セントケアおおたき　小規模多機能(夷隅郡大多喜町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。

  最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。
  自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。

  ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。

  ①通い
  デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。
  　※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。
  送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。

  ②泊まり
  ショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。
  　※突発的な宿泊にも対応します。

  ③訪問
  お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。
  通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません。

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車免許(AT限定可）
  【以下あれば尚可】
  ・介護福祉士
  ・介護職員実務者研修
  ・介護職員基礎研修
  ・ホームヘルパー１級
  ・介護職員初任者研修
  ・ホームヘルパー２級
  または無資格にて介護職経験1年以上

  ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担で介護資格取得可能（社内規定により条件あり）

  ※丁寧なOJTがあるので未経験も歓迎！就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします！研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,070円〜1,650円

  ＊介護福祉士
  　実務経験10年以上　1,270円～
  　実務経験 6年以上　1,220円～
  　実務経験 3年以上　1,190円～
  　実務経験 3年未満　1,170円～
  　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
  ＊実務者研修　1,150円～
  ＊初任者研修　1,120円～
  ＊無資格　　　1,070円～

  ＜別途支給＞
  ・土日祝日出勤手当 50円/時
  ・夜勤手当
  ・特定処遇改善・処遇改善等一時金
  　年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円

  ＜1夜勤＞
  介護福祉士 26,475円～29,100円
  実務者研修 26,125円～
  初任者研修 25,600円～
  無資格　　 24,725円～

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ・処遇改善一時金/年2回支給
  ・社会保険完備
  ・昇給有
  ・有給休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・制服貸与
  ・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
  ・正社員登用制度あり
  ・入社1年経過後無期雇用転換（65歳以上は1年毎の契約更新）
  ・研修制度有
  ・資格取得支援制度有
  ・介護福祉士/介護支援専門員受験費用補助
  ・介護福祉士合格祝い金
  ・予防接種補助制度
  ・ほっとライン（第三者相談通報窓口）
  ・社員割引制度（余暇利用）
  ・団体長期障害所得補償
  他

• 加入保険

  ・社会保険完備 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険

• 勤務時間

  シフト制
  [1]9:00～18:00
  [2]7:00～16:00
  [3]10:00～19:00
  [4]16:00～10:00

• 休日・休暇

  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  シフト制
  ※週2日～勤務可
  ※勤務日数・勤務時間相談に応じます
  ※扶養内OK

  ・年次有給休暇（法定通り）
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  セントケア千葉株式会社

  法人住所

  千葉県千葉市中央区新町1番地17

  事業所名

  セントケアおおたき　小規模多機能

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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• アクセス

  〒298-0206
  千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1

  オリブさんより大多喜街道市原方面へ約1.9㎞
  横山交差点より200m先右側
  《車通勤可》

• スタッフの声

  Q.スタッフさんとはどのようにコミュニケーションを取っていますか？
  今は、所長として事業所のマネジメントをしています。現場スタッフの頃と違って、お客様のご家族様の対応や、書類の対応に時間を使うことが多くなりましたが、長く勤務していて、前の訪問介護の職場から一緒に働いているスタッフも多いので、基本的には私が何か言わなくても、皆さんそれぞれのやり方でやってもらっていることが多いですね。

  Q.新規入社者にはどんな教育をしていますか？
  ちょうど4月に新卒で入社してくれた新入社員がいるんですが、みんなで教えてあげています。デイサービスなので、必ず誰かが同じ場所にいて、お客様と1対1になることがないんですね。他のサービスよりは教えられる時間があるんじゃないかなと思います。介護職や看護師のスタッフは、30代以上が多いので、先輩方に優しく教えてもらえる環境があると思います！

  Q.どんな時にやりがいを感じますか？
  コロナ禍で、ご家族様と会えないお客様が増え、足腰が弱くなってしまう方が増えたように思います。その結果、デイサービスをお休みされるお客様も少なくなり、生活の一部になれているのかなっていう実感が湧きましたね。

• 採用担当者の声

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  ☆研修充実！未経験からベテランさんまで活躍中
  ☆家庭優先！お子様行事は最優先！
  ☆正社員登用制度あり！
  ☆希望を考慮しサービス異動も可能！様々な経験が可能です！

  当社の自慢は福利厚生の充実とほっとな環境です♪
  資格取得支援制度にて資格取得費用補助や、プライベート時間を楽しむための余暇利用制度、もしもの時の補償として長期障害所得補償制度、悩みやトラブルの相談通報窓口「ほっとライン」の設置など多数ご用意しています。
  もちろん様々な研修もご用意しています。

  ◇感染拡大防止の対策として
  感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・二酸化炭素測定器設置
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
  ・空間除菌の実施
  ・アクリル板の設置

  マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。
  その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
  今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。