大島ケアハートガーデン(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 江東区大島5-34-23
アピールポイント
三菱電機100％出資のグループ会社である三菱電機ライフサービス株式会社の運営です！
当社は「企業福祉」「生涯福祉」「地域福祉」の実現を目指し、快適な職場作りと、働く人々やそのご家族そして地域社会の方々が健康で明るく充実した会社生活･家庭生活･社会生活を送れるよう、事業展開を行っています。
【point】法定基準の2倍の人員配置でご入居者にゆったり関わります！
ご入居者12名に対し8人以上の介護スタッフが専属するユニットケア。
夜勤で担当するのも最大12名、夜勤看護師によるフォローもあります。
日中は12名のご入居者に対し3人で関わることができ、技術提供の場ではなく、ともに暮らし、楽しみ、必要な支援をさせていただく、そんな仕事です！
【point】定着率の高さが表す職場環境！
介護スタッフ約40人ですが、20年度の退職は定年退職を含めても、わずか３人、働きやすい職場だといえます。
費用補助や試験日の勤務扱いなどの資格取得支援制度も充実しているほか、毎月、テーマを変えての勉強会でのスキルアップ、各種委員会で自分たちのホームを作り上げていくための機会も豊富。
ブランクのある方もユニットケアとスキルアップのための機会の活用で、さらによいホームをつくっていく担い手となっていただけます。
スタッフ数が多いから有休もとれます！
【point】スタッフが成長できる機会を創出
入社時からそれぞれのスキルに合わせた研修を行っており、介護職員としての基礎研修やその後のリーダー育成研修、施設長研修などを実施します。
現場の先輩スタッフと日々のケアを実践し、先輩の良いところや接し方を見て学べる環境があることも魅力の一つです。
また、入社1年目で介護職員初任者研修から始まり、3年目～5年目で実務者研修、介護福祉士、認知症介護実践者研修、介護支援専門員などの資格取得のサポートも行っています！
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
◎ご入居者の生活をサポートしていただきます
ご入居者お一人おひとりに合わせて、
身の回りのことや家事などの生活に関する支援と入浴や食事、排泄などのケアを提供します。
レクリエーションの企画や運営などもサポートしていただきます♪◎わたしたちは、お一人おひとりとの関わりを大切にしています◎
「大島ケアハートガーデン」は、2008年の開設以来、
ご入居者本位の介護を心がけ、その「個」を尊重するパーソンセンタードケアを
基本理念としたサービスを提供しています。
日中、ご入居者1.5名に対し、スタッフの１名の手厚いスタッフ配置により、
細やかな気配りと安心の生活を実現しています。◎看護師が24時間常駐しているので、安心の環境です。
感染症の心配が小さかったときは、テーマパークや観光地に一緒に出かけました。
今は工夫を凝らした館内イベントや近隣外出をしています。
わたしたちスタッフもご入居者様と一緒に楽しめる環境を大切にしています♪＼＼ご入居者のくらしのサポートは、他の仕事では味わえないやりがいがあります／／
身体介護や作業に追われることなく、ご入居者とじっくり関わるケアのできるホームです！ -
応募資格
＞＞介護福祉士(資格手当あり)＜＜
※実務者研修修了者で国試を受験する意思をお持ちの方も応相談。【すべて必須】
■18歳以上の方(夜勤業務があるため：省令2号)
■59歳以下の方（定年60歳のため。ただし、ほとんどの方が雇用延長の対象となります）
■介護福祉士(数年のうちに受験意思のある方を含む)◆大島ケアハートガーデンは、特定施設入居者生活介護でありながら、
介護スタッフの全員が有資格者です。
(2021年からのサービス提供体制加算新Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅰを取得、支給できます。)◆ただし、資格や経験だけでは測れないのがケアの世界です。
ブランクのある方も経験豊富な方も、ぜひ、説明を聞くためだけにでもお越しください。
面接を希望される方には、面接時交通費(一律1,000円)を支給させていただきます。
(説明・見学だけでなく履歴書をご提出の方。印鑑をお持ちください。) -
雇用形態詳細
正社員【試用期間2ヶ月/労働条件変更なし】
①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③11:00～20:00
④夜勤17：45～9:15(2勤務カウント) -
給与
月給 223,900円〜304,300円※夜勤手当(4回分：20,000円)、処遇改善手当(10,000円)、介護福祉士手当含む。
【別途支給】
・処遇改善加算半期支給(20年度上期末平均53,700円/人)
・介護支援専門員資格手当(計画作成担当者でなくても有効期限内の資格者に支給)
・特定処遇改善加算の支給要件には、他社での経験も算入、役割と実績により半期ごと支給。(20年度上期末平均45,000円/人)【その他福利厚生】 安定企業で働く安心感があります
三菱電機グループの社会保険に加入、保養所の優待利用も可能です。
カフェテリアプラン(年間16,000円分のポイントが毎年支給され、
書籍、お中元・お歳暮、テーマパークの利用料、三菱電機の家電などに使えます。）ほか■賞与年2回≪6月・12月、計2.0ヶ月分≫
■昇給年1回 -
待遇・福利厚生
■手当
≪夜勤手当・資格手当・年末年始手当 交通費補助・食事代補助≫
■自転車通勤可
■制服あり
■退職金制度あり（※勤続3年以上)
■定年後の再雇用制度、勤務延長制度あり ※ほとんどのスタッフが定年後も勤務継続してくれています。
■保養所・三菱電機家電の割引ほかグループの福利厚生制度利用可能
■資格取得支援制度
≪受講日の勤務扱い、 受講料・受験料の会社負担ほか≫ -
加入保険
社会保険完備 ≪三菱電機健保・厚生年金制度に加入≫
-
勤務時間
【1】07：00～16：00(休憩60分)
【2】09：00～18：00(休憩60分)
【3】11：00～20：00(休憩60分)
【4】17：45～翌09：15(休憩60分)
【※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）】
■時間外勤務は月5時間程度。休暇もとりやすい、ゆとりある環境です。
■夜勤回数は月4～5回程度ですが、相談も可能です。
♪夜勤の場合は2勤務扱いになるため、勤務明けに2連休がある場合は2.5連休になります♪残業あり（月5時間）
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休日・休暇
■5勤2休（年間休日 公休110日＋法定有休消化5日必須で115日）
■有給休暇（初年度13日）
≪入社２ヵ月で取得可能！4年目以降年毎に2日増え、最大20日付与≫
≪誕生日休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇など、特別休暇も取得可≫
法定人員の2倍の人員配置のため、月数回の希望休のほか、有給取得の率も高いです。 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 三菱電機ライフサービス株式会社
- 法人住所
- 東京都港区芝公園2丁目4番1号
- 事業所名
- 大島ケアハートガーデン
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
江東区大島5-34-23都営新宿線・大島駅から徒歩２分の好立地
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スタッフの声
【60代/男性スタッフ】
Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
前職を定年で退職したのですが、「健康で体力が続き、目標を持って働ける限り働きたい！」と思い再就職しました。Q.実際に介護の仕事をしてみて、イメージは変わりましたか？
ホームは暮らしの場であり、スタッフはその日々の暮らしを少しでも良くするために話し合い、知恵を出し合い、支援させていただく。これが「介護」という仕事の本質なんだと、働いてみてよく分かりました。 -
採用担当者の声
ご入居者お一人おひとりのことを「よく見て」くださる方をお待ちしています！
どんなベテランでも出会うご入居者とは初対面です。
経験や知識も役に立ちますが、それがすべてではありません。
本人本位と言うのはたやすいですが、それを実現するための人員配置や運営体制の中、
ユニットのご入居者のことをよく知り、その自己実現のために働く仲間になってください。
介護現場は有休がとりづらいといわれます。
それは人員数が法定基準ぎりぎりだから。
人員配置の多い当ホームだから、有休取得が多いのも納得。
駅近２分のローケーションのため、公共交通機関を利用するスタッフにも、通いやすいと評判です。
