介護老人保健施設 新橋ばらの園(港区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 東京都港区新橋6-19-2
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 住宅・家賃手当あり
- 育児休暇あり
- 月給30万円以上あり
- 定年60歳以上
- 駅近(約5分以内)
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
介護老人保健施設における看護業務全般
<介護老人保健施設 新橋ばらの園とは>
定員100床(ユニット型:42床、従来型:58床)、通所定員:30名
※東京都港区新橋六丁目という都心のど真ん中にある大規模複合型施設「福祉プラザさくら川」の4階・5階部分にあたります。(1階はデイケア)
5階:58床(従来型の4人部屋・二人部屋・個室)のフロアー。
4階:42床(ユニット型の個室のみ)、全室個室のフロアー。
介護老人保健施設とは、介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すための施設です。
医師・看護師による医学的管理、介護職による日常生活に必要な食事、入浴、排泄、レクリエーションなどの支援、理学療法士・作業療法士によるリハビリテーション、栄養管理などのサービスを幣せて提供する施設です。<1日の流れについて(例:早番の場合)>
8:30~ 情報収集
8:40~ 看護申し送り(4階は5階終了後から(9:00頃~)
9:00~ 介護申し送り、昼薬の確認
9:30~ 体調不良者観察、医師に診察依頼、排便チェック、記録
11:00~ 浣腸・摘便予定者をフリーに伝える
11:45~ 昼薬の配薬
12:30~ 休憩
13:30~ 食事量、飲水量チェック、体調不良者観察、医師に診察依頼、記録
14:00~ 退所予定者の準備
15:30~ 介護申し送り
16:00~ 看護管理日誌の記載、入退所予定表の記入、翌月の排便チェック表の準備等
16:30~ 看護申し送り
上記は例となります。
17:30 退勤*上記は例となります。
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応募資格
<応募要件>
正看護師、准看護師<歓迎>
夜勤可能な方 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 268,615円〜333,870円<月給の内訳>
基本給 191,650~225,800円
■以下、一律支給手当
地域加算 59,165~83,870円
特技手当 12,800~19,200円
調整手当 5,000円その他
夜勤手当 6,600円/回(深夜勤手当別途)
住宅手当 5,000~10,000円(自分名義賃貸10,000円、持家5,000円)
家族手当 5,000~37,000円(配偶者:月12,000円、第一子:月10,000円、第2子以降5,000円)
正看護師手当 基本給15%(約50,000円)
准看護師手当 基本給10%(約40,000円)
通勤手当 21,000円(上限)<賞与>
年2回支給 4ヵ月分(令和3年度実績)(年収例)
・入社10年目 正看護師の場合
月給33~34万円 年収480~495万円固定残業代 なし
月の残業時間 4.7h
試用期間 3ヶ月(条件面に変更無し) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・社会保険完備
・制服貸与 無
・昇給年1回 会社実績と勤務評価による
・賞与 年2回 4ヵ月分 (令和3年度実績)
・退職金制度 あり(勤続1年以上)
・退職金共済 加入
・マイカー通勤 否
・交通費支給 上限21,000円
・有給休暇付与 (入職時先行付与)
・豊富な研修制度でスキル・キャリアアップ
・事業所によりメンター制度導入(定期的に業務の振り返りや相談あり)
・定期健診、夜勤者健診 ストレスチェック インフルエンザ予防接種 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
1日あたりの実働時間:8時間
【1】8:30~17:30(休憩60分)
【2】16:00~9:30(休憩90分) -
休日・休暇
- 年間休日110日以上
- 週休2日制
年間休日120日以上
週休2日、シフト制
※有給休暇付与
※産前産後休暇・育児休暇制度 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 社会福祉法人長岡福祉協会
- 法人住所
- 新潟県長岡市深沢町字高寺2278番地8
- 事業所名
- 介護老人保健施設 新橋ばらの園
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 介護老人保健施設(老健)
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アクセス
東京都港区新橋6-19-2
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メッセージ
介護老人保健施設 新橋ばらの園は、入所100名(ユニット型42名、従来型58名)、通所30名の施設です。創立120年で惜しまれつつ廃校になった港区立桜川小学校の跡地に建設された複合施設、福祉プラザさくら川内にあり、特別養護老人ホーム、介護老人福祉保健施設、障害者更生施設の3つの機能の一翼を担っています。
<働きやすさ>
年間休日121日(令和3年度)
賞与年4.0ヵ月(令和3年度実績)
産休育休復帰率100%
育児短時間勤務制度あり<多彩な職場>
ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップ
(高齢・障がい・医療と多くの事業を展開)<研修体制>
階層別研修
専門研修
その他 各種研修を実施<職員交流>
崇徳厚生事業団学会(長岡開催)
東日本ケアコンテスト(長岡開催)育児休業取得者数30名、ライフステージに対応した雇用形態で自分の時間を大切にしながら、キャリアアップをし、長く働ける職場です。
応募後の流れ
ここまでお読みいただきましてありがとうございます。
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- 求人広告番号
- 186061
- 最終更新日
- 2024/02/22