事業所名非公開(仙台市青葉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ■基本理念
  元気村は「家族主義」を基本理念として、アット ホームな職場環境を目指しています。

  ■仕事内容
  介護老人保健施設にご入居されている方への生活介護業務 全般

  ■定員
  入所100床、通所20名

  ■研修
  研修制度充実
  ・「人材育成」と「教育訓練」に積極的に取り組んでおりま す。 ・ノーリフティングポリシーに基づき「持ち上げない介護」 を目指しています。

  ■平均介護度
  3.0前後

  ■夜勤体制
  介護職員4名、看護職員1名

• 応募資格

  ・介護福祉士
  ・初任者研修(ヘルパー2級)以上
  ・無資格応募可

• 雇用形態詳細

  正社員(紹介)

  【試用期間の有無】
  あり

  【試用期間中の労働条件】
  試用期間3ヶ月　労働条件変更なし

• 給与

  • 賞与あり

  月給 186,180円〜234,570円

  ■正社員
  【月給】186,180円～234,570円
  [内訳]
  ・基本給：134,800円～158,700円
  ・資格手当：0～10,000円
  ・キャリア手当：1,380円～15,870円
  ・処遇改善手当：20,000円
  ・夜勤手当：6,000円/回（月5回程度）

  【その他手当】
  ・資格手当（介護福祉士）：10,000円
  ・住宅手当：15,000円～30,000円
  ・扶養手当：10,000円～16,000円
  ・年末年始手当：5,000円～

  ■契約社員
  ・給与　基本給150,800円（介護福祉士をお持ちであれば160,800円）＋処遇改善手当20,000円
  ・賞与　年2回　処遇改善加算分の未支給分を分配（基本給の1～2か月相当）
  ・退職金　なし
  ・昇給　基本無し

  正職員との違い
  ・退職金の有無
  ・給与の各種手当の有無（住宅手当・扶養手当・介護福祉士資格以外の資格手当）
  ・有休以外の特別有休の有無（慶弔に関する休み）
  ・賞与の有無（処遇改善以外の評価支給分）

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  【交通費詳細】
  月額30,000円/上限

  【車通勤】
  可

  【駐輪・駐車場有無】
  駐車場あり（無料）、 自転車駐輪場あり（無料）

  【退職金】
  1年

  【産休・育休取得実績】
  あり

  【再雇用】
  あり
  65歳まで

• 加入保険

  雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金、 財形貯蓄

• 勤務時間

  06:30～15:30
  08:30～17:30
  11:00～20:00　
  16:30～09:30

  休憩：60分
  夜勤：120分（仮眠60分、休憩60分）

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  ・月9日～10日（シフト制）
  年間休日112日

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  法人名非公開

  事業所名

  事業所名非公開

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  介護老人保健施設(老健)

• アクセス

  宮城県仙台市青葉区

• メッセージ

  【施設の特徴】
  ★前年賞与は4.2ヶ月。周辺では高水準の給与です。
  ★夜勤は介護職4名、看護師1名の安心の体制です。

  【職場環境について】
  ★iPadを使用した介護記録、インカムを使用した職員間の情報共有、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入しております。
  ★福祉用具・福祉機器においては、スライディングボード・フレックスボード・移乗用リフトなど、腰痛の発症原因である「抱える」の負担を可能な限り軽減できる様設備投資に努めています。
  ★講師による操作技術研修やeラーニングよる動画講習など安全に使用できるよう、充実した研修も行っています。
  ⇒福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標にしています。
  ★心の健康管理(メンタルヘルスケア)に力をいれ、職員が悩みを相談しやすい環境づくりにも取り組んでおり、取組みの一つとして産業医の先生を定期的にお招きし、施設を訪問・巡回していただいています。

  【研修体制・資格取得支援制度について】
  ★介護の仕事の基本理念から、介護の基本技術・福祉用具の利用に関する研修をしています。
  自分に不足している単元のみ受講することも可能です。
  ★腰痛等により介護ができなくなっても働き続けられる様にという想いから簿記や介護事務・ケアマネジャーの取得支援を行っています。