グッドタイムホーム・新検見川(千葉市花見川区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 管理者・施設長・ホーム長
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区畑町472-7
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 無資格者相談OK
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
株式会社創生事業団では「生き生きと暮らし、輝ける人生を。」をテーマに介護・保育ビジネスを展開しています。
【個々の能力を最大限に伸ばす教育体制】
スタッフの成長がご利用者の満足に繋がると考えており、階層別の研修を行うことで幅広い情報に触れ、個々の能力を最大限に伸ばせる環境づくりに力を入れています。働きながら介護福祉士取得を目指す方への実務者研修受講支援や、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援など、「成長したい」という思いを全力でバックアップしています。
【手厚い人員配置と分業制で残業を削減】
各事業所にサポートスタッフ(介護補助)がおり、掃除、洗濯、リネン交換などを選任で担当するため、介護職員はご利用者としっかり向き合い、ケアやコミュニケーションに集中することができます。残業時間の削減や積極的な有休消化にも繋がっており、職員の取得率は90%以上にも及んでいます。
【誰もが活躍できる職場づくり】
当社では女性の平均継続勤務年数を改善し、誰もが活躍できる職場環境の整備に力を入れています。年次有給休暇の計画的付与や育児短時間勤務制度の柔軟な運用を行い、結婚・出産・子育てを経ても長く働き続けられる職場を目指しています。
【どんな仕事をするの?】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、一般的には職員のシフト管理・サービスのレセプト請求業務・職員の育成や採用・収支管理などを行っています。
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。
◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。
◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。
◆施設の収支管理も行っていただきます。 -
応募資格
★マネージャー職の為、書類選考がございます★
応募資格
【必須条件】
◆年齢59歳まで(定年60歳の為)
◆応募後に履歴書一式をご郵送頂ける方
◆介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級)
◆介護福祉士
◆その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。◎介護実務経験5年以上必須◎
※無資格の方は応募出来ません。
※介護業務未経験の方は応募出来ません。 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 270,000円〜400,000円月額270,000円~400,000円
年収3,500,000円~5,100,000円
◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入
交通費規定支給
◆交通費支給 上限50,000円/月 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
◆昇給 年1回 ※本人の業務成績による
◆賞与 年2回 ※本人の業務成績による
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆制服貸与
◆車通勤補助あり
◆資格取得支援制度 -
加入保険
◆社会保険各種完備
-
勤務時間
09:30~18:00 (7.5時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
◆公休 月8日間 ※シフトによる
◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による)
◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社創生事業団
- 法人住所
- 福岡県福岡市中央区清川1丁目3番1号
- 事業所名
- グッドタイムホーム・新検見川
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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アクセス
千葉県千葉市花見川区畑町472-7JR総務本線「新検見川」駅からバス バス停より徒歩3分
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スタッフの声
【男性/2019年入社 スタッフ】
Q.業務を効率化するための取り組みはありますか?
いま勤務している介護老人福祉施設では、利用者様は50名ほどで、職員は15名ぐらい。フロアが広くて利用者様の人数も多く、「お世話が大変だ」と思ったのが最初の印象です。でも、ご利用者様の記録は電子化され、全職員が確認できるようなシステムが導入してあり、スタッフ同士とても連携が取りやすくなっていて安心しました。各階にスマホと電子パッドが配置してあり、すぐに確認することができます。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
主任や副主任など、役職の方の指示は的確で安心で、頼りがいのある方ばかりです。一般職員の方々も責任感が強く、役職者がいなくても職場の空気がゆるんだりしません。いつも適度な緊張感の中で仕事に取り組めます。また業務だけでなく、休憩時間は全員がしっかりとれるように調整してもらえますし、シフトも職員の予定や家族の事情などを考慮して最大限の希望を聞いていただけます。そんな職員の方々のもとで、業務をしっかりこなせるようにするのが現在の目標です。Q.どのような研修や教育制度がありますか?
職員のスキルアップにも力を入れています。施設内の勉強会が多く、外部研修にもどんどん参加しています。以前は、何かをすると、そのことだけに集中してしまい、周りを見ていなかったように思います。でも、いまは視野を広く持てるようになり、周囲がしっかり見えるようになりました。 -
採用担当者の声
この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです!!
受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。各拠点のエリアを担当するマネージャーと共に施設運営に携わっていただきます。
ご入居者様やそのご家族対応、人員管理、収支管理など施設内における業務全般の管理業務になります。
その為、実務経験は必須となります。
是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください!! -
メッセージ
★安心して働ける新型コロナ対策★
従業員とご利用者様を守るために、24時間365日抗ウイルス効果をもつ
繊維に特殊な溶液を練り込んだ「抗ウイルス」ユニフォームを支給致します。
ご希望の求職者様とはwebにて面接を実施致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい。当社は首都圏を中心に有料老人ホーム「グッドタイムホーム」等の介護施設の運営を行っております。
現在創生会グループ全体で19法人450以上の事業所を構えており、歴史ある母体の社会福祉法人創生会との協力体制のもと、熟練したケアスタッフ、看護師が常駐し、お一人おひとりの身体状況を把握したきめ細やかなケアを行っています。
近年M&Aにより施設数も急増し、居室数についてはTOP10圏内に並ぶまでになり、独自の成長を遂げております。(※週刊高齢者住宅新聞online(高齢者住宅ランキング2019【完全版】)より)▼施設長
現在首都圏においては一都三県を7つの支部で構成し、7名の支部長と各支部に3名~4名のマネージャーを配置し各事業所を管理しています。
施設長はそれら担当マネージャー、支部長の元で施設運営の責任者としてご活躍いただける方を必要としております。当社ではこれまで事業承継により数々の法人を数年で立て直した実績がございます。
そのため単一ブランドではなく様々な法人施設を有する事で、施設長ご自身のキャリアアップにも繋げる事が出来、決して他社では経験できないところだと思っております。
通常民間では取り扱っていない特別養護老人ホームからハイグレードな有料老人ホームまで様々な施設を保有しているのは、当グループならではの特徴です。
応募後の流れ
<選考プロセス>
応募フォームによる書類選考
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配属先担当者との面接
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内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。
※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。
- 求人広告番号
- 131270
- 最終更新日
- 2024/04/26