ホームナーシングモア世田谷用賀(世田谷区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  【一般看護師】
  ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態観察、日常生活支援、療養環境整備、医療的処置や管理を行っていただきます。

  午前2件、午後2～3件程度の訪問で、ご利用者様お一人お一人にしっかり向き合っていただけるお仕事です。
  緊急対応等の可能性はありますが、原則土日休み。
  現在はオンコール対応もありません。
  ※1年以上先ですが、再開する可能性もあります。

• 応募資格

  正看護師
  ※訪問看護未経験可

• 雇用形態詳細

  正社員
  試用期間あり：3ヶ月(同条件)

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 341,700円〜383,350円

  固定残業代 43,200円(20時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  基本給：127,000円～127,000円
  固定残業代（20時間分）：43,200円～48,850円
  ※20時間を超過した分は別途支給
  資格手当：15,000円～15,000円
  職務手当：20,000円～20,000円
  地域手当：30,000円～30,000円
  訪問手当：80,000円～80,000円
  ランク手当：26,500円～62,500円

  ■共通
  試用期間：3ヶ月／賃金の変動なし
  交通費：上限30,000円／月
  昇給年1回：1,500円～1,800円
  賞与年2回：400,000円＋インセンティブ

  ＜年収モデル例＞
  ■一般看護師
  （臨床経験3～5年）
  ・1年目：年収450万円
  ・3年目：年収455万円
  ・5年目：年収458万円

  （臨床経験13～15年）
  ・1年目：年収478万円
  ・3年目：年収483万円
  ・5年目：年収487万円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■福利厚生
  ・カーシェアリング利用制度
  ・団体保険制度
  ・退職金制度（勤続5年以上）
  ・資格取得支援制度※運転免許取得等
  ・介護福祉士合格祝金制度
  ・引越し支度金、家賃更新補助、転居支援、住宅購入補助制度
  ・住宅手当（10,000円／月　規定有）
  ・提携保育園利用時補助（規定有）
  ・ファミリーサポート手当（10,000円／月　規定有）
  ・健康診断
  ・最先端がんリスク検査（Ｎ－ＮＯＳＥ）
  ・インフルエンザ予防接種費用補助
  ・猛暑手当（1,500円～3,000円／月　期間限定で規定有）
  ・ＭＯＲＥ図書室
  ・地元飲食店割引
  ・タブレット貸与

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  9時00分～18時00分 （休憩60分）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  年間休日120日以上
  土曜日・日曜日（原則）
  ※ご利用者様の状況によっては緊急訪問の可能性あり

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社more

  法人住所

  東京都世田谷区瀬田2丁目5番8号

  事業所名

  ホームナーシングモア世田谷用賀

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問看護・訪問リハ

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• アクセス

  東京都世田谷区玉川台2-17-2

• スタッフの声

  看護師/准看護師

  どうして病院勤務から訪問看護へ？

  病で苦しんでいる患者さんが、ご家族との面会中や数日ご自宅に帰ってまた病院に戻ってきた時、痛みもなくなって元気になっていて、びっくりすることが何度もありました。「家」ってものすごい力があるんだな、と感じ在宅看護を学んだんです。
  病院では延命が主流ですが、在宅では行わないことが多く、患者さんの表情も違うなと感じ、私には「在宅ケア」が合っていると感じ訪問看護の道に進みました。
  今の仕事のやりがいは何ですか？

  決められた時間内でのサービスとなり、その中で看護師として必要だと感じること、ご利用者様の希望、ご家族の希望、それぞれのベターを見つけるのに苦労しましたが、利用者様やご家族に信頼いただき、「あなたの言う事ならそうなのね」と納得して受け入れてもらえた時はとてもやりがいを感じました。

  またこれまでは指示に従うだけのことが多かったのですが、モアでは管理者が一人一人の意見をしっかり汲み取ってくれるので、より良いサービス、より良い職場にするにはどうしたらいいか、自分自身も考えるようになり、スタッフみんなで会社を作っているという感覚も大きなやりがいです。
  どのようなところが働きやすさにつながってますか？

  一緒に働く仲間全員が素晴らしいことです！温かくて楽しい人ばかりの職場です。
  一人での訪問ですが「チーム」だと感じられます。
  お互いこれまでの経験や知識を出し合い、より良いケアになるよう考えたり、自分一人ではないんだなととても心強く感じています。

• 採用担当者の声

  moreでは「人間の尊厳」を大切にしています。それは、「ご利用者様」や「ご家族様」だけではなく「職員」も同様です。誰もが尊重され自分らしく生きることができる会社をみんなでつくってきました。これからもつくり続けていきます。
  「あなたがどんな人なのか教えてください」
  「moreについて知りたいことは何でも聞いてください」
  moreの理念に共感し、素直に成長し合える人をお待ちしています。

• メッセージ

  「ご利用者様のお宅へ一人で訪問するのは不安・・」という方もご安心ください。
  先輩社員が一人でお伺いできるように複数回サポートします！

  事業所間や職員間の交流として各種イベントや研修会も充実しています。
  一緒に感動を創り、届けましょう。