年2回（平均37万円/年）
■退職金制度
■組合制度
■従業員持株制度有
■制服貸与
■キャリア支援制度有

■社会保険完備

勤務時間

7：00～21：00のシフト制（実働8時間）

休日・休暇

冬季休暇
夏季休暇
年間休日110日以上

月により8～9日（年間休日111日）　※一ヶ月単位の変形労働時間制

■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有

仕事内容

ケア21の訪問介護事業で管理者候補のお仕事です。ヘルパーの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所の運営をお任せします。

アクセス

大阪府大阪市都島区大東町2-3-7 エスポワール若杉102号室

PR

スタッフの声

ケア21は、キャリアアップできる会社です。
年間300以上の研修プログラムと1人1人の可能性を信じる「誰伸び人事制度」により、キャリアアップしたい方によい制度がたくさんあります。
存分に勉強できる環境で、利用者の方が毎日楽しめて、なおかつ働く人がイキイキできる環境を一緒につくりましょう！

採用担当者の声

当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
年齢制限はございません。1人1人面接させていただきます。

メッセージ

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。