募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフが
お客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。
具体的には
食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。＜小規模多機能型居宅介護＞
通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ -
応募資格
不問
★未経験者OK
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
時給 960円〜時給960円以上
初任者研修 1010円以上
実務者研修 時給1040円以上
介護福祉士 時給1060円以上
※給与に夜勤は含まれていません(試用期間あり3ヵ月・条件変更なし)
※経験・資格により変更あり＜その他手当＞
夜勤手当 別途 4,500円/1回
年末年始手当
社会保険手当 100円/時★セントケア独自の手当★
資格保有者:50円×時間
セントケアでは上記の資格手当(50円)に加え
資格取得後の実務経験年数に応じて手厚い手当を準備しています。
前職の介護経験も年数に含まれます。(※要実務経験証明書提出)
・3年以上:20円×時間
・6年以上:50円×時間
・10年以上:100円×時間★新設の処遇改善加算対応！★
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 -
待遇・福利厚生
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
昇給有
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
入社1年経過後無期雇用転換あり(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)他 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
シフト制
(1)7:00～16:00
(2)9:00～18:00
(3)11:00～20:00
(4)16:00～翌10:00
※週1日から勤務可能 -
休日・休暇
シフトによる
・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後/育児/介護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア西日本株式会社
- 法人住所
- 兵庫県神戸市中央区多聞通2丁目4番4号
- 事業所名
- セントケア尼崎小規模多機能
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
兵庫県尼崎市杭瀬寺島1-4-48阪神杭瀬駅より徒歩8分
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採用担当者の声
★キャリアアップ支援制度
入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
社内社外研修共に力を入れています。
「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の
5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
