セントケア佐倉(佐倉市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
ご自身で入浴することが困難なお客様に対して、移動式の浴槽を用いた入浴の介助を行っています。看護師を含めた3人1チームで業務を進めるため、医療の専門的な知識がない方も安心して働けます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅を訪問します。
1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分です。移動中、車内ではお客様の情報共有だけでなく、仕事とは関係ない会話もしながら楽しく移動しています♪
運転いただく車はハイエースタイプになります。<1日の流れ>
8:30 出発
お客様宅へ車で向かいながら車内でお客様情報や申し送りの確認をします。
1件目9:00～9:45
2件目10:00～10:45
3件目11:00～11:45
お昼休憩11:45～12:45
4件目13:00～13:45
5件目14:00～14:45
6件目15:00～15:45
営業所戻り16:00～
使用した物品の補充等や明日の準備
17:30 退勤<訪問の流れ>
訪問～15分 浴槽搬入・入浴準備
～30分 入浴
多職種と一緒に一部介助に入っていただきます。
～45分 片付け
浴槽や備品の片づけを行い全て車に積みますトイレ休憩や、コンビニでの買い物等は移動の時間に適宜とっています。
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応募資格
経験不問
【必須】
・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を目的として／職務経験不問／省令3号のイ）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 211,000円〜287,000円※介護福祉士実務経験によりスタート給与異なる
※経験考慮あり＊介護福祉士
実務経験10年以上 243,000円～
実務経験 6年以上 238,000円～
実務経験 3年以上 223,000円～
実務経験 3年未満 211,000円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
※別途残業代支給＜別途支給＞
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円 -
待遇・福利厚生
・賞与2回/年
・処遇改善一時金2回/年
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度 他 -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
シフト制
8:30～17:30 -
休日・休暇
週休2日シフト制 ※希望考慮します
・日曜日定休
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア佐倉
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
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アクセス
〒285-0819
千葉県佐倉市寺崎北4丁目7-6JR佐倉駅北口より約1㎞徒歩13分
夢天下ラーメンさん斜向かい
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スタッフの声
Q.残業はありますか？
交通渋滞などもありますので、残業はゼロではありません。しかし、1日30分以内の残業で全員帰社しています。他の介護サービスでは「Aさんには〇〇なケア、Bさんには△△なケア」とお客様によってケア内容が異なりますが、訪問入浴は「毎週〇曜日〇時に、Aさんの所へ行って入浴サポート」とケア内容が固定化されています。そのため、帰社後の記録で手間取って、残業になってしまうことがほぼありません。Q.スタッフの業務負荷を軽減するために工夫していることはありますか？
訪問入浴はオペレーター・ヘルパー・ナースが3人一組となって、1日6件程度のお客様を訪問します。それぞれ役割が異なりますが、自分の仕事だけをするのではなく、常に他のスタッフを気遣ったり、手伝ったりできるように、訪問前に情報共有などの準備をしっかりしています。そうすることで、効率良く訪問できて、結果的に業務負担が軽減できます。Q.管理職として、スタッフとのコミュニケーションで意識していることはありますか？
訪問先までの移動中に、コミュニケーションの輪の中に入れているか、など、スタッフが孤立しないように気を遣っています。また日頃からコミュニケーションをとり、スタッフの変化に気づけるようにしており、必要に応じて1対1の面談をしたりしています。 -
採用担当者の声
訪問入浴とは入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うサービスです。業務内容は、入浴準備や入浴中の補助
看護師を含めた3名1組のチーム体制
介護の専門知識は不要です。殆どの方が無資格未経験でご入社
入社時研修、同行研修の他、介護資格取得支援制度で資格取得も可能
安心してご就業頂けます。移動時の運転業務、機材の搬入出と操作、一部入浴介助が主な仕事内容です。
ご入浴頂いたお客様からは「いつもありがとうね～」「あ～気持ち良い～」「また来てね」と言っていただく事も多く、スタッフの遣り甲斐に繋がっています♪
