この求人のポイント
私たち有限会社ほおずきは2002年設立。兵庫県内の18拠点（2022年3月現在）で、地域に密着した福祉・介護サービスを展開しています。
ご利用者が個人の尊厳とQOL（生活の質）を保ちながら穏やかな老後を送り、ご家族も安心して日常生活や仕事に従事できるような環境を作ることが私たちの誇りです。
【キャリアアップ・資格取得を応援】
働きながら介護福祉士取得を目指す方に向けて実務者研修の受講支援を実施。その他に、より専門性の高い介護技術の取得を目指す方への認知症ケア研修や、中堅職員へのマネジメント研修などを実施しています。
また、介護支援専門員・介護福祉士の資格取得のための対策講座を実施しています。
【女性が「長く続けられる」職場を目指す】
産休・育休取得率は100％。その他に育児短時間勤務や子の看護休暇も整備し、子育てと両立しながら男女の区別なく公平にキャリアを積んでいける会社を目指します。
また、人員が不足している事業所を他事業所の職員が応援する風土が根付いており、お子さんの急な発熱等でお休みする場合も他事業所職員がサポートしてくれる安心感があります。
【より働きやすい環境をつくる】
職員の腰痛対策を含む負担軽減のためにリフト介護機器を導入したり、ケア内容の共有にタブレット端末を活用しての事務負担軽減に務めています。
【どんな仕事をするの？】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
1フロア9名の認知症の入居者様を日中3人のスタッフが協力しサポートします。
比較的元気な方が多く、食事・排泄・入浴等必要なときに必要なだけ支援します。
手を差し伸べることより、そっと見守る介護が中心です。まず人と関わる事が好きな方なら、利用者様のお話を聞くことが仕事です。自分が理想とする介護を目指して下さい。 -
応募資格
・介護職員初任者研修またはヘルパー2級以上
・経験者優遇
・月4回以上勤務できる方【60歳未満の方（60歳定年齢制）定年の満年齢：省令1号】
【再雇用制度あり：65歳まで】 -
雇用形態詳細
パート
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給与
時給 1,070円〜1,140円◆1070円（ヘルパー2級/介護職員初任者研修）
◆1140円（介護福祉士）
◆（夜勤手当6,000円/1回） -
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限25,000円）
・各種社会保険完備
・昇給あり（人事考課による）
・退職金制度あり（就業3年以上）雇用保険・社会保険は勤務時間数による
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勤務時間
・18:45～翌7:15
・20:45～翌9:15 -
休日・休暇
・シフトによる
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定年年齢
あり(60歳) -
サービス区分/サービス種別
介護/グループホーム -
アクセス
〒679-2143
兵庫県姫路市香寺町中仁野268-1 -
法人概要
- 法人名
- 有限会社ほおずき
- 法人住所
- 兵庫県姫路市佃町17番地
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スタッフの声
◇なぜ「ほおずき」に？
・学生のときボランティアと実習でほおずきへ行き、そこで働いている方たちが楽しそうに利用者さんと接しているのを見て、
自分も高齢者の方と接する仕事がしたいと思ったからです
・ヘルパー実習でお世話になり、施設長さんに「せっかく資格を取られたんだから、働いてみては」とお声をかけていただき、思い切って働くことにしました。◇入社後のギャップ
・実際に働いてみると大変なこともありますが、それ以上に多くの方との出会いで感動することが多いです。
若い私たちにたくさんの事を教えていただき、日々新しい発見がいっぱいです。 -
採用担当者の声
まず、はじめは“専門性より人間性”を優先します。
知識や技術などの専門性は後からついてくるものです。
職場として人材育成・自己成長の機会の提供・環境整備は充分行うことを約束いたします。
介護方法に悩んだり、業務のすすめ方に困ったときはユニットリーダや先輩パートナーがあなたのキャリアアップに協力してくれます。
応募後の流れ
