エクセレント聚楽第(京都市上京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 京都府京都市上京区出水通土屋町東入東神明町290番地の1
アピールポイント
株式会社エクセレントケアシステムは、「感動と喜びを、社会に幸せを」をミッションに介護事業を展開しています。1.時間を大切に 2.自由に 3.自分らしく 4.自適に 5.自立するの頭文字「J」を取った「Jの介護」という介護方針を定め、ご利用者はもちろん働く職員の成長や活躍を目指しています。
【施設長からのコメント】
かつてのグループホームには比較的軽度の利用者様も少なくなく、一緒に料理を作ったり、洗濯をしたり、そんな日常風景が当たり前のようにありました。しかしながら、重度化した利用者様の割合が増えた今となっては、利用者様同士のコミュニケーションが難しい場合も多く、サービス名どおりの「共同生活介護」の範囲が狭まってきているように感じています。
それは、裏返せば、認知症に対する個別ケアが増えているということで、それがエクセレント聚楽第のケアの大きなテーマになっています。どこまで利用者様おひとりお一人に合わせたケアができるのか。簡単に答えは見つかりませんし、時間もかかりますが、根気強く一緒に取り組んでくれるスタッフを求めています。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
株式会社エクセレントケアシステムが運営する「エクセレント聚楽第」を利用される方に対して、
以下の介護・支援を行っていただきます。
・日常生活の支援と記録
・外出・買物のお手伝い
・アクティビティの提供
・カンファレンス、社内研修への参加等
・食事・入浴・排泄の介助
※すべての業務において研修があるので安心して働けます。【エクセレント聚楽第が提供するサービス】
・高齢者グループホーム・小規模多機能型居宅介護（デイサービス・ショートステイ・訪問介護） -
応募資格
【いずれか必須】
・初任者研修（ヘルパー2級）
・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修）
・介護福祉士【必須】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可） -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 200,160円〜◇月給
初任者研修：200,160円～
実務者研修：210,160円～
介護福祉士：220,160円～
※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む【別途支給】
夜勤手当：5,000円/回（月4～5回程度）◇ 昇給：年1回
◇ 賞与：年2回
◇ 決算寸志：年1回 -
待遇・福利厚生
各種手当 (地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による)
交通費支給 (規定あり)
経験給制度
退職金制度 (勤続3年以上)
社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
メンター制度
100円ランチ (昼食100円)
資格取得費全額補助 (規定あり)
サークル活動費支給
ユニフォーム貸与
会員制リゾート施設利用
会員制シェア別荘利用
インフルエンザ予防接種費無料
ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
職員相談窓口
慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
表彰制度
職員紹介制度
マイカー・バイク通勤 (会社規定あり)＜アクセス＞
【電車】 JR西日本嵯峨野線：二条駅より徒歩約15分 /京都市営地下鉄東西線：二条駅より徒歩約15分
【バス】 市バス：千本出水バス停より徒歩約2分 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
◇ シフト制
(1) 07:00～16:00
(2) 09:00～18:00
(3) 13:00～22:00
(4) 21:30～翌07:30
※夜勤は月4～5回程度
※シフト時間やパターンの詳細については、お問合せいただくか面接時にご確認ください。 -
休日・休暇
週休2日制 【年間休暇119日】
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
・慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- 株式会社エクセレントケアシステム
- 法人住所
- 徳島県徳島市かちどき橋1丁目22番地1
- 事業所名
- エクセレント聚楽第
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
同じ施設の求人
-
介護支援専門員(ケアマネジャー)
-
管理者・施設長・ホーム長
-
-
アクセス
〒602-8162
京都府京都市上京区出水通土屋町東入東神明町290番地の1京都市営地下鉄東西線:二条城前駅 徒歩約13分
-
スタッフの声
私が介護の世界に飛び込んだのは、２２年前のことです。当時の私からすれば、管理職は雲の上の人で、正直、身近な存在ではありませんでした。そんな経験をしていますので、管理者になった今は、話しやすい、気さくな態度を心がけています。いくら気さくでも、ずっと事務所に居てはコミュニケーションがとれませんから、毎日できるだけ各フロアに顔を出すようにしています。
私が仕事を始めた頃の介護職はまさに「背中を見て学べ」の世界で、先輩から丁寧に仕事を教えてもらった記憶はほとんどありません。今はそんな時代ではありませんし、新しい職員さんに自分がしたような苦労を味合わせたくないので、他社の事業所よりOJTは丁寧にしているつもりです。初日から何も教えずに仕事を丸投げするようなことはしません。ひとつずつゆっくり仕事を覚えてもらうようにしていますので、ご安心ください。
