【ルーティーン】ケアスタッフの一日[介護職]
有料老人ホームでの介護スタッフの１日に密着！
この求人のポイント
株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行ています。
【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修：３日間
・フォローアップ研修（１ヶ月目・３ヶ月目）
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数（600コマ）より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。
【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。
自分の定年は自分で決めることが可能です。
【キャリアアップ可能】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップでは月収30万円以上も可能です。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
有料老人ホームの介護業務
※勤務日数についてはご相談ください【安心の同行サポート】
最初のうちは早番、日勤、遅番の【日勤帯】を中心にお入り頂きます。
夜勤に入れる方は、慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
先輩スタッフが習熟度に合わせ同行サポートを行うので、経験の浅い方でも安心です
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【参考例】
早番）
・バイタル測定
・入浴介助日勤）
・お茶出し
・レクリエーションの運営
・見守り遅番）
・リネン交換
・レクリエーションの運営
・就寝介助夜勤）
・就寝介助
・夜間見回り
・起床介助各シフト共通）
・食事介助
・移動移乗介助
・排泄介助
・服薬介助
・記録作成
ほか介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎
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応募資格
【必須】
・介護福祉士
・週2日以上、勤務可能な方
(夜勤なし、早番のみ、日勤のみ、遅番のみなど、働き方ご相談下さい）【こんな方を歓迎します】※どれか１つでも当てはまればOk
・誰かの役に立ちたいという方
・一緒に働く方を大切にできる方 -
雇用形態詳細
パート
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給与
時給 1,135円〜【別途支給】
夜勤手当：6,000円/回【賞与】あり：平均41万円/年（フルタイムの場合/処遇改善還元手当含む）
※処遇改善は賞与にて年2回に分けて支給致します。（勤務実績による） -
待遇・福利厚生
■昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
■交通費実費支給（月額上限30,000円）
■各種社会保険完備
■正社員登用制度
■持株会制度
■制服貸与
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等）■労働条件により該当する保険に加入
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勤務時間
勤務日数や早番のみ、遅番のみなど働き方の御希望お聞かせください。
【シフト例】事業所により異なります。
7：00～16：00
9：00～18：00
10：00～19：00
17：00～翌10：00（夜勤）
休憩60分 -
休日・休暇
シフト制（希望休制度あり◎）
勤務時間に応じ下記の休暇を付与。
■夏期・冬期休暇（最大夏期3日・冬期4日）
■有給休暇（最多で初年度10日）
■慶弔休暇
■育児休業・介護休業あり -
定年年齢
なし -
サービス区分/サービス種別
介護/有料老人ホーム -
アクセス
〒161-0032
東京都新宿区中落合2-7-5西武新宿線「下落合」駅より徒歩3分
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法人概要
- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
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スタッフの声
Q.どんな雰囲気の職場ですか？
「気を使わないでなんでも聞いて下さい！」「なんでも言ってください！」と、スタッフ間でオープンな関係になるよう気をつけてはいるのですが、「●●ができるようになりました！」「●●を頑張りました！」とか、ちょっとしたことでも楽しそうに報告してくれるのを見ていると、良い関係性が築けているなと思いますね。
介護の現場では毎日、本当に色んなことが起こるので、大変なことも多いです。でもそれはそれで、しっかり切り替えて、いつも笑いのある現場を共有できていると思います！Q.どのような研修がありますか？
仕事の進め方をまとめた業務プログラムがあるので、そこに沿って研修などを進めていきます。また、丸1日先輩にずっとついて仕事を見て覚えてもらうというOJTを3回実施していて、その中でゆっくりとご入居者の状態なども把握していくことができますよ。Q. 応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
自分の都合で引っ越しすることになって、同じ職場に通い続けるのが難しくなったんですが、引っ越し先の近くに異動場所を見つけてくれたおかげで辞めずに済んだんです。
しかも異動先にあいさつに行った時に、わざわざエリアマネージャーまで駆けつけてきてくれて…！イチスタッフの異動で、ここまで親身になってくれるのかと思って、本当にびっくりしました！ケア21の理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあるのですが、これが理念倒れになってないなと強く感じました。
働くスタッフのことをしっかり考えてくれる会社なので、良い環境の中でお客様におもてなしをしたいという方は、きっとご活躍いただけると思いますよ！ -
採用担当者の声
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運営元のケア21について関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
現在従業員数は７０００名を超えました。当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
経営理念を実現することを何より大切にしてきました。＜人を大事にする取り組みのご紹介＞
★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
└人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
└楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
└ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
└メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
└半額～全額補助の資格取得制度あり！資格を取得すると時給もＵＰします↑★働き方も◎
└夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
└定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
└業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています！この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎
応募後の流れ
