特別養護老人ホーム称揚苑(大阪市東成区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  ・特別養護老人ホームでの管理職候補
  　老人ホームで介護職を行う。管理職として登用の可能性あり。

  一日の流れ（例）

  【出勤】
  ↓
  【メールチェック】
  メールや口頭報告を確認しつつ、優先度づけをして、優先度の高い課題から対応していきます。
  人と向きあう仕事のため、常にいろいろな出来事を想定しています。
  ↓
  【面接等の対応】
  採用面接や施設見学、業者の方が来る場合はその対応をします。
  介護現場から離れても、人との出会いを大事にしています。
  ↓
  【昼休憩】
  食事をとったり、他の職員とのコミュニケーションをとったり、ホッと肩の力を抜く時間も大切です。
  ↓
  【会議・面談など】
  個人面談の時間にはゆっくりと時間をとって話し合うようにしています。
  また、何事も前向きに検討していきます。
  ↓
  【館内ラウンド】
  早出・遅出組、多職種、利用者様が揃っている時間帯に合わせて、皆様の様子を確認して回ります。
  ↓
  【報告書・メールの作成】
  ひとりで抱えることができない情報は、明日以降の業務として、情報共有を徹底します。
  特に公休前には丁寧に行います。
  ↓
  【退勤】

• 応募資格

  ■不問■
  ※管理職経験者歓迎
  ◎勤務地について慶生会グループの施設への配属の可能性あります

• 雇用形態詳細

  正職員※定年60歳

• 給与

  月給 178,500円〜300,000円

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・交通費支給（月額上限　50,000円まで）
  ・定年制あり：60歳

  【アクセス】
  ［大阪市営］中央線/深江橋,［大阪市営］千日前線/新深江

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  ・7：00～16：00
  ・10：00～19：00
  ・13：00～22：00
  ・22：00～翌7：00

• 休日・休暇

  4週8休　【年間休日120日】
  ・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  社会福祉法人慶生会

  法人住所

  大阪府大阪市生野区巽東4丁目11番10号

  事業所名

  特別養護老人ホーム称揚苑

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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• アクセス

  〒537-0001
  大阪府大阪市東成区深江北1-14-8

• スタッフの声

  Q.どういう職員が多いですか？
  年齢・性別・国籍を問わず、さまざまな方が働ける環境が整っています。新卒採用が活発なため、年齢の若い職員も多いですし、事業の拡大を進めていくうえで、転職者を迎え入れる風土もあります。私も転職で慶生会で働き始めました。若くしてリーダーを担う職員も多く、自身の未熟な面や課題と向きあいながらも、成長が感じられる職場だと思います。

  Q.入職当初の印象はいかがでしたか？
  もともとは他法人のデイサービスに勤務をしていたのですが、前職とは異なり、特別養護老人ホームである称揚苑では、最期の時間を施設で過ごされる利用者様も少なくありません。ご家族様と協働でケアにあたる場面も多いので、お世話になった方々とのお別れの際には、非常に寂しい気持ちになったのを覚えています。

  Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？
  利用者様は十人十色の思いを抱えられているので、相手と向きあう中でさまざまな課題が出てくると思います。しかし、それらの課題に真摯に取り組める職員こそが、成果を挙げているように感じます。また法人側も、そのような熱意のある職員への支援を惜しみません。たとえば、資格取得支援制度を活用すれば、自費負担は0円で資格を取得することができます。私自身、慶生会でキャリアをスタートできるのが、羨ましいくらいです。業務未経験の方であっても、これらの環境を活かすことで大幅なスキルアップが実現できると思います。

• メッセージ

  無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています！
  ◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。
  　介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。

  ・研修制度
  (1)新人研修
  (2)階層別研修制度(年6～12回)
  (3)外部コンサルタントによる研修（月1回）

  ・学習制度
  (1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績)
  (2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担)
  (3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保)

  ・キャリアプラン
  (1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」
  (2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。