レビーグループホーム白雲館(千葉市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  認知症のある方のご入居者様が自分らしく、
  自立した生活を送れるようにすることを
  目的としているため、
  「自身でできることは自身でして頂く」。
  ことが大切になるお仕事です
  
  当ホームは３階建て（定員１８名）フロア毎に
  最大９名のご入居者 様が暮らしています。
  日中は、フロア毎に３名の介護職員が配置され
  ますので、ご入居者様に寄り添った支援を行う
  事ができます。
  ご入居者様の食事の準備から片付けをします。
  朝食後と夕食前の時間に、
  レクリエーションや体操を行います。
  午後は散歩、
  季節の行事、外出をすることがあります。
  ご入居者様１人ひとりに合わせ寄り添った
  対応をしていきます。
  私達はご入居者様を見守りながら必要に応じて
  お手伝いをします。
  経験の有無を問わず、
  入社後は先輩社員の指導を受けながら
  業務を行います。

• 応募資格

  【すべて必須】
  ・18歳以上の方（夜間業務があるため：省令：2号）
  ・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため：省令1号）
  【あれば尚可】
  ・介護職員初任者研修以上

• 雇用形態詳細

  正社員：【試用期間3ヶ月/試用期間中・期間後の給与に変わりなし】
  シフト制

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 190,000円〜

  ※試用期間3ヶ月/試用期間中・期間後の給与に変わりなし
  ・190,000円～
  【他、各種手当】
  ・家族手当3,000円～5,000円
  ・特定処遇改善手当6,250円/月＊変動あり
  ・処遇改善補助支援金　6,000円／月
  ・夜勤手当：7,000円/回
  ・介護福祉士国家資格：手当10,000円/月
  ・賞与　2回／年　計月数2,00ヶ月分　（2021年度実績あり）
  ※賞与は6ヶ月超勤務の方が対象（規定あり）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定通り）
  ■介護福祉士国家資格：10,000円
  ■特定処遇改善手当：6,250円（変動あり）
  ■ベースアップ等支援加：6,000円
  ■家族手当
  ■定期健康診断　
  ■育児休暇（規定あり）2021年・2022年度実績あり
  ■資格取得支援制度あり（規定あり）
  ■交通費支給　上限あり2,5万円／月
  ■車・バイク・自転車可能（無料駐車場あり）
  ■インフルエンザ予防接種
  ・賞与　2回／年　計月数2,00ヶ月分　（2021年度実績あり）
  ※賞与は6ヶ月超勤務の方が対象（規定あり）

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  【1】7：30～16：30（休憩60分）
  【2】9：00～18：00（休憩60分）
  【3】17：00～翌9：30（休憩120分）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ■公休9日／月（シフト制）
  ■有給休暇（入社6ヶ月経過後の年次有給休暇法定通り）
  ■年間休日：110日
  ■育児休業取得：2021年・2022年度実績あり

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  レビー・ケア株式会社

  法人住所

  千葉県船橋市上山町1丁目157-1

  事業所名

  レビーグループホーム白雲館

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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    パート・アルバイト

    ♢介護職員／グループホーム白雲館

• アクセス

  千葉県千葉市中央区弁天3-17-2

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 5 / 男性 5

  従業員の年齢構成

  20代 2人 / 30代 2人 / 40代 2人 / 50代 4人 / 60代～ 7人

  利用者の男女比

  女性 8 / 男性 2

  利用者の年齢構成

  ～64歳 0人 / 65～74歳 1人 / 75～84歳 3人 / 85～94歳 10人 / 95歳～ 4人

• スタッフの声

  「やりがいを感じる時」
  ・少人数の入居者様なので丁寧な対応ができる。
  ・ご入居者様と一緒に
  洗濯、掃除、調理の盛り付けをするので、
  家庭を感じる温かい職場！
  落ち着て仕事できるのも「やりがい」の１つです。

• 採用担当者の声

  レビー・ケア株式会
  人事課　採用担当です。
  弊社の理念は【居心地の良い場所をつくる】です。
  私自身も当然ながら会社の理念と同じ思いです。
  だからこそ、ご利用者様は勿論のことですが、
  職員一人ひとりの思いをくみ取れるよう、
  部長や人事担当の私も現場を
  訪ねることがあります。
  介護職員の声に耳を傾け、
  意見をもとに職場改善を図るためです。
  必要に応じて面談の場を設け、
  じっくり話を聞いて対応策を考えています。

  当社の「理念」に
  共感もてる方のご応募お待ちしております。

• メッセージ

  ・福祉施設経験ある方歓迎です。
  ・ブランクある方も大歓迎です。
  ※やりがい・喜びもある中、
  時には命をあずかる「責任ある仕事」です。
  その経験がさらに成長への活力となります。
  　是非、ご応募お待ちしています