アピールポイント
・法人の理念・ビジョンに共感できる方を歓迎します。
「職員が幸せでなければ、お客様も幸せになれない」をモットーに、環境を整えており、ノー残業の取り組みや、5連休取得推奨など、仕事だけが大事ではなく、職員の働きやすさを追求して制度を実践している施設です。
・特別養護老人ホームでは比較的低めの介護度です。
介護度が重い施設で働く方の悩みで「利用者様とコミュニケーションが取れず、喜ぶ顔が見られない」という方も、大きなやりがいを持って働く事が出来ます。
比較的元気な方が多く、一般的な特別養護老人ホームでは難しい料理レクリエーションなども要望に応えて頻繁に行っています。
・段階を踏んだ導入研修を実施します。
新入職員に関しては、5日間の研修（座学、一般介護知識など）→仮ユニット配属（利用者との顔合わせ。掃除、リネン交換などの間接業務から）→正式配属というフローになります。
その他、施設内研修を毎月行い、外部研修にも積極的に参加頂いています。
・資格、経験を正しく反映させた明確な給与制度です。
「資格を取ったのに給与に反映されない」「昇給がなくて悩んでいる」「これまでの経験が評価されない」→そういった心配はありません。
今いる職員さんもそうですが、資格経験により明確に給与に差がありますので、納得感を持って働く事が出来ます。
上位資格を取るモチベーションにも繋がっており、毎年多くの方が介護福祉士を取得され、給与アップを実現しています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務全般【業務詳細】
食事や入浴、排泄、洗濯、レクリエーション等の支援 -
応募資格
・介護福祉士
-
雇用形態詳細
正社員（紹介）
【試用期間の有無】
あり【試用期間中の労働条件】
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更無し -
給与
月給 214,800円〜【月給】214,800円‐293,100円
[内訳]
基本給:151,300円‐195,600円（学歴、経験、資格を反映）
資格手当:5,000円‐15,000円（介護資格）
職務手当:1,000円‐25,000円
処遇改善手当:20,000円（他、年度末に調整支給の可能性あり）
夜勤手当:37,500円（7,500円×月3回-5回程度）
※月5回で計算しています。※資格手当詳細
・初任者研修:5,000円
・実務者研修:10,000円
・介護福祉士:15,000円
・社会福祉主事:10,000円
・社会福祉士:25,000円【昇給】
年1回【その他手当】
・扶養手当 配偶者16,000円
子（2人まで）一人5,500円
配偶者のいない第一子 11,000円 二人目 5,500円
その他の扶養手当 3,000円
・住宅手当:上限10,000円
・通勤手当:上限30,000円 -
待遇・福利厚生
ユニフォーム支給
【交通費詳細】
上限30,000円/月【退職金】
1年【再雇用】
あり
65歳まで -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
-
勤務時間
07:00‐16:00
08:30‐17:30
10:00‐19:00
18:30‐翌07:30休憩：60分
夜勤時:90分
【残業時間】
あり（5時間以内） -
休日・休暇
【休日】
・シフト制（1ヶ月公休9日）
・希望休:2日(1ヶ月）
・リフレッシュ休暇（年2日）【休暇】
年次有給休暇:法定通り
※年に1回、有給と公休を合わせて5連休を取得頂いています。
年間休日110日 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人万正会
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム まごころの里
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 特別養護老人ホーム(特養)
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アクセス
埼玉県熊谷市村岡50番地〒360-0162
埼玉県熊谷市村岡50番地
■通勤手段
車通勤可
バイク通勤可
自転車通勤可
