アピールポイント
住み慣れた場所で充実した生活を。わたしたちは、ご利用者の方だけでなく、一緒に生活するご家族の方も、「フルライフ（楽しい人生）」を過ごしていただくためのケア・サポートを目指しています。
【働きやすい職場環境と安心の待遇面】
当社では従業員の働きやすさを重視し、駅から徒歩10分圏内という通勤のしやすい立地にすべての拠点を構えています。さらに、キャリアをしっかりと反映させた給与体系や、各種手当やレジャー施設等の割引などに加え、退職後も安心した生活が送れるよう確定拠出年金の導入なども行っています。
【多様なキャリアパスとキャリアに応じた研修体制】
ライフスタイルの多様性が広がる今、当社でも一人ひとりのライフスタイルの変化やスキルに合わせて活躍できる制度を導入しています。また、雇用形態別の研修も実施しており、キャリアに合わせて必要な知識や技術を学ぶことが可能です。
【幅広い年齢層が活躍できる環境】
当社が運営する事業所では、20代から80代までという幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。しかも、スタッフの半数以上は業界・業種未経験からのスタートですが、パートから契約社員、さらに正社員とキャリアップしているスタッフが多数在籍しています。
【どんな仕事をするの？】
ご利用者の自宅に訪問し、定期巡回や身体介護、また必要な際に随時訪問を行う24時間対応型のサービスです。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
定期巡回・随時対応型訪問介護看護における介護業務全般
・排せつ介助、入浴の介助など -
応募資格
【必須】
介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上※未経験可
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雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
単価 1,200円〜1,800円1件30分1,200～1,800円
資格加算Ⅰ 月額3,000円(介護福祉士、看護師、准看護師有資格者に対する手当)
資格加算Ⅱ 月額2,000円(初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修等有資格者に対する手当)
土日祝日加算 サービス1件につき100円（一部サービス除く）
緊急対応加算 サービス1件につき100円（緊急対応端末などによるコールへの随時対応）賃金割増有 夜（18時～22時・25％UP）・深夜（22時～翌6時・50％UP）・朝（6時～8時・25％UP）
5/3～5/5・12/30～1/3は1件につき25％UP
処遇改善加算 年2回支給、勤務時間（サービス時間）×300円予定（実績あり）
交通費全額支給(ガソリン代・パーキング代含む)
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待遇・福利厚生
交通費支給
研修制度
スタッフ紹介制度（紹介者に報奨金25,000円／人を支給） -
加入保険
労災保険
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勤務時間
24時間の間で1時間から勤務時間応相談
※週1日からOK -
休日・休暇
シフトによる
・年次有給休暇（法定通り）
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社フルライフ
- 法人住所
- 神奈川県横浜市南区山王町3丁目24番8号港横浜ビル4階
- 事業所名
- フルライフ川崎
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
神奈川県川崎市幸区幸町2-593モリファーストビル3階B京急大師線京急川崎駅から徒歩で8分／京急本線京急川崎駅から徒歩で8分／JR南武線川崎駅から徒歩で11分
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スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
新卒・中途に関わらずスタッフ全員で支え合う精神が根付いているところが魅力ですね。Q.仕事をする上で、大切だと思うことはなんですか？
利用者様としてはスタッフとの相性も気になりますよね。会社の都合だけで担当スタッフを決めていくのではなく、利用者様、私たち、そして自治体や地域みんなが、ベストのあり方を探していくことが大事だと思います。Q.どんな研修やサポートがありましたか？
決まりきったやり方ということではなく、それぞれに合わせた丁寧な指導があります。入社時点で持っている経験や知識、仕事へのイメージなどは人それぞれ異なるので、フルライフの考え方を無理に押しつけるということではなくて、一人ひとりの理解度やモチベーションに合わせて成長できるようにサポートしてくれますよ！Q.働きやすさを感じるのはどんな時ですか？
フルライフには「フルライフキャリアパスシステム」という制度があるので、どんな方でも仕事を続けやすくなっています。入社時の雇用形態がそのまま引き継がれるのではなく、アルバイトやパートから正社員になったり、子育てに専念したいという理由で契約社員になったりと、働き方を自由に選べるんです。
時間の使い方は人それぞれなので、「理想の働き方」というのは人によって全然変わってきますよね。家庭の事情やお子さんの年齢など、その時々の状況で働き方を変えられるというのは、すごく安心感があります。 -
採用担当者の声
★フルライフの働き方★
『働き方の多様化に対応する長く働いて頂ける環境がフルライフにはあります』
正社員で働くことが困難になった場合でも退職することなく契約社員やパートで働く事が出来ます。
正社員→パート→正社員になるなんて事も可能です。ライフスタイルの変化等に合わせた働き方ができるのがフルライフです。★職場環境★
フルライフでは、従業員にとって働きやすい職場環境整備として、事業所拠点の通勤のしやすさ、規模の大きさが特徴です。
また、待遇面においてもキャリアに応じた給与体系はもちろんのこと、確定拠出年金などの老後や生活面で安心できる待遇を用意しています。
スタッフのみなさんが一人ひとり充実して、長く働ける環境となるよう日々取り組んでいます。◎駅チカ＆快適◎ 全拠点利便性の高い駅徒歩10分圏内で通勤もラク！
◎安心の待遇面◎ 給与体系のほか、老後や生活面で安心できる待遇内容！
★キャリアパス・研修制度★
フルライフでは、ライフスタイルの多様性の中、ひとりひとりの変化やスキルなどに合わせて働けるシステムを導入しています。
研修は新入社員研修、現任研修等を雇用形態別に行い力を入れています。◎キャリアパスシステム◎ ライフスタイルの変化やスキルに合わせて働けるシステム
◎研修制度◎ 雇用形態別の新入社員研修、現任研修等で業務に不安のある方も安心
★スタッフ★
20代～80代までのスタッフが活躍しています。
半数以上のスタッフが未経験(業界や職種)で入社しており、パートで入社し契約社員や正社員へステップアップしているスタッフが数多くいます。
その為、管理職はパート出身者が多くいます。
