アピールポイント
社会福祉法人元気村は、グループ共通理念である「共に生きる」に基づき、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・ショートステイなど様々な介護事業を通して、私たちに関わるすべての人が元気に笑顔でいられる共生社会の実現を目指しています。
【人財を大切にする教育研修】
元気村グループでは誰もが安心して働ける職場を目指し、様々な社内研修を実施しています。キャリアに応じた研修や介護研究会、さらに希望すれば海外研修に参加することも可能です。
【多様な働き方を実現】
私たちは職員一人ひとりの満足度を高めたいと考えており、IT導入による業務効率化や細やかなヒアリングによる業務改善を行っています。また、子育てやご家族の介護などとも両立しながら仕事を続けられるよう、育児・介護休暇制度の導入はもちろんのこと、復職時の時短・フレックス勤務など多様な働き方を可能とする環境づくりを目指しています。
【やりがいと成長につながるミッション】
ご利用者や共に働く職員を家族のように思う「家族主義」、そして職員の誰もが主役となって活躍できる「現場主義」を大切にしたサービスを提供し、ご利用者が生きがいを持って暮らせる「感動介護」を実現することが私たちの目標です。その目標に向かってチーム一丸となり仕事をすることが、一人ひとりのやりがいと成長につながると考えています。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
老人保健施設での介護業務。
＜施設形態＞
109床 2フロア
夜勤体制：介護職各4名、看護師1名（緊急時は看護師が対応）
平均介護度：3.1
法人内異動：異動の場合も近隣のみ ※あくまで任意 -
応募資格
【必須】
・初任者研修（ヘルパー2級）以上【歓迎】
・経験者優遇、介護福祉士優遇 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/条件変更なし）
-
給与
月給 233,080円〜315,580円【内訳】
基本給 152,800円～227,800円 ※学歴・経験により変動します
キャリアアップ促進手当 15,280円～22,780円
資格手当 3,000円
処遇改善手当 32,000円
夜勤手当 30,000円（5回/月）※月5回が下限となります -
待遇・福利厚生
・賞与あり 年2回（6月・12月）※実績による（2021年実績：計3ヶ月分）
・昇給あり 年1回（4月）
・交通費支給（上限30,000円/月）
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・制服貸与
・車通勤可（駐車場無料）
・育児時短勤務あり -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
(1) 07：00～16：00
(2) 08：30～17：30
(3) 10：00～19：00
(4) 16：30～翌09：30※休憩時間(1)～(3)60分 (4)120分
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休日・休暇
・シフト制（月9～10日休み）【年間休日112日】
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人元気村
- 法人住所
- 埼玉県鴻巣市東１丁目１番２５号
- 事業所名
- 介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
埼玉県久喜市小右衛門951-1
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