アピールポイント
私たちセントケア静岡株式会社は、セントケア・ホールディングに属するグループ会社です。
「私たち一人ひとりの価値は、他者との出会いによって生じる関係性により創造される」 という考えを大切にし、
お客様やそのご家族に安心、満足、そして喜びを感じていただくことを目的とした運営を行っています。
【研修体制充実】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
そのため、教育や研修体制の充実に力を入れていることが特徴です。
研修は「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で実施。職員のスキルアップ、キャリアアップの機会の提供に努めています。
【育児時短勤務制度あり】
当グループでは、中学生未満の子供を育てている職員を対象に育児短時間勤務が可能な制度を整えています。
「9:00～14:30」や「10:00～17:00」、「11:00～18:00」など多様な働き方ができるので、育児と仕事の両立もバッチリです。
【資産形成のサポート】
当グループでは、給与の一部を拠出額とし老後の資産形成を目的とした積み立てができる「企業型確定拠出年金」への加入が可能です。
また、財形貯蓄や従業員持株会への加入も可能。職員の資産形成のサポートを行っています。
【どんな仕事をするの？】
お客様ができる限り自立した生活を送れるよう、必要な福祉用具をレンタルもしくは販売する介護サービスです。福祉用具専門相談員は福祉用具サービス計画の作成、福祉用具の調整・モニタリングや、関連する事務業務を行います。
募集内容
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募集職種
福祉用具専門相談員 -
仕事内容
お客様の自立へ向けたご提案や説明、ケアマネージャーさんへのご提案や営業、業者との連絡調整などを行います。
セントケアではお客様が毎日の生活でほんとうに必要な福祉用具が何かお客様の立場に立ってご提案しております。
福祉用具専門相談員をお持ちでない方は、試用期間中に資格を取得して頂きます。
※研修期間3ヶ月あり（同条件） -
応募資格
【いずれか必須】
・福祉用具専門相談員
・介護福祉士【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)※未経験可
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 211,000円〜225,000円月給21万1,000円～22万5,000円
研修中 月給21万1,000円～22万5,000円(研修期間3ヶ月) -
待遇・福利厚生
◆賞与2回/年
◆退職金制度
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可、社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償 他
◆受動喫煙対策あり：施設内禁煙＜キャリアアップ支援＞
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。＜アクセス＞
静岡鉄道静岡清水線 長沼駅より徒歩25分 -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
9:00～18:00
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休日・休暇
土日を基本とする週休2日制
・年次有給休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア静岡株式会社
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区南町6番16号
- 事業所名
- セントケア東海福祉用具センター
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
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アクセス
静岡県静岡市葵区竜南一丁目1-36
