ケア21練馬(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)
- 住所
- 東京都練馬区貫井2-12-1 ダイコー(株)社宅1階店舗
- 中高年が働きやすい
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 土日定休
- 月給30万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
ケア21 法人紹介動画
100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。
アピールポイント
株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
【どんな仕事をするの?】
居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・給付管理業務などのケアマネ業務
・事業所の運営
・加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど -
応募資格
【必須】
・主任介護支援専門員
※介護支援専門員をお持ちの方も応募可(ケアマネ)<あれば活かせる経験・スキル>
・居宅ケアマネとしての実務経験
・PCスキル(システムに入力する作業あり)
・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 255,000円〜390,000円固定残業代 50,000円(34時間/月) ※超過分別途支給基本給:170,000円~185,000円
地域手当:20,000円
資格手当:15,000円
特定事業所加算手当:0円~20,000円
時間外調整手当:50,000円 (34時間分 34時間超過分は別途支給)
ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当)<初年度想定年収>
月収25万円
(入社2か月・ケアプラン10件)月収35万5千円
(入社半年・ケアプラン35件)月収38万5千円
(入社2年・管理者・ケアプラン35件・特定事業所加算取得事業所) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■昇給年1回(4月)※人事考課による
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(最大月額50,000円)
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など)
■持株制度
■従業員紹介制度
■資格支援制度
■前払退職金制度
■健康診断受診
■制服貸与
■一芸手当(特技などを自己申請し、認定されれば、年に1回支給)
■車通勤可
※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。 -
加入保険
■社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※サービス都合により変動する場合があります -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 年間休日110日以上
土日祝(利用者の状況により変動)
■夏期休暇(3日)
■冬期休暇(4日)
■有給休暇(半年経過後/10日付与)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(取得実績あり)※年間休日111日
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定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21練馬
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 居宅介護支援事業所
-
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サービス提供責任者
-
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アクセス
〒176-0021
東京都練馬区貫井2-12-1 ダイコー(株)社宅1階店舗西武池袋線「中村橋駅」から徒歩約7分
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スタッフの声
Q.どのようなサポート体制がありますか?
各地域のリーダー、エリアマネジャー、それと本社の介護支援課と、何か分からないことがあった場合に聞ける場所、相談できる人というのが複数あって、また気軽に問い合わせや相談ができる環境をつくり、そういったところで丁寧にサポートしています。また実務に関して「いますぐに知りたい!」ということもあると思うので、すぐに確認できる動画素材なども用意して対応しています。一人ひとりが常に正しい情報にアクセスできるように、これからもどんどん環境を整備していこうと思っています。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
事業を運営していくためにある程度の目標はありますが、それ以外に関しては比較的自由にやりたいことができる職場です。また意見も言いやすいですし、窮屈な感じのしない職場ですね。そういった部分が気になっている方であれば、ケア21では伸び伸びやっていけるんじゃないかと思います。
また、社風として現場を大事にするというのが浸透しているので、何か問題や課題があった時に、画一的な判断を行うということはありません。それぞれの事業所に特有の事情があると思うので、それをしっかり理解し、考慮に入れた上で、どういう解決策があるのかを話し合っていくような職場です!Q.転職して良かったと思うのはどんなところですか?
以前の会社は決まり事が多く窮屈に感じていました。もちろんルールは守らないといけないですし、なんでもかんでも勝手にやりたいということではないです。ただ前提が固まりすぎていて、そこに対して意見も言えないような状況だったんですね。もうそれは決まりだからということで。
しかしケア21は、少なくとも意見は自由に言えるし、どんどん提案もできて、それらを検討した上で意見ももらえます。もちろん意見が通るかは別問題ですけど、少なくとも自由な雰囲気のある職場だと思いますね。 -
採用担当者の声
ご経験だけでなく前向きな「想い」や「姿勢」を重視します!
また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。 -
メッセージ
■職場の環境■
「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。■今後のキャリア■
「主任介護支援専門員」をお持ちであれば、居宅新規開設の際
管理者候補としてキャリアアップすることも可能!
働き方によっては、より専門性を高める人も◎
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1~2回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 198360
- 最終更新日
- 2024/04/19