アピールポイント
医療法人社団洛和会では、医療・介護・保育のすべての事業に誇りと責任を持ち、ご利用者第一で質の高いサービスを提供しています。「人を助ける」「だれかの役に立つ」その思いを常に持ち、個人と組織が成長することを目指しています。
【個々のキャリアに応じた教育体制】
当会では採用時研修やサービス別研修以外に、個々のキャリアに応じた段階的な研修を行っています。介護の基礎知識や技術だけでなく、後輩の育成、リーダーシップやマネジメント・運営など組織を牽引する人材の育成にも力を入れています。
洛和会介護教育センターでは、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、また無資格・未経験者の方に向けた研修やアシスト制度がございます。
【医療法人ならではの手厚い福利厚生】
職員の人生を様々な場面でサポートする福利厚生を設けています。出産・子育ての際の産前産後休暇や、男性職員も取得実績のある育児休業、手当・助成金制度以外にも院内保育室を設けています。また、リフレッシュ休暇制度を常勤・非常勤それぞれに付与しています。仕事だけでなく、プライベートの時間も充実させてほしいという思いがあります。
【現場を体験できる体験会・見学会】
当会では訪問看護や小規模多機能型居宅介護の実際の現場を体験できる体験会・見学会を行っています。「興味はあるけど自分にできるかわからない…」という方も納得して選考に進めるよう、応募前からサポートさせていただきます。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。生活相談員はご利用者とそのご家族の相談に乗ったり、必要な際には他施設や職種と連携を取ったり、ご利用者が快適に過ごせるような調整業務をメインで行っています。
募集内容
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募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
地下鉄東西線の御陵駅から徒歩5分とアクセスが便利な施設です。要支援から要介護まえの日常生活に支援が必要なご高齢者が入居されています。アットホームな雰囲気の静かな施設です。渉外活動やご入居者の日常生活の相談やご家族との連携、ご入院中は調整業務をしていただきます。 ・介護付有料老人ホームに入居を希望される方の相談窓口
・入居契約、退去時の契約解除手続き
・関係機関との連絡調整
・入居者さんのご家族との連携、調整など＜施設規模＞
居室総数40室
居室面積18.56～19.25平方メートル
建物構造RC造地上2階建て
敷地面積1557.71平方メートル
延床面積1479.44方メートル
入居定員人数40名 -
応募資格
【いずれか必須】
・社会福祉士 ・介護福祉士
【必須】
・医療機関や介護施設等で1年以上の経験がある方 -
雇用形態詳細
正社員（試用期間3か月/条件変動なし）
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給与
月給 212,500円〜【社会福祉士】241,200円～ 【介護福祉士】212,500円～ ※上記給与額は、介護職員処遇改善加算、キャリアサポート手当、相談員手当、職種手当を含む
※経験加算あり【その他】
賞与：年2回
交通費：上限50,000円/月 -
待遇・福利厚生
・各種研修制度あり
・永年勤続表彰制度（勤続20年、30年、40年の職員対象）
・院内保育室あり
・定期職員健康診断（年2回）
・ストレスチェック制度
・フィットネス施設・設備の利用
・むつみ会ボウリング大会（年2回）
・むつみ会クラブ活動（文科系、運動系併せて35以上のクラブ活動あり）
・職員家族大運動会（年1回）
・職域対抗駅伝大会（年1回）
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入
・育児支援あり＜各種相談窓口あり＞
＊悩みの相談窓口（メンタルサポートシステム、洛和会相談室）
＊ハラスメント（パワハラ・マタハラ・パタハラ）苦情相談窓口
＊らくわ年金相談室
＊法律相談（当会顧問弁護士）
＊税務相談（当会顧問税理士・公認会計士） -
加入保険
・社会保険完備
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勤務時間
8:30～17:15（休憩60分）
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休日・休暇
・4週8休（シフト制）
・年次有給休暇＜長期休暇・特別休暇＞
・リフレッシュ休暇制度（連続10日間取得）
・半日有給休暇
・ワークライフバランス休暇
・介護休暇・介護休業
・ボランティア休暇
・ドナー休暇制度
・裁判員休暇制度
・進学等休暇制度
・産前産後休暇（産前6週間/産後8週間）
・子女出生休暇（男性職員のみ）
・育児休業（子どもが1歳に達する前日まで取得可能）
・子どもの看護休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人社団洛和会
- 法人住所
- 京都府京都市中京区西ノ京車坂町９番地
- 事業所名
- 洛和ホームライフみささぎ
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
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介護職員・ヘルパー
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アクセス
〒607-8425
京都府京都市山科区御陵上御廟野町5番地1【電車の場合】
・京都市営地下鉄東西線「御陵」駅2番出口から徒歩5分
・各線「京都」駅から:
JR東海道線「山科」駅で下車、京都市営地下鉄東西線に乗り換え「御陵」駅2番出口から徒歩5分
・京阪電車「三条」駅から:
京都市営地下鉄東西線に乗り換え「御陵」駅2番出口から徒歩5分【車の場合】
・名神高速道路「京都東IC」出口から三条通を西へ3km
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スタッフの声
■研修に参加して、どのようなメリットを感じましたか？
初めの1カ月は業務について網羅的な研修があり、その後は、半年後1年後とフォローアップの研修をしてくださっています。ただ知識を身に付けるだけではなく、「今の自分にどういう部分が足りていないのか？」、逆に「何ができているか」ということを客観的に確認できるようになっていますので、とても成長しやすい仕組みになっていると思います！■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！
母体が病院ということもあり、担当している利用者がご入院された時などは、とても連携が取りやすいですよ！ -
採用担当者の声
■それぞれの方に合わせた研修を充実させております。
・介護職の段階的教育体系の確立
・採用時研修
・キャリアパス
・サービス別研修
・プリセプター研修
・管理者研修＜充実した福利厚生＞
■主な福利厚生制度です！
・弔慰金
・診療費補助制度
・歯科自費優待制度
・見舞金制度
・介護保険サービス費用補助制度
・退職金制度■子育ての応援も充実！
・出産後の時短勤務制度
・有給休暇弾力運用
・保育所（24時間保育・病後児保育・病児保育）
・出産祝金
・出産育児祝金
・チャイルドシート購入費助成金制度
・保育手当
・学童手当
・祝金制度（小学校入学時）
