アピールポイント
医療法人和光会は、グループ理念「みんなを笑顔に。」のもと、医療・介護・障がい・子育ての総合的なサービスを提供している法人です。1925年、岐阜市に医院を開設したのを始まりに、生涯安心して暮らせる地域づくりをめざして事業を展開してきました。
急速に進む高齢化を背景に、住み慣れた地域で可能な限りその人らしい暮らしが実現できるよう、地域の包括的な支援・サービス提供体制（地域包括ケアシステム）の構築に向けてグループ全体で取り組んでおります。
今後も質の向上と人材育成に積極的に取り組んでいくのはもちろん、医療と福祉の法人を持っている強みを生かし、在宅医療を中心に、地域に根ざしたサービスを加速させていきます。そして、「医療・介護・障がい・子育て」と、人生のあらゆる課題に「切れ目」なく対応できる体制を整えていきたいと思っています。
【全ての職員が働きやすい環境を目指しています】
育児休業・法人内保育施設（託児所）・病児、病後児保育園・学童保育など「子育て支援」が充実しており、ワークライフバランスをしっかり保ちながら働ける職場です。また、医療費補助などの健康支援や福利厚生も充実。職員が"安心して"働き、存分に能力を発揮できるような環境を実現しています。
【どんな仕事をするの？】
長期の療養が必要なご利用者のため、医療・看護の体制を手厚く整えた施設で主に病院や診療所に併設されています。機能訓練指導員は医師の指示のもと、ご利用者の身体・生活機能の維持、向上に向けたリハビリテーションを行います。
募集内容
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募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
・発達障がい児を中心とした子どもへの作業療法の提供
・計画書やカルテ記載等、各種書類業務
・病棟の入院患者のリハビリ -
応募資格
【資格】
作業療法士
普通自動車免許【必須経験】
・子どものリハビリ経験3年以上
・発達障がい領域の経験があれば尚良し -
雇用形態詳細
正社員【試用期間3ヶ月・労働条件変動なし】
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給与
月給 241,000円〜282,000円・基本給／201,000円～242,000円
・資格手当／40,000円
※賞与 年2回 計3.2ヶ月分(2022年度実績)
※昇給 年1回 -
待遇・福利厚生
・マイカー通勤可（駐車場あり：1,000円/月）
・交通手当実費支給（上限：月額30,000円）
・確定拠出年金制度導入
・医療費補助あり（上限：月額20,000円）
・子育て支援充実！
＜産前産後休暇、育児休暇（女性取得実績100％）、託児所、病児・病後児保育園、学童保育 等＞☆働きやすい環境づくりに力を入れています！
・新はつらつ職場づくり宣言企業
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
・ぎふ・いきいき介護事業者（グレード１）
☆働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！
・プラチナくるみんマーク取得
・ぎふし共育・女性活躍企業
☆女性活躍推進企業！
・えるぼし認定 段階３ -
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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勤務時間
8：30〜17：30（内休憩60分）
残業あり（月6時間）
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休日・休暇
・年間休日数113日
・シフトによる
・年次有給休暇（法定通り） -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 医療法人和光会
- 法人住所
- 岐阜県岐阜市東金宝町1丁目12
- 事業所名
- 山田病院
- サービス区分
- 医療
- サービス種別
- 病院・クリニック・診療所
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アクセス
〒501-0104
岐阜県岐阜市寺田7-110
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スタッフの声
〔20代男性/入社1～5年目のスタッフ〕
Q.あなたにとって、和光会グループで働く魅力はなんですか？
回復期から生活期、小児から成人まで様々な場所で多くの人と関わり合うことができ、自分の力を発揮できる機会がたくさんあります。現在は、回復期リハビリを終えて病院から退院された方に対して、訪問リハビリとして続けて支援しています。長期にわたり患者様と関わることができることはとても魅力に感じます。Q.今後、仕事で実現したいことはなんですか？
私は今年4年目の理学療法士です。回復期リハビリ病棟で脳血管疾患や整形疾患以外に地域包括・一般病棟で呼吸器疾患、循環器疾患の患者さんに対するリハビリも経験できました。和光会ではその他にも訪問分野や通所分野、介護老人保健施設など自分の知識を生かせる場がたくさんあります。多くの部署で様々な経験をしたいと考えています。Q応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
教育体制が整っており、高い知識、技術を持った先輩方から多くのことを学べます。また、勉強会や症例検討会なども定期的にあり、リハビリ職員みんなで患者様に対し、より良いリハビリを提供できる環境が整っています。ぜひ和光会に入職し一緒に働きながら日々学んでいきましょう！ -
採用担当者の声
無資格・未経験の方でもチャレンジしやすいよう、法人内の養成施設にて初任者研修、実務者研修、喀痰吸引研修など研修を受けることができます。
また、途中入職者については研修センター担当者のフォローアップがある為、ブランクがある方の不安の軽減や、入職前後でのギャップを軽減し、安心してご入職いただけるよう努めております。
