レビー八千代(八千代市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ◎住宅型有料老人ホームでの介護業務
  レビー八千代は３階建て49室の
  住宅型有料老人ホーム。
  １階にはデイサービスが併設されています。
  現在、ご入居者様は２階・３階共に平均20名
  の方を中心に生活を送られています。
  １階には「経管栄養」、「喀痰吸引」の医療ケア
  を必要とされるご入居者様が住まわれています。
  他、事務所・休憩室・があります。

  ・具体的には、
  入浴・食事・移乗・排泄介助などの、
  各種身体介助などが中心となります。
  他、健康状態の把握・衛生面での配慮、
  加えて人としての「尊厳」を損なわないよう、
  言動に細心の配慮が求められるお仕事です。

  ・提供したサービス内容を介護ソフトが
  入っているiPadへ入力し、
  パソコン内にあるバイタル表へバイタル数値の
  入力等の記録をおこないます。
  ※OJTの流れとなります。

  ※連携を図ることも大事なお仕事です。
  なので、
  スタッフ同士の信頼関係を築くことも
  お仕事となります。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修以上(資格ない方相談可）
  ・18歳以上の方：夜勤業務があるため
  （法令の規定により年齢制限がある）
  ・59歳以下の方
  （定年年齢を上限とするため：省令1号）

• 雇用形態詳細

  【雇用形態】
  ・正社員
  ・試用期間3ヵ月
  （試用期間中の特定処遇改善手当の支給はありません）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 190,000円〜

  【基本】
  190,000円～
  【各種手当】
  ・家族手当：3,000円～5,000円
  ・特定処遇改善手当：6,750円/月（入社３ヶ月後から支給）＊変動あり
  ・ベースアップ等支援加算：6,000円／月
  ・夜勤手当：7,000円/回
  ・介護福祉士国家資格：手当10,000円/月
  ・早出手当：1,000円/回
  ※試用期間3ヵ月あり／試用期間中の特定処遇改善手当は支給されません。
  　他、条件に変わりなし

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（加入条件・法定通り）
  ■介護福祉士国家資格
  ■特定処遇改善手当
  ■ベースアップ等支援加算
  ■家族手当
  ■定期健康診断　
  ■育児休暇（規定あり）2021年・2022年度実績あり
  ■資格取得支援制度あり（規定あり）
  ■交通費支給　上限あり2,5万円／月
  ■車・バイク・自転車可能（無料駐車場あり）
  ■インフルエンザ予防接種
  ■年末年始特別休暇付与
  ■年末年始特別手当
  ■退職金制度（勤続年数5年以上）

• 加入保険

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定通り）

• 勤務時間

  【早出】7：30～16：30（休憩60分)
  【日勤】9：00～18：00（休憩60分）
  【夜勤】17：00～翌9：30（120分）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制（休憩時間は法定どおり）

  残業あり（月5時間）

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  ■9日／月（シフト制）
  ■有給休暇（入社6ヶ月経過後法定通り付与）
  ■年間休日：110日：年末年始特別休暇あり
  ■育児休暇：2021年・2022年度取得実績あり
  ■介護休暇
  ■年末年始特別休暇付与

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  レビー・ケア株式会社

  法人住所

  千葉県船橋市上山町1丁目157-1

  事業所名

  レビー八千代

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

• アクセス

  千葉県八千代市新田408-12

• スタッフの声

  ※スタッフの声
  「やりがい」を感じる時、それはどんな時ですか。
  ・ご利用者様から「ありがとう」の言葉を頂いた時
  ・ご利用者様に「名前」を覚えてもらった時
  ※職場の雰囲気はどうですか。
  「個性」が活かせる雰囲気の職場です。
  例えば、「髪の色」も個性として受け止めてくれる。
  少しくらいカラフルでも、ご利用者様から「キレイな色ね」と
  声を掛けてもらうこともあります。

• 採用担当者の声

  【担当者の声】
  はじめまして。
  レビー・ケア株式会
  人事課　採用担当です。
  弊社の理念は【居心地の良い場所をつくる】です。
  私自身も当然ながら会社の理念と同じ思いです。
  だからこそ、ご利用者様は勿論のことですが、
  職員一人ひとりの思いをくみ取れるよう、
  部長や人事担当の私も現場を訪ねることがあります。
  介護職員の声に耳を傾け、意見をもとに職場改善を図るためです。
  必要に応じて面談の場を設け、じっくり話を聞いて対応策を考えています。

  当社の理念に共感もてる方のご応募お待ちしております。

• メッセージ

  ・福祉施設経験ある方歓迎です。
  ・ブランクある方も大歓迎です。
  ※やりがい・喜びもある中、
  時には命をあずかる「責任ある仕事」です。
  その経験がさらに成長への活力となります。
  是非、ご応募お待ちしています。