アピールポイント
【全ケアマネ職のうち60％以上が未経験！】
当社では、ケアマネ職のうちの60％以上が未経験からスタートしています。そのため、ケアマネ職の研修には力を入れており、入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら少しずつ業務をお任せしていきます。その他にも、月1回のスキルアップ研修や外部講師を招いてのオンライン研修など、多彩な研修制度を取り入れて成長の機会をたくさん設けています。
＜入社後の流れ＞
■入社1～2日：まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
■入社3日～：各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
■入社2ヶ月~3ヶ月：ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
【主任ケアマネの資格取得も積極的に支援◎】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。介護支援専門員の更新研修はもちろんのこと、主任ケアマネジャー研修等の受講費用も会社が全額負担いたします！あなたの成長を全力でバックアップします。
【「けあまねたまごの会」を開催中！】
当社では、ケアマネ業務への不安・疑問を解決できる相談会「けあまねたまごの会」を開催しています。利用者様とそのご家族とのコミュニケーションで困ったことや、ケアプランの作成で行き詰ったことなど、何でも相談できます。事業所の先輩職員には相談しにくいことも気軽に聞ける環境です。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
入居されているお客様のケアプラン作成や評価の取りまとめを行います。また、スタッフへのケアプランに関わる指導や、ご家族や関係医療機関との連絡調整など、様々な人と連携しながら最適なサービスを提供します。
-
応募資格
介護支援専門員【必須】
認知症実践者研修修了者（※受講されていない方はご相談ください） -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/同条件）
-
給与
月給 232,500円〜・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・夜勤手当（4,500円/回、深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増） -
待遇・福利厚生
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD）［教育・研修］
セントケアグループ社員研修プログラム（初心者から上級者まで完備！）
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度 -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
基本勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）
※以下A～Dのシフトにも入っていただくことがあります。
A 7:30～16:30（休憩60分）
B 9:00～18:00（休憩60分）
C 11:00～20:00（休憩60分）
D 16:15～翌9:15（休憩120分）
※Dの夜勤は月に1回程度です。
※1か月単位の変形労働時間制 -
休日・休暇
［休日］
・週1日以上で月9日（2月は8日）
※変形労働時間制［休暇］
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（3日間）
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町４丁目５５番地
- 事業所名
- セントケアホーム保土ヶ谷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- グループホーム
-
同じ施設の求人
-
アクセス
〒240-0042
神奈川県横浜市保土ケ谷区上星川2-49-24相鉄線上星川駅 徒歩１５分
-
スタッフの声
Q.なぜセントケアで働きたいと思われたのですか？
3つポイントがあり、セントケアを選びました。まず第一に、自宅からのアクセスが良いという点です。2つ目は、他界した母親が、セントケアの訪問看護サービスを利用していて、信頼があったことですね。最後に、コロナ以前のお話ですが、私の子供がセントケアのグループホームでボランティアとして受け入れてもらっていたことです。お客様のお茶相手として一緒にお話しさせてもらったり、塗り絵や折り紙をさせてもらっていて、子供自身もお客様のことが大好きになってしまったほどでした。そういういくつかのご縁があり、セントケアで働くに至りました。Q.ケアマネジャーのお仕事をする上で意識していることはなんですか？
施設内には、介護・看護・事務・調理など、幅広い職種のスタッフが働いているので、色んなスタッフから情報を聞くようにしています。「お客様が～な話をしていたよ！」とか「今日は～な顔色だったよ！」とか、スタッフ全員でお客様を支えているので、自分から積極的に現場スタッフの話を聞きにいって、色んなスタッフの話に耳を傾けるようにしています。例えば、あまりお話ししてくださらないお客様も「朝方なら、結構お話ししてくださる」と介護スタッフから聞けば、朝方にそのお客様のお部屋に伺います。また、認知症で自己排泄が難しそうだと思っていたお客様も便意を主張してくださる話を聞けば、ケアプランを組み直したりしています。Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
他職種との兼務ではなくケアマネジャー業務に専念できる環境がセントケアにはあります。また、セントケアは全国でサービス展開をしているので、ZOOMで他施設の職員と情報交換する機会もあり、横の繋がりが持てるのは、セントケアならではの魅力だと思います。
