アピールポイント
医療法人和光会は、グループ理念「みんなを笑顔に。」のもと、医療・介護・障がい・子育ての総合的なサービスを提供している法人です。1925年、岐阜市に医院を開設したのを始まりに、生涯安心して暮らせる地域づくりをめざして事業を展開してきました。
急速に進む高齢化を背景に、住み慣れた地域で可能な限りその人らしい暮らしが実現できるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制（地域包括ケアシステム）の構築に向けてグループ全体で取り組んでおります。
今後も質の向上と人材育成に積極的に取り組んでいくのはもちろん、医療と福祉の法人を持っている強みを生かし、在宅医療を中心に、地域に根ざしたサービスを加速させていきます。そして、「医療・介護・障がい・子育て」と、人生のあらゆる課題に「切れ目」なく対応できる体制を整えていきたいと思っています。
【全ての職員が働きやすい環境を目指しています】
育児休業・法人内保育施設（託児所）・病児、病後児保育園・学童保育など「子育て支援」が充実しており、ワークライフバランスをしっかり保ちながら働ける職場です。また、医療費補助などの健康支援や福利厚生も充実。職員が"安心して"働き、存分に能力を発揮できるような環境を実現しています。
【どんな仕事をするの？】
夜間にご利用者の自宅に訪問し定期巡回・随時対応を行っています。日勤のお仕事もありますが、基本的には夜間が勤務時間のメインとなるため生活リズムを安定させながら働くことが可能です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
～定期巡回・随時対応型訪問介護看護～
・ご利用者のお宅へ訪問しての介護業務
・短時間の身体介護中心
・法人車両（軽自動車）の運転＊同行訪問からスタートします！
※研修制度充実！キャリアアップ・資格取得等の支援体制が整っています。
※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、ぜひご覧ください。 -
応募資格
【資格】
実務者研修修了者
普通自動車免許 -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
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給与
月給 221,000円〜224,000円186,000円～189,000円
・基本給／168,000円～171,000円
・特定処遇改善手当／12,000円
・支援加算手当／6,000円下記は別途支給
・夜勤手当／1回 7,000円（月4～6回）
・障害福祉サービスの居宅介護に従事する場合17,000円支給●賞与 年2回 計3.2ヶ月分(2022年度実績)
●昇給 年1回 -
待遇・福利厚生
・マイカー通勤可（駐車場あり：1,000円/月）
・交通手当実費支給（上限：月額30,000円）
・確定拠出年金制度導入
・医療費補助あり（上限：月額20,000円）
・子育て支援充実！
＜産前産後休暇、育児休暇（女性取得実績100％）、託児所、病児・病後児保育園、学童保育 等＞☆働きやすい環境づくりに力を入れています！
・新はつらつ職場づくり宣言企業
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
・ぎふ・いきいき介護事業者（グレード１）
☆働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！
・プラチナくるみんマーク取得
・ぎふし共育・女性活躍企業
☆女性活躍推進企業！
・えるぼし認定 段階３ -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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勤務時間
【1】7：00〜16：00（内休憩60分）
【2】12：00〜21：00（内休憩60分）
【3】21：00〜07：00（内休憩120分）
※【1】〜【3】のシフト制残業あり（月6時間）
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休日・休暇
・年間休日数113日
・シフトによる
・年次有給休暇（法定通り） -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人和光会
- 法人住所
- 岐阜県岐阜市東金宝町1丁目12
- 事業所名
- ケアサポート岐阜25
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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介護職員・ヘルパー正社員
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アクセス
岐阜県岐阜市東金宝町1丁目12
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スタッフの声
〔30代男性/入社1～5年目のスタッフ〕
Q.現在の仕事内容について教えてください。
定期巡回という訪問介護を担当しています。基本は1日1回、重症の方なら状況によっては4回〜5回ほど、ご利用者のお宅に訪問し、ケアプランに沿ってオムツ交換、食事、服薬介助、口腔ケアといった身体介護を行います。寝たきりの方も独居の方も安心して自宅で暮らすために、なくてはならない仕事だと、毎日実感しています。Q.今後、仕事で実現したいことはありますか？
定期巡回・随時対応型訪問介護看護を拡大したいです。老老介護や独居が増えて、オムツ交換すら難しい家庭も少なくありません。在宅介護の分野で365日24時間いつでも対応してくれるサービスがあれば、安心して任せてもらえると思います。Q.仕事をする上で、大事だと思うことや大事にしていることを教えてください。
丁寧な言葉づかいですね。親しい関係が築けたとしても、認知症が進んでいても、ご利用者の皆さんは人生の先輩であることに変わりないですから。そもそも代金をいただいている「お客さま」であることを忘れてはいけないと思います。 -
採用担当者の声
無資格・未経験の方でもチャレンジしやすいよう、法人内の養成施設にて初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修など研修を受けることができます。
また、途中入職者については研修センター担当者のフォローアップがある為、ブランクがある方の不安の軽減や、入職前後でのギャップを軽減し、安心してご入職いただけるよう努めております。
