桜十字ケアプランセンター世田谷八幡山(世田谷区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

桜十字グループでは「患者さま中心」の医療・介護サービスの提供をすること、また、地域の方にとって「桜十字があるから安心」と思っていただけるような事業の展開、そして職員が仕事の社会的意義や職場環境などに自ら誇りが持てる環境づくりという、桜十字に関わる人全てが幸せとなる日本全体の地域医療の向上を目指しています。

【ライフステージが変わっても働き続けられる職場づくり】
福利厚生の一環として1日350円の食事補助制度があり、ご利用者と同じ食事を食べることができます。その他にも、自己負担なく参加できる社員旅行など様々な福利厚生を設けています。また、男性職員や管理職でも利用実績がある産休育休制度や定年後の再雇用制度、勤続5年以上から支給対象となる退職金制度の他、デイサービスなど夜勤のない事業所への異動や職種転換などライフステージが変わっても長く働き続けることができるよう、手厚くサポートを行っています。

【「仕事は楽しくあらねば」という考え】
良好な人間関係の中で発揮されるチームワークこそが、ご利用者の満足に還元されると考え、誕生日を迎えるスタッフにはバースデーケーキとカードでお祝いをするなどのイベントを行っています。

【どんな仕事をするの？】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。