そらいろ介護相談(刈谷市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  在宅のご利用者様のケアプラン作成業務及び付帯業務

  ※対応エリア：刈谷市知立市及び近郊

• 応募資格

  【いずれも必須】
  ・介護支援専門員
  ・普通自動車免許(AT限定可)
  ブランクがある方も歓迎

  【あれば尚可】
  ・主任介護支援専門員

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※使用期間3ヶ月（給与変動なし）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 215,000円〜255,000円

  固定残業代 10,000円(5時間/月) ※超過分別途支給

  ■基本給：200,000円～210,000円
  ■資格手当（主任ケアマネ）：15,000円～20,000円／月
  ■調整手当　能力、経験を考慮して5000円～10000円／月　支給する場合があります
  ■移動手当　ガソリン代相当として10000円／月
  ■電話当番手当　5000円／月

  とりあえずキープ

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・マイカー通勤OK（駐車場あり）
  ・賞与（年3回／実績による）
  ＞＞★頑張りに応じて、6・12月のほかに4月にも賞与あり！★
  ・昇給（能力による）
  ・交通費支給（当社規定）
  ・退職金制度（勤続年数3年から発生）
  ・健康診断
  ・携帯電話貸与
  ・各種福利厚生（従業員が利用できる全国各種サービスの割引）
  ・会社負担で社員旅行（年1回）
  ・ケアマネジャーの資格更新の費用全額補助制度あり

• 加入保険

  各種社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

• 勤務時間

  8：30～17：30 （休憩60分）
  1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
  曜日相談OK

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・週休二日制（日曜＋他1日のシフト制）
  シフト制のため勤務希望は毎月相談できます。
  ・年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）
  夏季休暇　3日／年

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  インステイト合同会社

  事業所名

  そらいろ介護相談

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

  オープン日

  2012/09/01

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  愛知県刈谷市板倉町2丁目14番地10ヒルズ板倉106号

  東刈谷駅から徒歩5分

• スタッフの声

  ■未経験からの入社です。事業所の雰囲気はあかるく、スタッフみなさんハツラツで笑顔なのが最初の印象でした。
  何もわからない自分に対して親身になってサポートをしてもらい、今では自信をもって仕事に励むことができています。

  ■長く働いている先輩スタッフが多く「打ち解けられるかな？」と不安でしたが、皆さん優しく受け入れてくれました。時々スタッフ全員で外食や、社員旅行も行っています。仕事以外で交流を深めることも働きやすさにつながるので、大切だなと感じます。
  ■そらいろ介護相談の先輩方は法令をしっかりと守ってプロのお仕事をしているため、責任ある言葉できちんと業務を教えてくれます。初めて勤めた居宅介護支援事業所があいいろ介護相談で本当に良かったと思っています。ここに努めたおかげ一人前のケアマネージャーになることができました。

• 採用担当者の声

  現在法人内には16名のケアマネージャーが在籍しております。
  そらいろ介護相談には4名のケアマネジャーが在籍しております。
  休日休暇もしっかりしているのでメリハリを持って取り組んで頂け、主婦（夫）の方でもライフスタイルに大きく影響することなく楽しみながら取り組んで頂ける環境が整っています！

  ★こんな方は歓迎！★
  ・お客様の生活のことだけを考えて良質のケアマネジメントをする良い仕事がしたいという方
  ・併設施設の営業マンみたいなケアマネジャーはなりたくないという方
  ・ご利用者様の「笑顔」をもっと増やしたい！という方
  ・経験やスキルに囚われず、チャレンジしたいという方
  ・仲間と協力してより良いサービス提供をしたいという方
  ・新人ケアマネジャーさんで頼れる先輩に相談しながら一人前のケアマネージャーになりたいという方

• メッセージ

  ＼＼うれしい「充実」ポイント／／
  ■研修などのサポート体制
  なんといっても先輩社員がたくさんいますので、優しく丁寧に相談しながらお仕事をすることができます。
  年3～4回、自社で研修を行っています！スタッフ全員がスキルアップしご利用者様へ還元できるように励んでいます！
  毎週の運営会議では、実際の事例についてみんなで検討やアドバイスを受けられます。
  その他OJTでやさしい先輩が研修もしてくれるので、ケアマネジャーの経験のない新人さんもご安心ください。

  ■福利厚生
  「ずっと長く働いていただきたい」ので福利厚生は充実させております。
  働く上で待遇面を気にされる方は多いかと思います。
  また、昇給や賞与も経験年数や能力、業務状況に応じて付与いたします。
  頑張れば頑張った分だけ、評価をさせていただきますのでやりがいもバッチリかと思います♪

  ＼＼あなたと働ける日を心からお待ちしております！／／